Name: RVUs là gì? Đây là cách các bác sĩ được trả lương💸 (What Are RVUs? This is How Doctors Are Paid💸)
Uploaded: 2025-10-24T18:11:31.000Z
Duration: 11 min 17 s
Description: Thousands of YouTube videos with English-Chinese subtitles! Now you can learn to understand native speakers, expand your vocabulary, and improve your pronunciation...

Have you ever wondered how doctors make their money or why some doctors make more than others?

Bạn đã bao giờ tự hỏi bác sĩ kiếm tiền như thế nào hoặc tại sao một số bác sĩ lại kiếm được nhiều tiền hơn những người khác chưa?

The answer is relative value units or RVUs.

Câu trả lời là đơn vị giá trị tương đối hay RVUs.

Jubbal medschoolinsiders.com let's break down what RVUs are and how they are calculated to determine how much doctors and hospitals make.

Jubbal medschoolinsiders.com chúng ta hãy cùng tìm hiểu RVUs là gì và cách chúng được tính toán để xác định bác sĩ và bệnh viện kiếm được bao nhiêu.

RVUs, or relative value Units, are used by Medicare and insurance companies to determine how much a physician should be paid for their services and based on time spent with the patient.

RVUs, hay đơn vị giá trị tương đối, được Medicare và các công ty bảo hiểm sử dụng để xác định bác sĩ sẽ được trả bao nhiêu cho dịch vụ của họ và dựa trên thời gian dành cho bệnh nhân.

There are both benefits and drawbacks to this model of medical pay, which we will outline later in this video.

Mô hình thanh toán y tế này có cả ưu điểm và nhược điểm, chúng ta sẽ trình bày chi tiết hơn trong video này.

First is work RVUs, or WRVUs, which represent the relative amount of physician work required to perform a particular service or procedure.

Đầu tiên là đơn vị giá trị tương đối về công việc, hay WRVUs, đại diện cho lượng công việc tương đối của bác sĩ cần thiết để thực hiện một dịch vụ hoặc thủ thuật cụ thể.

If you found that extremely vague, well, it's supposed to be work.

Nếu bạn thấy điều đó cực kỳ mơ hồ, thì đúng là nó được cho là công việc.

RVUs can include everything from a 20 minute office visit with a new patient to a major operation such as inserting a deep brain stimulator.

RVUs có thể bao gồm mọi thứ từ một buổi khám văn phòng 20 phút với bệnh nhân mới đến một ca phẫu thuật lớn như cấy máy kích thích não sâu.

A multitude of factors determine how much physician work is required for each service and procedure, including how long it takes for the doctor to perform the service, how much effort and technical skill it requires, and

Nhiều yếu tố quyết định lượng công việc của bác sĩ cần thiết cho mỗi dịch vụ và thủ thuật, bao gồm thời gian bác sĩ thực hiện dịch vụ, mức độ nỗ lực và kỹ năng kỹ thuật cần thiết, và

The second type of RVU is practice expense RVUs.

Loại RVU thứ hai là đơn vị giá trị tương đối về chi phí thực hành.

These are designed to cover the cost of running a clinic or hospital, dealing with expenses like rent, utilities, medical supplies, equipment and support staff salaries.

Chúng được thiết kế để chi trả chi phí vận hành phòng khám hoặc bệnh viện, xử lý các chi phí như tiền thuê, tiện ích, vật tư y tế, thiết bị và lương nhân viên hỗ trợ.

Without these RVUs, most clinics cannot afford to keep the lights on.

Nếu không có các RVUs này, hầu hết các phòng khám không thể duy trì hoạt động.

The third and last type of RVU is malpractice RVUs.

Loại RVU thứ ba và cuối cùng là đơn vị giá trị tương đối về trách nhiệm pháp lý.

Malpractice RVUs account for the relative cost of malpractice insurance associated with providing a specific service.

Đơn vị giá trị tương đối về trách nhiệm pháp lý tính toán chi phí tương đối của bảo hiểm trách nhiệm pháp lý liên quan đến việc cung cấp một dịch vụ cụ thể.

For example, inserting a deep brain stimulator is much riskier than a 20 minute appointment with a new patient.

