Name: Cách lãnh đạo trong áp lực mà không làm tổn thương người khác (How to Lead Through Pressure Without Hurting People)
Uploaded: 2025-09-24T12:56:54.000Z
Duration: 1 min 29 s
Description: Thousands of YouTube videos with English-Chinese subtitles! Now you can learn to understand native speakers, expand your vocabulary, and improve your pronunciation...

You know, we don't usually hurt people on purpose.

Bạn biết đấy, chúng ta thường không cố ý làm tổn thương người khác.

We usually hurt people when we're under pressure.

Chúng ta thường làm tổn thương người khác khi đang chịu áp lực.

And that's why how you manage yourself under pressure determines how everyone else around you experiences pressure, too.

Và đó là lý do tại sao cách bạn tự quản lý bản thân dưới áp lực sẽ quyết định cách mọi người xung quanh bạn trải nghiệm áp lực đó.

If you've never heard anyone tell you before, I'm here to tell you now that your success under pressure isn't just about you.

Nếu bạn chưa từng nghe ai nói với bạn trước đây, tôi muốn nói với bạn ngay bây giờ rằng thành công của bạn trong tình huống áp lực không chỉ phụ thuộc vào bản thân bạn.

Someone else is watching how you carry the weight.

Ai đó đang quan sát cách bạn gánh vác trách nhiệm.

Your children, your spouse, your team, how you respond when you're misunderstood, how you lead through disappointment, how you recover from a setback.

Con cái của bạn, người bạn đời của bạn, đội ngũ của bạn, cách bạn phản ứng khi bị hiểu lầm, cách bạn lãnh đạo trong hoàn cảnh thất vọng, cách bạn phục hồi sau một thất bại.

For someone else, your perseverance will become their permission.

Đối với người khác, sự kiên trì của bạn sẽ trở thành sự cho phép của họ.

Sự bình tĩnh của bạn sẽ là kim chỉ nam cho họ.

Sự hồi phục của bạn sẽ trở thành niềm hy vọng của họ.

You don't just influence others through your victories.

Bạn không chỉ ảnh hưởng đến người khác thông qua những thành công của mình.

You also influence them through your restraint, your recovery, and your determination.

Bạn cũng ảnh hưởng đến họ thông qua sự kiềm chế, sự phục hồi và sự kiên định của mình.

And look, before you get lost, pointing fingers at who failed you, betrayed you, didn't show up for you, take a long look in the mirror.

Và hãy nhìn xem, trước khi bạn lạc lối, đổ lỗi cho những người đã làm bạn thất vọng, phản bội bạn, không ở bên cạnh bạn, hãy nhìn kỹ vào gương.

Because while you're looking at someone else who didn't follow through, someone else is looking at you to see what you're going to do.

Bởi vì trong khi bạn đang nhìn vào ai đó không thực hiện cam kết, thì có người khác đang nhìn vào bạn để xem bạn sẽ làm gì.

So get yourself together, not because it's easy, but because that's what it means to lead.

Vậy hãy tự mình đứng dậy, không phải vì điều đó dễ dàng, mà vì đó chính là ý nghĩa của việc lãnh đạo.

Someone has to create the blueprint for how to rise for your kids, your spouse, or your team, whoever matters most to you.

Ai đó phải vạch ra kế hoạch cho cách để bạn có thể phát triển cho con cái, vợ/chồng hoặc đội ngũ của mình, những người quan trọng nhất đối với bạn.

Vậy tại sao không để đó là bạn?

Không còn là một ngày nữa, hãy biến ngày hôm nay thành ngày đó.

Hãy tự ổn định lại bản thân.

Whatever that means, get healthy, get whole.

Dù điều đó có nghĩa là gì, hãy khỏe mạnh, hãy hoàn thiện.

First do it for you, then do it for them.

Trước tiên hãy làm điều đó vì bản thân bạn, sau đó hãy làm điều đó vì họ.