Name: Cách nói về những người khó chịu bằng tiếng Anh (How to Talk about Annoying People in English)
Uploaded: 2025-09-09T13:29:41.000Z
Duration: 8 min 21 s
Description: Thousands of YouTube videos with English-Chinese subtitles! Now you can learn to understand native speakers, expand your vocabulary, and improve your pronunciation...

So I'm not sure if you've noticed this, but sometimes other people can be a little bit annoying.

Vậy nên tôi không chắc bạn có để ý điều này không, nhưng đôi khi người khác có thể hơi khó chịu.

I mean, most of the time people are wonderful, but there are times when people are just annoying.

Ý tôi là, phần lớn thời gian mọi người đều tuyệt vời, nhưng có những lúc mọi người thật sự khó chịu.

So I thought I would create an English lesson for you where I teach you eight different phrases we use to talk about how annoying people behave.

Vậy nên tôi nghĩ mình sẽ tạo một bài học tiếng Anh cho bạn, trong đó tôi sẽ dạy bạn tám cụm từ khác nhau mà chúng ta thường dùng để nói về cách hành xử khó chịu của mọi người.

The first phrase I want to teach you is the phrase to nitpick.

Cụm từ đầu tiên tôi muốn dạy bạn là cụm từ "nitpick".

When you nitpick, it means you complain about little things that aren't actually important.

Khi bạn soi mói, điều đó có nghĩa là bạn phàn nàn về những điều nhỏ nhặt không thực sự quan trọng.

Let's imagine there's a husband and wife, and the husband likes the car parked in exactly one spot.

Hãy tưởng tượng có một cặp vợ chồng, và người chồng thích chiếc xe được đỗ chính xác tại một vị trí cụ thể.

By the way, this is not a lesson about Jed and I.

À mà, đây không phải là bài học về Jed và tôi.

Đây là một cặp đôi tưởng tượng.

And let's say when the wife parks the car, sometimes she parks it slightly in the wrong spot.

Và giả sử khi vợ đỗ xe, đôi khi cô ấy đỗ xe hơi lệch khỏi vị trí đúng.

Đây không phải là chi tiết quan trọng.

Đây không phải là điều quan trọng.

But if the husband constantly says to her, you parked the car slightly in the wrong spot again, this would be nitpicking.

Nhưng nếu chồng cô ấy liên tục nói với cô ấy rằng: "Em lại đỗ xe sai vị trí một chút nữa rồi", thì đó là việc soi mói.

Let's imagine that the husband, after brushing his teeth, always leaves the toothbrush on the counter instead of putting it into the little cup.

Hãy tưởng tượng rằng người chồng, sau khi đánh răng, luôn để bàn chải đánh răng trên bồn rửa thay vì cho vào cốc nhỏ.

The wife might then say, hey, can you please put the toothbrush in the cup?

Vợ có thể nói, "Này, anh có thể bỏ bàn chải đánh răng vào cốc được không?"

Đó không phải là điều quan trọng.

And so in those cases, in both situations, we would say the one person has decided to nitpick the other person.

Và vì vậy, trong những trường hợp đó, trong cả hai tình huống, chúng ta có thể nói rằng một người đã quyết định bới móc người kia.

They've decided to complain about something that's not important.

Họ đã quyết định phàn nàn về một điều không quan trọng.

Again, this is not a lesson based on Jed and myself.

Một lần nữa, đây không phải là bài học dựa trên Jed và tôi.

This is just an example, an imaginary example.

Đây chỉ là một ví dụ, một ví dụ tưởng tượng.

Jed and I always parked the cars in exactly the right spot and we always put our toothbrushes away, I promise.

Jed và tôi luôn đỗ xe đúng vị trí và luôn cất bàn chải đánh răng cẩn thận, tôi hứa đấy.

Anyways, let's look at a few more phrases that you can use to talk about annoying people.

Dù sao đi nữa, hãy cùng xem qua một số cụm từ khác mà bạn có thể sử dụng để nói về những người khó chịu.

The second phrase I wanted to teach you is to be on someone's case.

Cụm từ thứ hai mà tôi muốn dạy bạn là "theo dõi ai đó".

When you are on someone's case, it means you are pressuring them or trying to push them to do something.

Khi bạn "đeo bám" ai đó, điều đó có nghĩa là bạn đang gây áp lực hoặc cố gắng ép buộc họ làm điều gì đó.

A good example for this would be if a parent thinks their child should apply for a certain job.

Một ví dụ điển hình cho trường hợp này là khi một bậc phụ huynh cho rằng con mình nên ứng tuyển vào một công việc cụ thể.