Ví dụ, cấy máy kích thích não sâu có nhiều rủi ro hơn một buổi hẹn 20 phút với bệnh nhân mới.

Because a neurosurgeon is taking on more risk than a family medicine physician, their malpractice RVUs are higher.

Vì bác sĩ phẫu thuật thần kinh chấp nhận rủi ro cao hơn bác sĩ y học gia đình, đơn vị giá trị tương đối về trách nhiệm pháp lý của họ cao hơn.

When you combine work RVUs, production malpractice expense RVUs, and malpractice RVUs, you get total RVUs.

Khi kết hợp đơn vị giá trị tương đối về công việc, đơn vị giá trị tương đối về chi phí thực hành sản xuất và đơn vị giá trị tương đối về trách nhiệm pháp lý, bạn sẽ có tổng đơn vị giá trị tương đối.

Medicare because of the current setup of the American healthcare system, what Medicare decides to do is what many commercial insurance companies follow.

Medicare, do cấu trúc hiện tại của hệ thống chăm sóc sức khỏe Hoa Kỳ, những gì Medicare quyết định sẽ được nhiều công ty bảo hiểm thương mại làm theo.

Although the US Healthcare system is anything but simple, healthcare payments run more smoothly because everyone uses RVUs.

Mặc dù Hệ thống Chăm sóc sức khỏe Hoa Kỳ phức tạp, việc thanh toán dịch vụ y tế diễn ra suôn sẻ hơn vì mọi người đều sử dụng RVUs.

The Relative Value Scale Update Committee, or RUC, determines RVUs.

Ủy ban Cập nhật Thang giá trị Tương đối, hay RUC, xác định RVUs.

Technically, the RUC is a private committee that gives recommendations to Medicare, but

Về mặt kỹ thuật, RUC là một ủy ban tư nhân đưa ra khuyến nghị cho Medicare, nhưng

these recommendations are almost always accepted in their entirety.

những khuyến nghị này hầu như luôn được chấp nhận toàn bộ.

The AMA leads this committee, which includes representatives from every medical specialty.

AMA dẫn đầu ủy ban này, bao gồm các đại diện từ mọi chuyên khoa y tế.

The committee looks at survey data from each specialty to see how long it takes doctors to perform a certain CPT code.

Ủy ban xem xét dữ liệu khảo sát từ mỗi chuyên khoa để xem bác sĩ mất bao lâu để thực hiện một mã CPT nhất định.

CPT stands for current Procedural Terminology, which is a standard vocabulary for classifying different types of physician tasks and procedures.

CPT là viết tắt của Current Procedural Terminology, là một từ vựng tiêu chuẩn để phân loại các loại nhiệm vụ và thủ thuật của bác sĩ khác nhau.

Then the committee votes to determine whether the RVUs for each CPT are fair or need to be adjusted.

Sau đó, ủy ban bỏ phiếu để xác định xem các RVU cho mỗi mã CPT có công bằng hay cần điều chỉnh hay không.

Now that we have a basic understanding of RVUs, we can calculate how much Medicare pays for a particular service.

Bây giờ chúng ta đã có hiểu biết cơ bản về RVU, chúng ta có thể tính toán Medicare trả bao nhiêu cho một dịch vụ cụ thể.

We will work through two calculations, one for a routine primary care visit and one for intensive surgery.

Chúng ta sẽ thực hiện hai phép tính, một cho lần khám chăm sóc ban đầu thông thường và một cho phẫu thuật chuyên sâu.

However, before we do the math, this is what you need to know about Medical Codes and reimbursement Rates if you've ever seen a medical bill, you might have noticed a string of random numbers attached to each service, and

Tuy nhiên, trước khi chúng ta làm phép tính, đây là những gì bạn cần biết về Mã Y tế và Tỷ lệ hoàn trả nếu bạn đã từng xem hóa đơn y tế, bạn có thể đã nhận thấy một chuỗi các số ngẫu nhiên đính kèm với mỗi dịch vụ, và

Each code is attached to a different number of RVUs based on how much work it takes to perform the service called work rvus, how much it costs the facility to offer that service called practice expense RVUs, and

Mỗi mã được gắn với một số lượng RVU khác nhau dựa trên mức độ công việc cần thiết để thực hiện dịch vụ được gọi là đơn vị giá trị tương đối về công việc, chi phí của cơ sở để cung cấp dịch vụ đó được gọi là đơn vị giá trị tương đối về chi phí thực hành, 

how much liability the physician takes on to perform that service called malpractice RVUs.

mức độ trách nhiệm pháp lý mà bác sĩ đảm nhận để thực hiện dịch vụ đó được gọi là đơn vị giá trị tương đối về trách nhiệm pháp lý.

