Name: Cách khen ngợi đồng nghiệp bằng tiếng Anh tại nơi làm việc (kèm ví dụ) (How to Give Compliments in English at Work (with Examples))
Uploaded: 2025-10-15T04:45:11.000Z
Duration: 15 min 8 s
Description: Thousands of YouTube videos with English-Chinese subtitles! Now you can learn to understand native speakers, expand your vocabulary, and improve your pronunciation...

A few months ago, a student of mine told me that she had wanted to tell her manager that her presentation was inspiring, but

Cách đây vài tháng, một học viên của tôi nói rằng cô ấy muốn nói với quản lý của mình rằng bài thuyết trình của cô ấy rất truyền cảm hứng, nhưng

cô ấy không tìm được đúng từ.

Thế là cuối cùng cô ấy chẳng nói gì cả.

And then afterward she felt like she missed a chance to connect.

Và rồi sau đó cô ấy cảm thấy như mình đã bỏ lỡ một cơ hội để kết nối.

I'm curious if you've ever had a moment like that where you wanted to say something kind to a colleague but you didn't really know how to say it in English?

Tôi tò mò không biết bạn đã bao giờ có khoảnh khắc như vậy chưa, khi bạn muốn nói điều gì đó tốt đẹp với một đồng nghiệp nhưng bạn không thực sự biết cách diễn đạt nó bằng tiếng Anh?

Or maybe you worried it would sound too personal or strange, so instead you said nothing.

Hoặc có lẽ bạn lo lắng nó sẽ nghe quá riêng tư hoặc kỳ lạ, nên thay vào đó bạn đã không nói gì.

And then maybe later you replayed the moment in your head, wondering if they thought you didn't care, or worse, that you were distant or unfriendly, when that's not true at all.

Và rồi có lẽ sau đó bạn tua đi tua lại khoảnh khắc đó trong đầu, tự hỏi liệu họ có nghĩ bạn không quan tâm, hay tệ hơn, là bạn xa cách hoặc không thân thiện, trong khi điều đó hoàn toàn không đúng.

If you've ever felt that way Today I want to show you exactly how to give a confident, natural compliment at work in English without feeling awkward or crossing a line.

Nếu bạn đã từng cảm thấy như vậy, hôm nay tôi muốn chỉ cho bạn chính xác cách đưa ra một lời khen tự tin, tự nhiên tại nơi làm việc bằng tiếng Anh mà không cảm thấy khó xử hay vượt quá giới hạn.

But before we get into the phrases and examples to follow, I want to talk about why compliments matter in English speaking workplaces.

Nhưng trước khi đi vào các cụm từ và ví dụ tiếp theo, tôi muốn nói về lý do tại sao lời khen lại quan trọng trong môi trường làm việc nói tiếng Anh.

Because understanding the why will help you feel more comfortable using them.

Bởi vì hiểu được lý do tại sao sẽ giúp bạn cảm thấy thoải mái hơn khi sử dụng chúng.

In many English speaking workplaces, compliments are more than just being nice.

Tại nhiều môi trường làm việc nói tiếng Anh, lời khen không chỉ đơn thuần là lịch sự.

They're part of how people build trust, strengthen relationships, and stay motivated.

Chúng là một phần cách mọi người xây dựng lòng tin, củng cố mối quan hệ và duy trì động lực.

When you give a thoughtful compliment, you show that you noticed someone's effort, skill or contribution.

Khi bạn đưa ra một lời khen chu đáo, bạn cho thấy rằng bạn đã để ý đến nỗ lực, kỹ năng hoặc đóng góp của ai đó.

And that small moment of recognition can have a big impact on your colleague and on your relationship.

Và khoảnh khắc ghi nhận nhỏ bé đó có thể tạo ra tác động lớn đến đồng nghiệp của bạn và mối quan hệ của hai người.

If giving compliments isn't common in your culture, or if it feels a little uncomfortable in English, that's okay.

Nếu việc đưa ra lời khen không phổ biến trong văn hóa của bạn, hoặc nếu nó có vẻ hơi khó xử khi nói bằng tiếng Anh, thì không sao cả.

It's why I've created this lesson to make it easier.

Đó là lý do tại sao tôi đã tạo ra bài học này để giúp mọi việc dễ dàng hơn.

Learning how to do it naturally can help you feel more confident and more connected at work.

Học cách thực hiện nó một cách tự nhiên có thể giúp bạn cảm thấy tự tin hơn và gắn kết hơn tại nơi làm việc.

Now that we've talked about why compliments matter in English speaking workplaces, let's focus on how to give them so that they feel clear, confident and appropriate.