Let's say there's a parent and they have an adult child, someone in their 20s, and the parent thinks they should apply for a job at the car factory.

Hãy giả sử có một người cha/mẹ và họ có một người con đã trưởng thành, khoảng 20 tuổi, và người cha/mẹ cho rằng con mình nên nộp đơn xin việc tại nhà máy ô tô.

If that parent constantly says, did you apply for that job yet?

Nếu người cha/mẹ đó liên tục hỏi: "Con đã nộp đơn xin việc đó chưa?"

Bạn đã nộp đơn xin việc đó chưa?

I really think you should apply for that job.

Tôi thực sự nghĩ bạn nên nộp đơn ứng tuyển cho công việc đó.

We would say that parent is getting on their case.

Chúng ta có thể nói rằng cha mẹ đang la mắng con cái.

Bố mẹ đó đang la mắng con cái của họ.

It's not a nice feeling when parents do this.

Đó không phải là cảm giác dễ chịu khi cha mẹ làm điều này.

We try not to do this with our own children, but sometimes it's a little bit difficult because you want the best for your child.

Chúng ta cố gắng không làm điều này với con cái của mình, nhưng đôi khi điều đó hơi khó khăn vì bạn muốn điều tốt nhất cho con mình.

So if someone is on someone's case, it means they're pressuring them, reminding them, talking about something a lot because they think that person should do it.

Nếu ai đó "đang làm phiền" ai đó, điều đó có nghĩa là họ đang gây áp lực, nhắc nhở, hoặc nói về điều gì đó rất nhiều vì họ cho rằng người đó nên làm điều đó.

This next phrase is a phrase that we only use when talking about the workplace, and it's the phrase to micromanage.

Cụm từ tiếp theo là cụm từ mà chúng ta chỉ sử dụng khi nói về môi trường làm việc, và đó chính là cụm từ "micromanage".

If you have a manager or a supervisor or a boss and they are constantly telling you how to do every single part of your job instead of trusting you to do it well, we would say that they have decided to micromanage you.

Nếu bạn có một người quản lý, một người giám sát hoặc một sếp và họ liên tục chỉ đạo bạn cách thực hiện từng phần nhỏ trong công việc của bạn thay vì tin tưởng bạn có thể làm tốt, chúng tôi sẽ nói rằng họ đã quyết định quản lý quá chi tiết với bạn.

It's not nice to have someone micromanage you.

Không hay ho gì khi có ai đó can thiệp quá mức vào công việc của bạn.

It's nice when they give you a job or a project and then trust you to do it, and maybe check in every once in a while.

Thật tuyệt khi họ giao cho bạn một công việc hoặc dự án và sau đó tin tưởng bạn để hoàn thành nó, có thể thỉnh thoảng kiểm tra tiến độ.

But if your boss says, I need you to do this project today, I want you to do it in this order, do it number one, then number two, then number three, I'm gonna check in on you after every step and give you suggestions on how to do it better, we would then say that that boss has decided to micromanage you.

Nhưng nếu sếp của bạn nói: "Tôi cần bạn hoàn thành dự án này hôm nay, tôi muốn bạn làm theo thứ tự này: làm việc số một, sau đó số hai, rồi số ba. Tôi sẽ kiểm tra tiến độ của bạn sau mỗi bước và đưa ra gợi ý để bạn làm tốt hơn", thì chúng ta có thể nói rằ

Không phải là cảm giác dễ chịu.

I only enjoy working for bosses that don't micromanage.

Tôi chỉ thích làm việc cho những sếp không can thiệp quá sâu vào công việc của nhân viên.

When someone tries to micromanage me, I find it very, very annoying.

Khi ai đó cố gắng can thiệp quá mức vào công việc của tôi, tôi thấy điều đó rất, rất khó chịu.

The next phrase is the phrase to split hairs.

Cụm từ tiếp theo là cụm từ để bới lông tìm vết.

When you split hairs, it means you argue about small details that aren't really that important.

Khi bạn bới lông tìm vết, điều đó có nghĩa là bạn tranh cãi về những chi tiết nhỏ nhặt không thực sự quan trọng.

Let's say at work, they told you that you needed to sell $10,000 worth of product during a four-week period.

Giả sử tại nơi làm việc, họ yêu cầu bạn phải bán được sản phẩm trị giá $10,000 trong vòng bốn tuần.

And let's say you sold $9,998 worth of product.

Và giả sử bạn đã bán được sản phẩm trị giá $9,998.

If your boss or manager was like, well, you didn't meet the target, that would be splitting hairs because you were almost there.

Nếu sếp hoặc quản lý của bạn nói rằng, "À, bạn không đạt được mục tiêu," thì đó là việc bới lông tìm vết, vì bạn đã gần đạt được rồi.