Tỷ lệ hoàn trả thì đơn giản hơn.

These are the dollar value for each billed RVU, meaning how each RVU is converted into money.

Đây là giá trị đô la cho mỗi RVU được thanh toán, nghĩa là mỗi RVU được chuyển đổi thành tiền như thế nào.

At the time of this video, Medicare set the RVU to dollar conversion rate at $33.2875 per RVU.

Tại thời điểm của video này, Medicare đặt tỷ lệ chuyển đổi RVU sang đô la là 33,2875 đô la cho mỗi RVU.

Insurance companies have their own conversion rates, often in the range of $45 to $75 per RVU.

Các công ty bảo hiểm có tỷ lệ chuyển đổi riêng, thường dao động từ 45 đến 75 đô la cho mỗi RVU.

The first example is an established patient office visit that lasts between 20 to 29 minutes.

Ví dụ đầu tiên là một lần khám bệnh cho bệnh nhân quen, kéo dài từ 20 đến 29 phút.

Mã CPT cho trường hợp này là 99213.

The Centers for Medicare and Medicaid Services determined this code receives 1.3 work RVUs, 0.56 practice expense RVUs, and

Trung tâm Dịch vụ Medicare và Medicaid đã xác định mã này nhận được 1.3 đơn vị giá trị tương đối về công việc, 0.56 đơn vị giá trị tương đối về chi phí thực hành, và

1 đơn vị giá trị tương đối về trách nhiệm pháp lý.

Adding these together gives a total of 1.96 RVUs.

Cộng lại cho tổng cộng 1.96 RVUs.

With a reimbursement rate of 33.2875, the physician should expect $65.24 every time they enter a 99213 code.

Với tỷ lệ hoàn trả là 33,2875, bác sĩ sẽ nhận được 65,24 đô la mỗi lần thực hiện mã 99213.

Many encounters often involve multiple services.

Nhiều lần khám bệnh thường bao gồm nhiều dịch vụ.

For example, the doctor could check your ear for an ear infection medical code 99203 consult the patient on smoking cessation and perform a mental health assessment code 90791 all in one visit.

Ví dụ, bác sĩ có thể kiểm tra tai của bạn cho mã y tế nhiễm trùng tai 99203, tư vấn cho bệnh nhân về cai thuốc lá và thực hiện đánh giá sức khỏe tâm thần mã 90791, tất cả trong một lần khám.

This means for a 20 to 29 minute appointment, the physician is likely to make more than $65.24 for their services as they are getting RVUs from each CPT code simultaneously.

Điều này có nghĩa là đối với một cuộc hẹn kéo dài từ 20 đến 29 phút, bác sĩ có khả năng kiếm được nhiều hơn 65,24 đô la cho dịch vụ của họ vì họ nhận được RVUs từ mỗi mã CPT cùng một lúc.

If you're trying to choose a specialty or subspecialty, check out our so youo Want to Be series, which provides insight into what it's like to pursue different specialties.

Nếu bạn đang muốn chọn một chuyên khoa hoặc chuyên khoa phụ, hãy xem loạt bài Bạn muốn trở thành gì của chúng tôi, loạt bài này cung cấp cái nhìn sâu sắc về việc theo đuổi các chuyên khoa khác nhau.

If you don't see a specialty you're interested in, leave a comment below to make the request.

Nếu bạn không thấy chuyên khoa mình quan tâm, hãy để lại bình luận bên dưới để yêu cầu.

The second example is the resection of an apical lung tumor.

Ví dụ thứ hai là phẫu thuật cắt bỏ khối u đỉnh phổi.

