Name: Nổi bật trong buổi phỏng vấn xin việc | Hướng dẫn của Harvard Business Review (Stand Out in a Job Interview | The Harvard Business Review Guide)
Uploaded: 2025-07-28T20:37:05.000Z
Duration: 10 min 6 s
Description: Thousands of YouTube videos with English-Chinese subtitles! Now you can learn to understand native speakers, expand your vocabulary, and improve your pronunciation...

Let's say you've landed a job interview for a position you really want.

Giả sử bạn đã được mời phỏng vấn cho một vị trí mà bạn thực sự mong muốn.

But when it's time for the interview, you might get a lot of conflicting advice.

Nhưng khi đến lúc phỏng vấn, bạn có thể nhận được rất nhiều lời khuyên trái ngược nhau.

Dù bạn làm gì, đừng bao giờ là chính mình.

Chủ động điều hành cuộc phỏng vấn.

Hãy để người phỏng vấn chủ động.

In this video, I've called advice from top experts in the field and want to tell you what to do and what to say so that you can make a great impression in your next interview.

Trong video này, tôi đã tham khảo ý kiến của các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực này và muốn chia sẻ với bạn những điều cần làm và cần nói để bạn có thể tạo ấn tượng tốt trong cuộc phỏng vấn sắp tới.

Trước tiên, hãy làm bài tập về nhà.

Your primary job in the interview is to dazzle them with the fact that you're perfectly suited for the role.

Nhiệm vụ chính của bạn trong buổi phỏng vấn là gây ấn tượng mạnh mẽ với nhà tuyển dụng bằng việc chứng minh rằng bạn là ứng viên hoàn hảo cho vị trí này.

But before you can do that, you need to invest time in learning about the organization and the job.

Nhưng trước khi bạn có thể làm điều đó, bạn cần dành thời gian để tìm hiểu về tổ chức và công việc.

So find out as much as you can about how the organization is structured, its culture, and relevant industry trends.

Vậy hãy tìm hiểu càng nhiều càng tốt về cách tổ chức được cấu trúc, văn hóa của tổ chức và các xu hướng ngành liên quan.

If possible, see what you can find out about the people conducting the interview.

Nếu có thể, hãy tìm hiểu thêm về những người sẽ tiến hành phỏng vấn.

There may be valuable professional or personal points of connection that could help make your interview more relatable and memorable.

Có thể có những điểm chung về chuyên môn hoặc cá nhân có giá trị có thể giúp cuộc phỏng vấn của bạn trở nên gần gũi và đáng nhớ hơn.

Lastly, research the requirements and challenges of the particular position you're applying for and the qualities of a successful candidate based on that information.

Cuối cùng, hãy nghiên cứu các yêu cầu và thách thức của vị trí mà bạn đang ứng tuyển, cũng như những phẩm chất của một ứng viên thành công dựa trên thông tin đó.

Ask yourself questions like, "What technical skills are essential to perform this job?"

Hãy tự hỏi mình những câu hỏi như: "Những kỹ năng kỹ thuật nào là cần thiết để thực hiện công việc này?"

"What kinds of people skills would I need to succeed?"

"Tôi cần những kỹ năng giao tiếp và làm việc với con người nào để thành công?"

What do I need to prove I already know how to do or that I'm willing to learn in order to be successful?

Tôi cần phải chứng minh điều gì để chứng minh rằng tôi đã biết cách làm hoặc sẵn sàng học hỏi để thành công?

Being well-prepared will boost your confidence and give you a better chance of acing the interview.

Sự chuẩn bị kỹ lưỡng sẽ giúp bạn tự tin hơn và tăng cơ hội thành công trong buổi phỏng vấn.

And all of this information is key to your success in the next tip, crafting your stories.

Và tất cả những thông tin này là yếu tố quan trọng để bạn thành công trong bước tiếp theo, đó là xây dựng câu chuyện của mình.

Đúng rồi, đến giờ kể chuyện rồi.

And these stories are all about why you are the perfect person for the job.