Bạn đã gần như hoàn thành 99% công việc.

So when you split hairs, it means you look at small little details and you make them seem important when they really aren't.

Khi bạn "bắt bẻ từng chi tiết nhỏ", điều đó có nghĩa là bạn tập trung vào những chi tiết nhỏ nhặt và làm cho chúng trở nên quan trọng hơn mức cần thiết, trong khi thực tế chúng không hề quan trọng.

The next phrase is the phrase to harp on someone.

Cụm từ tiếp theo là cụm từ dùng để chỉ trích ai đó.

When you harp on someone, it means you complain about the same thing over and over and over again.

Khi bạn cứ lải nhải về ai đó, có nghĩa là bạn than phiền về cùng một vấn đề lặp đi lặp lại nhiều lần.

Now, I hope my mom isn't watching this English lesson because this example is actually true.

Bây giờ, tôi hy vọng mẹ tôi không xem bài học tiếng Anh này vì ví dụ này thực sự là thật.

When I was a teenager, when I was in high school, my mom would harp on me and tell me to do my homework every day and sometimes multiple times a day.

Khi tôi còn là một thiếu niên, khi tôi đang học trung học, mẹ tôi thường hay cằn nhằn và bắt tôi phải làm bài tập về nhà mỗi ngày, thậm chí có lúc nhiều lần trong ngày.

This is a pretty common thing for parents to do.

Đây là một việc khá phổ biến mà các bậc phụ huynh thường làm.

They often harp on their children to do their homework.

Họ thường hay cằn nhằn con cái phải làm bài tập về nhà.

Again, this is because they want the best for their kid.

Một lần nữa, điều này là vì họ muốn điều tốt nhất cho con cái của mình.

They actually want their kid to do really well in school.

Họ thực sự muốn con mình học giỏi ở trường.

I try not to harp on my kids about homework, but I mean, if you do your homework, you get better grades.

Tôi cố gắng không la mắng con cái về bài tập về nhà, nhưng mà, nếu các con làm bài tập về nhà, các con sẽ có điểm cao hơn.

If you get better grades, you might get a better job.

Nếu bạn đạt được điểm số cao hơn, bạn có thể có được một công việc tốt hơn.

So when you harp on someone, it means you complain about the same thing over and over again.

Khi bạn cứ lải nhải về ai đó, điều đó có nghĩa là bạn than phiền về cùng một vấn đề lặp đi lặp lại.

The next phrase is the phrase to look over someone's shoulder.

Cụm từ tiếp theo là cụm từ "nhìn qua vai ai đó".

Now, I know how to use my camera, but imagine there's a person standing here looking over my shoulder, telling me how I could do things better, how I could do things differently.

Bây giờ, tôi đã biết cách sử dụng máy ảnh của mình, nhưng hãy tưởng tượng có một người đang đứng đây, nhìn qua vai tôi và chỉ cho tôi cách làm tốt hơn, cách làm khác đi.

That person would be looking over my shoulder.

Người đó sẽ đứng sau lưng tôi.

So we use this to actually describe a person physically standing there, like your boss might be looking over your shoulder as you do something at work, but we also use it to describe a situation where someone is monitoring what you're doing a lot.

Vì vậy, chúng ta sử dụng cụm từ này để mô tả một người đang đứng đó một cách thực tế, giống như sếp của bạn có thể đang nhìn qua vai bạn khi bạn làm việc gì đó, nhưng chúng ta cũng sử dụng nó để mô tả một tình huống mà ai đó đang theo dõi những gì bạn đan

So at work, you could say, oh, my boss just constantly is looking over my shoulder.

Vậy nên, ở nơi làm việc, bạn có thể nói, ồ, sếp của tôi cứ liên tục nhìn qua vai tôi.

It doesn't necessarily mean your boss is standing there.

Điều đó không nhất thiết có nghĩa là sếp của bạn đang đứng ở đó.

It could simply mean your boss constantly emails you and comes and checks on you to make sure you're doing something right.

Điều đó có thể đơn giản có nghĩa là sếp của bạn liên tục gửi email cho bạn và đến kiểm tra bạn để đảm bảo rằng bạn đang làm đúng việc.

So the phrase, to look over someone's shoulder, it means one person is supervising what someone else is doing, or someone is looking over the shoulder, telling a person how to do something differently or how to do it better.

Vậy cụm từ "nhìn qua vai ai đó" có nghĩa là một người đang giám sát công việc của người khác, hoặc ai đó đang nhìn qua vai, hướng dẫn người khác cách làm việc khác đi hoặc cách làm tốt hơn.