The medical code for this is 32503 CMS determined.

Mã y tế cho thủ thuật này là 32503 theo quyết định của CMS.

This code receives 31.74 work RVUs, 13.42 practice expense RVUs and and 7.8 for malpractice RVUs.

Mã này nhận được 31,74 đơn vị giá trị tương đối về công việc, 13,42 đơn vị giá trị tương đối về chi phí thực hành và 7,8 đơn vị giá trị tương đối về trách nhiệm pháp lý.

These high numbers account for the skilled work required for the surgery, the high OR costs, and

Những con số cao này giải thích cho công việc đòi hỏi kỹ năng cần thiết cho ca phẫu thuật, chi phí phòng mổ cao và

This results in a total of 53 RVUs, or $1,764.23 for performing the surgery needed to remove a particular type of lung tumor.

Điều này dẫn đến tổng cộng 53 RVUs, hoặc 1.764,23 đô la cho việc thực hiện ca phẫu thuật cần thiết để loại bỏ một loại khối u phổi cụ thể.

This means if you're a primary care physician and you spend one hour with a patient, you might earn 3.5 RVUs.

Điều này có nghĩa là nếu bạn là bác sĩ chăm sóc ban đầu và bạn dành một giờ với bệnh nhân, bạn có thể kiếm được 3,5 RVUs.

If you're a surgeon performing an operation that lasts an hour, you could earn 10 RVUs.

Nếu bạn là bác sĩ phẫu thuật thực hiện một ca phẫu thuật kéo dài một giờ, bạn có thể kiếm được 10 RVUs.

However, physicians don't pocket the entire 100% of the RVUs they make.

Tuy nhiên, bác sĩ không nhận trọn vẹn 100% RVUs mà họ tạo ra.

If the physician is in private practice, they keep everything, but

Nếu bác sĩ làm việc tại phòng khám tư nhân, họ giữ lại tất cả, nhưng

they also need to pay for a number of expenses involved in running the practice.

họ cũng cần chi trả cho nhiều khoản chi phí liên quan đến việc vận hành phòng khám.

And keep in mind, running an OR is much pricier than the overhead for a simple clinic visit.

Và hãy nhớ, vận hành một phòng mổ tốn kém hơn nhiều so với chi phí cho một lần khám bệnh đơn giản tại phòng khám.

For example, if they work at a hospital, the hospital keeps the RVUs and pays the doctor a predetermined salary.

Ví dụ, nếu họ làm việc tại bệnh viện, bệnh viện sẽ giữ lại RVUs và trả cho bác sĩ một mức lương định trước.

This salary is often created based on the average RVUs they generate per month.

Mức lương này thường được tính dựa trên số RVUs trung bình mà họ tạo ra mỗi tháng.

Minimums need to be hit and often if a physician goes above their set monthly goals, bonuses are added to their pay.

Cần đạt mức tối thiểu và thường nếu bác sĩ vượt mục tiêu hàng tháng đã đặt ra, tiền thưởng sẽ được cộng vào lương của họ.

Bonuses are often noted as other reportable compensation.

Tiền thưởng thường được ghi nhận là các khoản bồi thường báo cáo khác.

If you have a medical bill lying around and want to see how much the physician was paid for the service you received, go to the US Government's Search the Physician Fee Schedule website linked in the description.

Nếu bạn có hóa đơn y tế và muốn xem bác sĩ được trả bao nhiêu cho dịch vụ bạn nhận được, hãy truy cập trang web Tìm kiếm Lịch trình Phí Bác sĩ của Chính phủ Hoa Kỳ được liên kết trong phần mô tả.

Lastly, let's discuss the pros and cons of using a pay for service system.

Cuối cùng, hãy thảo luận về ưu và nhược điểm của việc sử dụng hệ thống thanh toán theo dịch vụ.

The main benefits are standardization, transparency, and incentivizing efficiency.

Lợi ích chính là tính tiêu chuẩn hóa, minh bạch và khuyến khích hiệu quả.

Since both Medicare and insurance companies use RVUs to determine how much to reimburse, the entire billing process is smoother.