Bây giờ chúng ta đã nói về lý do tại sao lời khen lại quan trọng trong môi trường làm việc nói tiếng Anh, hãy tập trung vào cách đưa ra chúng sao cho rõ ràng, tự tin và phù hợp.

You don't have to sound poetic or overly formal.

Bạn không cần phải nghe thật hoa mỹ hay quá trang trọng.

You just need a structure that helps you to say something short, sincere and specific.

Bạn chỉ cần một cấu trúc giúp bạn nói điều gì đó ngắn gọn, chân thành và cụ thể.

I'm going to say those three words again because these are the keys to a successful short, sincere, specific.

Tôi sẽ nhắc lại ba từ đó vì chúng là chìa khóa để ngắn gọn, chân thành và cụ thể thành công.

So to do this easily, I'm going to share two formulas or structures that you can use in everyday work situations and each one has a different purpose.

Vì vậy, để làm điều này dễ dàng, tôi sẽ chia sẻ hai công thức hoặc cấu trúc mà bạn có thể sử dụng trong các tình huống công việc hàng ngày và mỗi cấu trúc có một mục đích khác nhau.

One helps you highlight what someone did and the other helps you recognize who someone is, such as their positive traits or habits at work.

Một cái giúp bạn nêu bật những gì ai đó đã làm và cái còn lại giúp bạn nhận ra con người họ là ai, chẳng hạn như phẩm chất tích cực hoặc thói quen của họ tại nơi làm việc.

Vì vậy, cấu trúc số một rất đơn giản.

Thank you plus the word because this first structure focuses on what someone did and why it mattered.

Cảm ơn cộng với từ "vì" vì cấu trúc đầu tiên này tập trung vào những gì ai đó đã làm và tại sao nó lại quan trọng.

This is ideal when a colleague helps you supports the team or makes a contribution that has a clear, positive impact.

Điều này lý tưởng khi một đồng nghiệp giúp đỡ bạn, hỗ trợ nhóm hoặc đóng góp mang lại tác động rõ ràng, tích cực.

And in many English speaking workplaces, this kind of compliment is expected.

Và trong nhiều môi trường làm việc nói tiếng Anh, loại lời khen này được mong đợi.

It's part of team communication and relationship building.

Đó là một phần của giao tiếp nhóm và xây dựng mối quan hệ.

Again, this doesn't need to be long or formal.

Một lần nữa, điều này không cần phải dài dòng hay trang trọng.

Instead, it is always best to be short, sincere and specific.

Thay vào đó, luôn tốt nhất là ngắn gọn, chân thành và cụ thể.

Vậy đây là cách cấu trúc này hoạt động.

Bước một, bày tỏ sự biết ơn.

For example, thank you, or I appreciate you.

Ví dụ, cảm ơn bạn, hoặc tôi trân trọng bạn.

Và sau đó bước hai, nói điều họ đã làm.

For example, thank you for covering, thank you for offering, or I appreciate you working late.

Ví dụ, cảm ơn bạn đã hỗ trợ, cảm ơn bạn đã đề nghị, hoặc tôi trân trọng bạn đã làm việc muộn.

Và cuối cùng, giải thích tại sao nó lại quan trọng.

So you might add language like because I couldn't have made it to my daughter's recital without your help, or because we wouldn't have caught those errors without.

Vì vậy, bạn có thể thêm những câu như vì tôi đã không thể đến buổi biểu diễn của con gái mình nếu không có sự giúp đỡ của bạn, hoặc vì chúng ta đã không phát hiện ra những lỗi đó nếu không có.

Nếu không có nỗ lực thêm của bạn.

Maybe because your calm helped everyone refocus.

Có lẽ vì sự bình tĩnh của bạn đã giúp mọi người tập trung lại.

Now, let's put all of that together and look at two real examples.

Bây giờ, chúng ta hãy ghép tất cả lại và xem hai ví dụ thực tế.

In this first situation, I want you to imagine that your colleague does you a favor.

Trong tình huống đầu tiên này, tôi muốn bạn tưởng tượng rằng đồng nghiệp của bạn đã giúp bạn một việc.

Imagine you have urgent client calls scheduled, but your daughter has a piano recital.

Hãy tưởng tượng bạn có các cuộc gọi khẩn cấp với khách hàng đã lên lịch, nhưng con gái bạn có buổi biểu diễn piano.

You're stressed, and a colleague offers to take the calls so you can leave on time.

Bạn đang căng thẳng, và một đồng nghiệp đề nghị nhận các cuộc gọi để bạn có thể về đúng giờ.