This next phrase is very similar to the phrase to harp on someone, and it's to hound someone.

Cụm từ tiếp theo này rất tương tự với cụm từ "to harp on someone" (luôn nhắc đi nhắc lại về ai đó), và đó là "to hound someone" (luôn quấy rầy ai đó).

When someone hounds someone else, it means they keep pressuring them or bothering them to do something.

Khi ai đó quấy rầy ai đó, điều đó có nghĩa là họ liên tục gây áp lực hoặc làm phiền người đó để buộc họ làm điều gì đó.

Another great example would be parents with their children.

Một ví dụ tuyệt vời khác là các bậc phụ huynh cùng con cái của họ.

Let's say you need to apply to go to university.

Giả sử bạn cần nộp đơn để vào đại học.

You're a teenager and your parents are pressuring you.

Bạn là một thiếu niên và bố mẹ đang gây áp lực lên bạn.

They're hounding you to choose the same university that they went to.

Họ đang ép buộc bạn phải chọn cùng trường đại học mà họ đã theo học.

So that would mean you would come home from school and every day they would say, did you apply to the University of Toronto yet?

Vậy nghĩa là mỗi ngày sau khi đi học về, họ sẽ hỏi bạn: "Bạn đã nộp đơn vào Đại học Toronto chưa?"

Bạn đã điền đơn đăng ký chưa?

In that situation, we would say the parents have decided to hound their child.

Trong tình huống đó, chúng ta có thể nói rằng cha mẹ đã quyết định làm phiền con cái của mình.

They're harping on their child every day.

Họ cứ cằn nhằn con cái mỗi ngày.

They're hounding their child to fill out the application to go to the same university that they went to.

Họ đang ép con mình phải điền đơn đăng ký vào cùng trường đại học mà họ đã từng theo học.

The last phrase I want to teach you is the phrase to pick something apart.

Cụm từ cuối cùng mà tôi muốn dạy bạn là cụm từ "phân tích kỹ lưỡng".

When you pick something apart, it means you look at something and find all the errors and mistakes in it, and then you mention it to the person who made it.

Khi bạn phân tích kỹ một thứ gì đó, điều đó có nghĩa là bạn xem xét kỹ lưỡng và tìm ra tất cả các lỗi và sai sót trong đó, sau đó bạn chỉ ra cho người đã tạo ra nó.

This actually happens sometimes with my English lessons.

Điều này thực sự xảy ra đôi khi trong các buổi học tiếng Anh của tôi.

In the comments, sometimes someone will pick apart my video.

Trong phần bình luận, đôi khi có người sẽ chỉ trích video của tôi.

They'll say at the three-minute mark, you mispronounced this word, or I think you explained this wrong.

Họ sẽ nói vào phút thứ ba, bạn phát âm sai từ này, hoặc tôi nghĩ bạn giải thích sai điều này.

It doesn't happen a lot, but it happens every once in a while.

Điều đó không xảy ra thường xuyên, nhưng thỉnh thoảng vẫn xảy ra.

And I actually don't mind when people pick apart the things I've done.

Và thực ra, tôi không phiền khi mọi người chỉ trích những việc tôi đã làm.

Tôi không thấy điều đó quá phiền phức.

If they do it all the time, it gets a little bit annoying.

Nếu họ làm điều đó suốt ngày, nó sẽ trở nên hơi khó chịu.

But when you pick something apart, it means you look at something and you find all the little errors and all the little mistakes.

Nhưng khi bạn phân tích kỹ một thứ gì đó, điều đó có nghĩa là bạn xem xét kỹ lưỡng và tìm ra tất cả những lỗi nhỏ và những sai sót nhỏ.

Well, thank you so much for watching this video about annoying things people do.

Cảm ơn các bạn rất nhiều vì đã xem video này về những điều phiền phức mà mọi người thường làm.

It ended up mostly being about bosses and parents, didn't it, of most of my examples?

Cuối cùng, hầu hết các ví dụ của tôi đều xoay quanh chủ đề sếp và cha mẹ, phải không?

So maybe those are the people that I find the most annoying.

Vậy có lẽ đó là những người mà tôi thấy khó chịu nhất.

My mom's not really annoying at all, but maybe when I was a teenager, a little bit.

Mẹ tôi thực sự không hề khó chịu chút nào, nhưng có lẽ khi tôi còn là thiếu niên, có lẽ một chút.

Dù sao đi nữa, cảm ơn các bạn đã xem.

If this is your first time here, don't forget to click that red subscribe button.

Nếu đây là lần đầu tiên bạn ghé thăm, đừng quên nhấp vào nút đăng ký màu đỏ.

Hãy cho tôi một lượt thích, để lại bình luận.