Vì cả Medicare và các công ty bảo hiểm đều sử dụng RVUs để xác định mức hoàn trả, toàn bộ quy trình thanh toán diễn ra suôn sẻ hơn.

If the government and commercial insurance companies were using completely different tools to determine how much physicians should be paid, things would get messy fast.

Nếu chính phủ và các công ty bảo hiểm thương mại sử dụng các công cụ hoàn toàn khác nhau để xác định mức lương cho bác sĩ, mọi thứ sẽ trở nên rối rắm nhanh chóng.

The system is transparent because the number of RVUs associated with each medical code is public information.

Hệ thống này minh bạch vì số lượng RVUs liên quan đến mỗi mã y tế là thông tin công khai.

Anyone can search it and the system helps ensure physicians are fairly compensated for their work.

Bất kỳ ai cũng có thể tìm kiếm và hệ thống giúp đảm bảo bác sĩ được trả công xứng đáng cho công việc của họ.

Because RVUs are the main method of payment for physicians, many physicians optimize their practices to generate as many RVUs as possible.

Vì RVUs là phương thức thanh toán chính cho bác sĩ, nhiều bác sĩ tối ưu hóa phòng khám của họ để tạo ra càng nhiều RVUs càng tốt.

This promotes efficiency but presents larger challenges of maintaining quality of care.

Điều này thúc đẩy hiệu quả nhưng đặt ra những thách thức lớn hơn trong việc duy trì chất lượng chăm sóc.

The three main Drawbacks of the Fee for service system are variability of reimbursement rates, complexity and quality of care.

Ba nhược điểm chính của hệ thống thanh toán theo dịch vụ là sự biến động của tỷ lệ hoàn trả, sự phức tạp và chất lượng chăm sóc.

If if you've ever worked as a scribe or medical assistant, you may have heard physicians complaining about reducing reimbursement rates because RVUs are converted to dollars.

Nếu bạn đã từng làm người ghi chép hoặc trợ lý y tế, bạn có thể đã nghe bác sĩ phàn nàn về việc giảm tỷ lệ hoàn trả vì RVUs được chuyển đổi thành đô la.

If the conversion rate is low, doctors will make less money across the board for the same amount of work this year to year.

Nếu tỷ lệ chuyển đổi thấp, bác sĩ sẽ kiếm được ít tiền hơn trên diện rộng cho cùng một lượng công việc năm này qua năm khác.

Variability can make it difficult for hospitals and clinics to make long term plans as they may not have the same cash flow the following year.

Sự biến động có thể khiến các bệnh viện và phòng khám khó lập kế hoạch dài hạn vì họ có thể không có dòng tiền tương tự vào năm sau.

Complexity is another serious problem for the RVU system.

Sự phức tạp là một vấn đề nghiêm trọng khác đối với hệ thống RVU.

Many pre meds and even medical students don't have a full understanding of how RVUs work and how they will be paid as doctors.

Nhiều sinh viên tiền y khoa và thậm chí cả sinh viên y khoa không hiểu đầy đủ về cách thức hoạt động của RVU và cách họ sẽ được trả lương với tư cách là bác sĩ.

The last and most serious drawback to the RVU system is the potential for lower quality of care for patients.

Nhược điểm cuối cùng và nghiêm trọng nhất của hệ thống RVU là khả năng chất lượng chăm sóc cho bệnh nhân bị suy giảm.

Critics of this healthcare model often argue that fee for service care unethically incentivizes physicians to focus on quantity over quality.

Các nhà phê bình mô hình chăm sóc sức khỏe này thường lập luận rằng dịch vụ theo phí khuyến khích các bác sĩ một cách phi đạo đức tập trung vào số lượng hơn chất lượng.

Since the RVU system prioritizes the number of patients a physician sees, the number of services provided and the complexity of those services, it can undermine the quality of patient care.

Vì hệ thống RVU ưu tiên số lượng bệnh nhân bác sĩ khám, số lượng dịch vụ được cung cấp và mức độ phức tạp của các dịch vụ đó, nó có thể làm suy yếu chất lượng chăm sóc bệnh nhân.

Fraud can and frequently does occur as there is a financial motive to perform as many tests and procedures as possible even if those tests are not medically necessary.