Và những câu chuyện này đều nói về lý do tại sao bạn là người hoàn hảo cho công việc này.

As author Claudio Fernandez Arauz reminds us, people buy into stories far more than they do evidence or data.

Như tác giả Claudio Fernandez Arauz đã nhấn mạnh, con người tin vào những câu chuyện nhiều hơn là tin vào bằng chứng hay dữ liệu.

A good story can also stir up empathy and boost your likability.

Một câu chuyện hay cũng có thể khơi dậy sự đồng cảm và tăng độ thân thiện của bạn.

If you give them a chance to relate to you as a real person, you might just set yourself apart from the competition.

Nếu bạn cho họ cơ hội để hiểu bạn như một con người thật sự, bạn có thể tạo ra sự khác biệt so với đối thủ cạnh tranh.

Remember how you just researched the skills required for the job and what's important to the organization?

Bạn còn nhớ đã tìm hiểu về các kỹ năng cần thiết cho công việc và những điều quan trọng đối với tổ chức không?

Well, now you get to tell powerful personal stories that connect each of those to your own experiences, values and achievements in both your work and personal life.

Vậy là bây giờ bạn có thể kể những câu chuyện cá nhân đầy sức mạnh, kết nối từng câu chuyện đó với những trải nghiệm, giá trị và thành tựu của chính bạn trong cả công việc lẫn cuộc sống cá nhân.

Pick three or four main messages you want to convey and craft your narratives accordingly.

Chọn ba hoặc bốn thông điệp chính mà bạn muốn truyền đạt và xây dựng câu chuyện của mình sao cho phù hợp.

The goal is to have these in your back pocket so you can smoothly trot them out as answers to relevant interview questions.

Mục tiêu là để bạn có thể dễ dàng sử dụng những thông tin này như những câu trả lời sẵn sàng cho các câu hỏi phỏng vấn liên quan.

Author Vicky Oliver writes that a compelling story has a great beginning, riveting middle, and an end that makes the interviewer root for you to win the job.

Tác giả Vicky Oliver cho biết một câu chuyện hấp dẫn phải có một mở đầu ấn tượng, phần giữa cuốn hút và kết thúc khiến người phỏng vấn mong muốn bạn giành được công việc.

Have a good opening line, such as, "Let me tell you about a time I rescued the organization."

Hãy bắt đầu bằng một câu mở đầu ấn tượng, chẳng hạn như: "Hãy để tôi kể cho bạn nghe về lần tôi đã cứu tổ chức."

Then tell them about any obstacles or issues that arose and how you overcame them.

Sau đó, hãy kể cho họ nghe về bất kỳ khó khăn hoặc vấn đề nào đã phát sinh và cách bạn đã vượt qua chúng.

Keep the story short, but interesting and impactful.

Giữ cho câu chuyện ngắn gọn, nhưng hấp dẫn và có tác động mạnh mẽ.

An important note, not all stories have to show total perfection.

Lưu ý quan trọng: Không phải tất cả các câu chuyện đều phải thể hiện sự hoàn hảo tuyệt đối.

You will make a real impression and seem more relatable if you can share stories of challenges and even mistakes as long as you remember to show what you learned from them.

Bạn sẽ để lại ấn tượng sâu sắc và trở nên gần gũi hơn nếu có thể chia sẻ những câu chuyện về những thách thức và thậm chí cả những sai lầm, miễn là bạn nhớ nhấn mạnh những bài học mà bạn đã rút ra từ chúng.

Luyện tập, luyện tập, luyện tập.

Once you select your stories, you need to rehearse.

Sau khi chọn các câu chuyện, bạn cần phải luyện tập.

Just like an actor prepares for the stage or screen, you are preparing a character, a confident, competent, likable, flexible version of yourself to perform in the interview.

Giống như một diễn viên chuẩn bị cho sân khấu hoặc màn ảnh, bạn đang chuẩn bị một nhân vật - một phiên bản tự tin, năng lực, dễ mến và linh hoạt của chính mình để thể hiện trong buổi phỏng vấn.