And so the next day you say, thank you so much for covering my client calls yesterday.

Và vì vậy, ngày hôm sau bạn nói, cảm ơn bạn rất nhiều vì đã nhận các cuộc gọi khách hàng của tôi ngày hôm qua.

I couldn't have made it to my daughter's recital without your help.

Tôi đã không thể đến buổi biểu diễn của con gái mình nếu không có sự giúp đỡ của bạn.

Ví dụ đó ngắn gọn và chân thành.

Plus, it clearly communicates why their help mattered to you.

Thêm vào đó, nó truyền đạt rõ ràng lý do tại sao sự giúp đỡ của họ lại quan trọng với bạn.

Và bây giờ đây là tình huống thứ hai.

Đồng nghiệp của bạn đã cứu nguy.

Let's say that your team is finalizing a financial report and one colleague catches a major calculation error that would have cost your company thousands of dollars.

Giả sử nhóm của bạn đang hoàn tất báo cáo tài chính và một đồng nghiệp phát hiện ra lỗi tính toán lớn có thể khiến công ty bạn thiệt hại hàng nghìn đô la.

So when that happens, you might say, thank you for catching that accounting error.

Vì vậy, khi điều đó xảy ra, bạn có thể nói, cảm ơn bạn đã phát hiện ra lỗi kế toán đó.

If you hadn't noticed it, we would have lost 10% of our profit this month.

Nếu bạn không để ý, chúng ta đã mất 10% lợi nhuận tháng này.

That compliment shows how you appreciate their attention to detail and how it protected the team along with the company.

Lời khen đó cho thấy bạn đánh giá cao sự chú ý đến chi tiết của họ và việc điều đó đã bảo vệ cả nhóm và công ty như thế nào.

I want you to take a moment and think of someone who has helped you recently.

Tôi muốn bạn dành một chút thời gian suy nghĩ về một người đã giúp đỡ bạn gần đây.

Write down one compliment using that thank you because.

Hãy viết ra một lời khen sử dụng cấu trúc cảm ơn vì điều đó.

Okay, well, that first structure focused on a specific moment.

Được rồi, cấu trúc đầu tiên đó tập trung vào một khoảnh khắc cụ thể.

Cấu trúc tiếp theo này mang tính cá nhân hơn.

It shows someone that you see them, not just their task list or the work they do.

Nó cho thấy người đó rằng bạn nhìn thấy họ, không chỉ danh sách công việc hay những gì họ làm.

It helps you highlight the strengths or qualities that a colleague consistently brings to your team, like work ethic, their attitude, their communication style, or their ability to handle stress.

Nó giúp bạn nêu bật những điểm mạnh hoặc phẩm chất mà một đồng nghiệp luôn mang lại cho đội của bạn, như đạo đức làm việc, thái độ, phong cách giao tiếp, hoặc khả năng xử lý căng thẳng của họ.

This kind of compliment builds deeper trust.

Lời khen kiểu này xây dựng sự tin tưởng sâu sắc hơn.

It shows that you see the value that they bring, not just in one moment, but over time.

Nó cho thấy bạn nhìn thấy giá trị mà họ mang lại, không chỉ trong một khoảnh khắc, mà là theo thời gian.

Step number one, show admiration or Appreciation.

Bước đầu tiên, thể hiện sự ngưỡng mộ hoặc sự trân trọng.

So you might use I admire, I appreciate, or I value.

Vì vậy bạn có thể dùng Tôi ngưỡng mộ, Tôi trân trọng, hoặc Tôi coi trọng.

And then step two, name the specific trait or behavior that you value.

Và sau đó bước hai, nêu tên phẩm chất hoặc hành vi cụ thể mà bạn coi trọng.

For example, your ability to explain complex ideas or the way that you stay calm even under pressure.

Ví dụ, khả năng giải thích những ý tưởng phức tạp của bạn hoặc cách bạn giữ bình tĩnh ngay cả dưới áp lực.

Your dedication to helping others on the team.

Sự cống hiến của bạn để giúp đỡ những người khác trong nhóm.

And then in step three, add context or describe the impact, for example, during tough deadlines or in team meetings.

Và sau đó ở bước ba, thêm ngữ cảnh hoặc mô tả tác động, ví dụ, trong những thời hạn khó khăn hoặc trong các cuộc họp nhóm.

Again, I want to take a look at two real life examples to put all of this together.

Một lần nữa, tôi muốn xem xét hai ví dụ thực tế để ghép tất cả những điều này lại với nhau.