Gian lận có thể và thường xuyên xảy ra vì có động cơ tài chính để thực hiện càng nhiều xét nghiệm và thủ thuật càng tốt ngay cả khi những xét nghiệm đó không cần thiết về mặt y tế.

This has undeniably negative consequences for patient care, hospital resources, and taxpayer dollars.

Điều này có những hậu quả tiêu cực không thể phủ nhận đối với việc chăm sóc bệnh nhân, nguồn lực của bệnh viện và tiền thuế của người dân.

Physicians shouldn't be incentivized to act like pushy car mechanics.

Các bác sĩ không nên bị khuyến khích hành động như những thợ máy ô tô lôi kéo.

They should be seen as trusted advisors who always act in the best interest of their patients.

Họ nên được xem là những cố vấn đáng tin cậy, luôn hành động vì lợi ích tốt nhất của bệnh nhân.

Since the 1960s, there has been a movement to focus on the quality of medical care, paving the path for value based care.

Kể từ những năm 1960, đã có một phong trào tập trung vào chất lượng chăm sóc y tế, mở đường cho chăm sóc dựa trên giá trị.

Instead of reimbursing physicians for each individual service they render, Value based care ties reimbursement to the quality and effectiveness of the care provided.

Thay vì hoàn trả cho bác sĩ cho từng dịch vụ riêng lẻ mà họ cung cấp, chăm sóc dựa trên giá trị gắn việc hoàn trả với chất lượng và hiệu quả của dịch vụ chăm sóc được cung cấp.

But how hospitals and Medicare determine quality and effectiveness is where value based care gets complex.

Nhưng cách các bệnh viện và Medicare xác định chất lượng và hiệu quả là nơi chăm sóc dựa trên giá trị trở nên phức tạp.

There are countless measures hospitals can use to objectively determine the quality of a physician's care.

Có vô số biện pháp mà các bệnh viện có thể sử dụng để khách quan xác định chất lượng chăm sóc của bác sĩ.

If you'd like us to cover how value based care is determined and the benefits of this payment system in another video, leave us a comment.

Nếu bạn muốn chúng tôi đề cập đến cách xác định chăm sóc dựa trên giá trị và lợi ích của hệ thống thanh toán này trong một video khác, hãy để lại bình luận cho chúng tôi.

While the current system can encourage medical students to pursue specialties that generate higher RVUs, it's essential to note that a lack of passion and enthusiasm for your work means you're very likely to experience unhappiness and depression and burnout at the end of the day, no amount of money is worth that.

Mặc dù hệ thống hiện tại có thể khuyến khích sinh viên y khoa theo đuổi các chuyên khoa tạo ra RVU cao hơn, điều cần thiết là phải lưu ý rằng việc thiếu đam mê và nhiệt huyết với công việc có nghĩa là bạn rất có thể sẽ trải qua sự bất hạnh, trầm cảm và ki

Choose the specialty that will give you the most personal satisfaction based on a number of factors rather than solely looking at how to maximize your income.

Hãy chọn chuyên khoa sẽ mang lại cho bạn sự hài lòng cá nhân nhất dựa trên nhiều yếu tố thay vì chỉ xem xét cách tối đa hóa thu nhập của bạn.

No matter the specialty you choose Research will play a huge role in your success.

Bất kể bạn chọn chuyên khoa nào, nghiên cứu sẽ đóng một vai trò quan trọng trong thành công của bạn.

Elevating your research skills while building your list of publications will open doors and give you the option to choose the specialty you most align with.

Nâng cao kỹ năng nghiên cứu của bạn đồng thời xây dựng danh sách các ấn phẩm của bạn sẽ mở ra những cánh cửa và cho bạn tùy chọn để chọn chuyên khoa mà bạn phù hợp nhất.

The Med school Insiders Ultimate Research Course distills the tactics and lessons Dr.

Khóa học Nghiên cứu Tối thượng của Med school Insiders chắt lọc các chiến thuật và bài học của Tiến sĩ

Subtitles ListPlay Video

RVUs là gì? Đây là cách các bác sĩ được trả lương💸 (What Are RVUs? This is How Doctors Are Paid💸)

potential

access

practice

determine