I'm not saying you should be inauthentic or over-exaggerate your experiences or skills, but author and coach Kathy Salet writes, you are literally auditioning for a new role.

Tôi không nói rằng bạn nên giả tạo hay phóng đại quá mức về kinh nghiệm hoặc kỹ năng của mình, nhưng tác giả và huấn luyện viên Kathy Salet viết, bạn thực sự đang tham gia một buổi thử vai cho một vai trò mới.

You are presenting the best possible version of yourself.

Bạn đang thể hiện phiên bản tốt nhất của chính mình.

And since you've done your homework, you know what parts of your personality and experience to emphasize for each position.

Và vì bạn đã chuẩn bị kỹ lưỡng, bạn biết những khía cạnh nào của tính cách và kinh nghiệm của mình cần nhấn mạnh cho từng vị trí.

Vậy cụ thể bạn nên luyện tập những gì?

Thứ nhất, hãy luyện tập phần mở đầu.

Ấn tượng đầu tiên thực sự quan trọng ở đây.

In fact, research shows that people form opinions about your personality and intelligence in the first 30 seconds of the interview, 30 seconds.

Thực tế, nghiên cứu cho thấy rằng mọi người hình thành ý kiến về tính cách và trí tuệ của bạn trong 30 giây đầu tiên của cuộc phỏng vấn, chỉ 30 giây.

So in front of a mirror, pretend you are introducing yourself and assess things like your posture, tone, and body language.

Vậy, trước gương, hãy tưởng tượng bạn đang giới thiệu bản thân và đánh giá các yếu tố như tư thế, giọng điệu và ngôn ngữ cơ thể.

You want to communicate a balance of ease, clarity, and confidence.

Bạn muốn truyền đạt sự cân bằng giữa sự dễ dàng, rõ ràng và tự tin.

The most important thing is to practice telling your stories with energy and enthusiasm.

Điều quan trọng nhất là luyện tập kể câu chuyện của mình với sự nhiệt tình và hứng khởi.

You want to be ready to share them as confident, clear, and straightforward responses to relevant interview questions.

Bạn muốn sẵn sàng chia sẻ những câu trả lời tự tin, rõ ràng và thẳng thắn cho các câu hỏi phỏng vấn liên quan.

You can even practice in front of a friend or record yourself on video.

Bạn thậm chí có thể luyện tập trước mặt một người bạn hoặc ghi lại video của mình.

You can then use the feedback to make any necessary adjustments to your appearance or your delivery before the actual interview.

Bạn có thể sử dụng phản hồi đó để điều chỉnh ngoại hình hoặc cách trình bày của mình trước khi tham gia phỏng vấn thực tế.

Chúc bạn có một cuộc trò chuyện thú vị.

Once you're comfortable telling your stories, Kathy Salet has another unique piece of advice.

Khi bạn đã cảm thấy thoải mái khi kể câu chuyện của mình, Kathy Salet có một lời khuyên độc đáo khác.

Instead of performing as someone who is trying really hard to get the job, perform as someone who wants to have a great conversation with the person across from you.

Thay vì thể hiện mình như một người đang cố gắng hết sức để có được công việc, hãy thể hiện mình như một người muốn có một cuộc trò chuyện thú vị với người đối diện.

First, be curious, or at least perform curiosity if you need to.

Đầu tiên, hãy tò mò, hoặc ít nhất là giả vờ tò mò nếu cần thiết.

Ask open-ended questions connected to what you've heard.

Hãy đặt những câu hỏi mở liên quan đến những gì bạn đã nghe.

This will allow the conversation to unfold more naturally.

Điều này sẽ giúp cuộc trò chuyện diễn ra một cách tự nhiên hơn.

Side note, if you need some ideas, check out the links for another HBR video on 38 smart questions to ask in an interview.

Lưu ý: Nếu bạn cần một số ý tưởng, hãy tham khảo các liên kết đến video khác của HBR về 38 câu hỏi thông minh để đặt trong một cuộc phỏng vấn.