In the first situation, I want you to imagine a colleague who consistently exceeds expectations.

Trong tình huống đầu tiên, tôi muốn bạn hình dung một đồng nghiệp luôn vượt xa mong đợi.

And let's say your team is learning a difficult new software.

Và hãy nói rằng nhóm của bạn đang học một phần mềm mới khó.

Everyone's frustrated, but one colleague picks it up quickly and then helps the others.

Mọi người đều bực bội, nhưng một đồng nghiệp tiếp thu nhanh chóng và sau đó giúp đỡ những người khác.

So you might say, I admire how quickly you mastered this new software and how you helped the rest of the team catch up.

Vì vậy, bạn có thể nói, tôi ngưỡng mộ việc bạn nắm vững phần mềm mới này nhanh như thế nào và cách bạn giúp phần còn lại của nhóm bắt kịp.

Or thank you for working tirelessly to learn this new system.

Hoặc cảm ơn bạn đã làm việc không mệt mỏi để học hệ thống mới này.

Because of your help, the whole team can move forward with confidence.

Vì sự giúp đỡ của bạn, cả nhóm có thể tiến về phía trước với sự tự tin.

And then here's one more situation to consider.

Và đây là một tình huống khác để xem xét.

You have a colleague who improves the atmosphere or culture at work.

Bạn có một đồng nghiệp giúp cải thiện bầu không khí hoặc văn hóa nơi làm việc.

So imagine it's been a tough week with deadlines, stress and low energy.

Hãy tưởng tượng đó là một tuần khó khăn với deadline, căng thẳng và năng lượng thấp.

But one person always finds a way to lighten the mood and bring some perspective.

Nhưng có một người luôn tìm cách làm cho không khí vui vẻ hơn và mang lại góc nhìn.

So you might say, I value your ability to lighten the mood, especially when things get tense.

Vì vậy, bạn có thể nói, tôi đánh giá cao khả năng làm cho không khí vui vẻ của bạn, đặc biệt là khi mọi thứ trở nên căng thẳng.

Or I appreciate how you always seem to know the right thing to say and when the team is stressed, it makes a real difference.

Hoặc tôi rất cảm kích cách bạn luôn biết nói điều gì đúng lúc và khi cả nhóm căng thẳng, điều đó tạo ra sự khác biệt thực sự.

Again, all of these examples are short, sincere and specific, but

Một lần nữa, tất cả những ví dụ này đều ngắn gọn, chân thành và cụ thể, nhưng

they show that you see the person and you value what they bring to your team.

chúng cho thấy bạn nhìn thấy con người đó và bạn coi trọng những gì họ mang lại cho nhóm của bạn.

Vậy thì, chúng ta hãy thực hành nhanh một chút.

I want you to think of one quality you admire in a colleague.

Tôi muốn bạn nghĩ về một phẩm chất bạn ngưỡng mộ ở một đồng nghiệp.

Và hãy thử dùng công thức này: Tôi ngưỡng mộ.

And then the trait or skill, plus why it matters.

Sau đó là phẩm chất hoặc kỹ năng, cộng với lý do tại sao nó quan trọng.

Now that you've got these two clear structures for professional compliments, there's one final piece that makes all the difference how you say it.

Bây giờ bạn đã có hai cấu trúc rõ ràng cho những lời khen chuyên nghiệp này, có một yếu tố cuối cùng tạo nên sự khác biệt lớn: cách bạn nói.

Even the most thoughtful words can feel awkward if they come out too formally or sound memorized.

Ngay cả những lời nói sâu sắc nhất cũng có thể trở nên gượng gạo nếu chúng quá trang trọng hoặc nghe như đã học thuộc lòng.

So here are some tips to help your compliments sound natural and confident in English, especially in a work setting.

Vì vậy, đây là một vài mẹo để giúp lời khen của bạn nghe tự nhiên và tự tin hơn, đặc biệt là trong môi trường làm việc.

First, keep your tone warm and conversational.

Đầu tiên, hãy giữ giọng điệu ấm áp và trò chuyện.

Hãy nhớ, bạn không đang đọc diễn văn.

Bạn chỉ đang nói chuyện với một đồng nghiệp.

So keep your voice relaxed and kind, like you would with a friend.

Vì vậy, hãy giữ giọng nói thư giãn và tử tế, như cách bạn nói chuyện với một người bạn.

Subtitles ListPlay Video

Cách khen ngợi đồng nghiệp bằng tiếng Anh tại nơi làm việc (kèm ví dụ) (How to Give Compliments in English at Work (with Examples))

awkward

specific

incredible

tough