I know I've just told you to prepare and rehearse your stories, but they aren't just talking points to be rattled off.

Tôi biết tôi vừa mới bảo các bạn chuẩn bị và luyện tập các câu chuyện của mình, nhưng chúng không chỉ là những điểm chính cần liệt kê ra.

You also need to listen attentively and be ready to accept every conversational opening with the classic improv phrase "yes, and..." as a way to build upon the conversation.

Bạn cũng cần lắng nghe cẩn thận và sẵn sàng chấp nhận mọi cơ hội mở đầu cuộc trò chuyện bằng câu nói kinh điển trong nghệ thuật ứng biến "yes, and..." như một cách để phát triển cuộc trò chuyện.

Also, as author John Lees reminds us, be flexible, read the room, and adjust accordingly.

Ngoài ra, như tác giả John Lees đã nhấn mạnh, hãy linh hoạt, quan sát tình huống và điều chỉnh cho phù hợp.

If your radar is telling you that your stories aren't working, you may need to supply different answers, adjust your tone, or stop speaking altogether because, well, some interviewers just love to hear themselves talk.

Nếu radar của bạn cho thấy rằng câu chuyện của bạn không hiệu quả, có thể bạn cần cung cấp những câu trả lời khác, điều chỉnh giọng điệu hoặc ngừng nói hoàn toàn vì, nói cho cùng, một số nhà phỏng vấn chỉ thích nghe chính mình nói.

Pay attention and change course as needed.

Hãy chú ý và điều chỉnh hướng đi khi cần thiết.

Despite your best efforts to prepare, interviews don't always go as planned.

Mặc dù bạn đã cố gắng chuẩn bị kỹ lưỡng, phỏng vấn không phải lúc nào cũng diễn ra như kế hoạch.

Here are some potential pitfalls and what you can do about them.

Dưới đây là một số rủi ro tiềm ẩn và cách bạn có thể xử lý chúng.

If there are areas where your past achievements don't directly correlate to the job, redirect the focus away from where your experience might fall short and towards an emphasis on your potential and overall competence.

Nếu có những lĩnh vực mà thành tích trong quá khứ của bạn không trực tiếp liên quan đến công việc, hãy chuyển hướng sự chú ý khỏi những khía cạnh mà kinh nghiệm của bạn có thể chưa đủ và tập trung vào tiềm năng và năng lực tổng thể của bạn.

If you can demonstrate your ability to learn a skill or adapt to a situation, this could convince an interviewer to ignore any potential holes in your CV.

Nếu bạn có thể chứng minh khả năng học hỏi một kỹ năng hoặc thích nghi với tình huống, điều này có thể thuyết phục nhà tuyển dụng bỏ qua bất kỳ điểm yếu nào trong CV của bạn.

One side note, taking charge of the interview in this way can help steer interviewers away from unconscious biases that favor experience over competence.

Một lưu ý nhỏ, việc chủ động điều hướng cuộc phỏng vấn theo cách này có thể giúp các nhà phỏng vấn tránh những định kiến vô thức có xu hướng ưu tiên kinh nghiệm hơn năng lực.

Những câu hỏi khó về CV của bạn.

If there are some less than perfect situations on your CV, like a long pause in your work history or a short stay at a recent job, John Lees recommends preparing multiple ways to reply so that you aren't left struggling for an answer.

Nếu CV của bạn có một số điểm chưa hoàn hảo, như khoảng thời gian nghỉ việc kéo dài hoặc thời gian làm việc ngắn tại một công việc gần đây, John Lees khuyên bạn nên chuẩn bị nhiều cách trả lời khác nhau để tránh rơi vào tình huống lúng túng khi không biết

First, prepare a simple, straightforward response that doesn't go into too much detail.

Đầu tiên, hãy chuẩn bị một câu trả lời đơn giản, rõ ràng và không đi vào chi tiết quá sâu.

Then have an additional reply ready if the interviewer follows up.

Sau đó, hãy chuẩn bị sẵn một câu trả lời bổ sung nếu nhà tuyển dụng tiếp tục hỏi thêm.

For example, if you didn't finish a degree that would have been helpful to the job, be ready to answer an initial question with something like, "I felt it was better to go straight into the workforce."

Ví dụ, nếu bạn chưa hoàn thành một bằng cấp có thể hữu ích cho công việc, hãy sẵn sàng trả lời câu hỏi ban đầu bằng cách nói: "Tôi cảm thấy tốt hơn là nên trực tiếp tham gia vào thị trường lao động."

If the interviewer pushes further, be ready with another level of detail, such as, "I thought about it carefully.

Nếu nhà tuyển dụng tiếp tục hỏi sâu hơn, hãy chuẩn bị sẵn một mức độ chi tiết cao hơn, ví dụ: "Tôi đã suy nghĩ kỹ về điều đó."

I knew it would carry negative connotations, but I was confident that I would learn a lot more with direct work experience."

Tôi biết điều đó sẽ mang ý nghĩa tiêu cực, nhưng tôi tin rằng mình sẽ học được nhiều hơn thông qua kinh nghiệm làm việc thực tế.

Sai lầm là điều khó tránh khỏi.

If you notice your interviewer losing interest or you've stumbled over some answers, don't dwell on the mistakes.

Nếu bạn nhận thấy người phỏng vấn mất hứng thú hoặc bạn đã vấp váp trong một số câu trả lời, đừng tập trung vào những sai lầm đó.

Answer the current question as if it's the first one.

Trả lời câu hỏi hiện tại như thể đó là câu hỏi đầu tiên.

Even acknowledging the situation with a corrective statement like, "Am I giving you what you need?

Ngay cả khi thừa nhận tình huống bằng một tuyên bố sửa chữa như, "Tôi có đang cung cấp cho bạn những gì bạn cần không?"

Is there other information I could give you?"

Có thông tin nào khác mà tôi có thể cung cấp cho bạn không?"

And then following their cues can help dig you out of the current hole and get the conversation back on track.

Và sau đó, việc làm theo gợi ý của họ có thể giúp bạn thoát khỏi tình huống khó khăn hiện tại và đưa cuộc trò chuyện trở lại đúng hướng.

Một số lưu ý khi chuẩn bị phỏng vấn trực tuyến.

Many interviews these days take place virtually.

Ngày nay, nhiều cuộc phỏng vấn diễn ra trực tuyến.

If that's the case for you, here are some specific things you should do to prepare.

Nếu đó là trường hợp của bạn, đây là một số việc cụ thể bạn nên làm để chuẩn bị.

Đầu tiên, chuẩn bị không gian của bạn.

You want your background to be clean and uncluttered.

Bạn muốn nền của bạn sạch sẽ và gọn gàng.

Clean up the area around you too, even if it's not visible on camera.

Hãy dọn dẹp khu vực xung quanh bạn, ngay cả khi nó không xuất hiện trên camera.

Research shows that when our space is messy, so is our thinking.

Nghiên cứu cho thấy rằng khi không gian của chúng ta bừa bộn, suy nghĩ của chúng ta cũng trở nên lộn xộn.

A clean environment will boost your mood and make you feel less stressed.

Một môi trường sạch sẽ sẽ giúp cải thiện tâm trạng và giảm bớt căng thẳng của bạn.

These are things your interviewer can see and it will make a big difference in your performance.

Đây là những điều nhà tuyển dụng có thể nhìn thấy và sẽ có tác động lớn đến hiệu quả phỏng vấn của bạn.

Your face should be well lit and visible.

Khuôn mặt của bạn nên được chiếu sáng tốt và rõ ràng.

Make sure your internet speed is in good shape.

Đảm bảo tốc độ internet của bạn đang hoạt động tốt.

Subtitles ListPlay Video

Nổi bật trong buổi phỏng vấn xin việc | Hướng dẫn của Harvard Business Review (Stand Out in a Job Interview | The Harvard Business Review Guide)

relevant

potential

phrase

tough