Name: Tại sao bạn trượt phỏng vấn dù đã chuẩn bị (Why you're failing interviews even when you've prepared)
Uploaded: 2025-11-18T05:08:18.000Z
Duration: 17 min 38 s
Description: Thousands of YouTube videos with English-Chinese subtitles! Now you can learn to understand native speakers, expand your vocabulary, and improve your pronunciation...

So today I'm going to tell you about something that's taken me probably five plus years to realize about the personal story, the two minute story, the elevator pitch, whatever you want to call it.

Vậy hôm nay tôi sẽ kể cho bạn nghe về một điều mà tôi phải mất 5 năm để nhận ra về câu chuyện cá nhân, câu chuyện 2 phút, elevator pitch, hay bất cứ tên gọi nào bạn muốn.

Basically, whenever you get asked in an interview, tell me about yourself.

Về cơ bản, bất cứ khi nào bạn được hỏi trong một buổi phỏng vấn, hãy kể cho tôi nghe về bản thân bạn.

This is the question that gets asked 99% of the time.

Đây là câu hỏi được hỏi 99% thời gian.

And today I want to share with you a few things that I've picked up about this that I think set the average candidate apart from the one that actually gets the offer.

Và hôm nay tôi muốn chia sẻ với bạn một vài điều tôi đã học được về điều này mà tôi nghĩ sẽ giúp ứng viên trung bình trở nên nổi bật so với người thực sự nhận được lời mời làm việc.

Especially when you're talking about really, really competitive role such as investment banking, management consulting or in big tech.

Đặc biệt là khi bạn đang nói về những vị trí thực sự, thực sự cạnh tranh như ngân hàng đầu tư, tư vấn quản lý hoặc trong công nghệ lớn.

And these are learnings that have allowed me to get into multiple companies in these fields, whether it is Solomon Partners in investment banking, BCG for management consulting, or Google, which is where I currently am working.

Và đây là những bài học đã giúp tôi vào được nhiều công ty trong các lĩnh vực này, dù là Solomon Partners trong ngân hàng đầu tư, BCG cho tư vấn quản lý, hay Google, nơi tôi đang làm việc.

And so without further ado, if you're still with me, make sure you full screen, lock in and turn off your notifications.

Và không dài dòng nữa, nếu bạn vẫn đang theo dõi, hãy đảm bảo bạn bật toàn màn hình, tập trung và tắt thông báo.

The way I want to start this video is I actually want to give you two examples of two candidates with the exact same background.

Cách tôi muốn bắt đầu video này là tôi thực sự muốn đưa ra hai ví dụ về hai ứng viên có nền tảng giống hệt nhau.

Let's say same exact facts about where they're from, where they go to school, what internship experience, club experience they have, what field they're trying to get into.

Giả sử các thông tin giống hệt nhau về nơi họ đến, trường họ học, kinh nghiệm thực tập, kinh nghiệm câu lạc bộ họ có, lĩnh vực họ đang cố gắng gia nhập.

And I'm going to give you the exact same story except in two different ways.

Và tôi sẽ kể cho bạn nghe hai câu chuyện giống hệt nhau nhưng theo hai cách khác nhau.

And I want you to really listen and see if you can identify which candidate is going to get the offer or at least which candidate is doing a better job of telling their story.

Và tôi muốn bạn thực sự lắng nghe và xem liệu bạn có thể xác định được ứng viên nào sẽ nhận được lời mời làm việc hoặc ít nhất là ứng viên nào đang làm tốt hơn trong việc kể câu chuyện của mình hay không.

Before we get into it, I want to establish the facts that we're going to have.

Trước khi đi vào chi tiết, tôi muốn thiết lập các sự kiện mà chúng ta sẽ có.

So let's just assume that this candidate is from Boston.

Vì vậy, hãy giả sử ứng viên này đến từ Boston.

Originally they went to Georgetown for their undergrad, they're currently in a consulting club on campus, they interned at a startup last summer and currently they are gunning for a management consulting role, ideally at a MBB consulting firm.

Ban đầu họ học đại học ở Georgetown, hiện tại họ đang tham gia một câu lạc bộ tư vấn trong khuôn viên trường, họ đã thực tập tại một startup vào mùa hè năm ngoái và hiện tại họ đang nhắm đến một vị trí tư vấn quản lý, lý tưởng nhất là tại một công ty tư v

So that's McKinsey, Bain or BCG, which are usually the most coveted roles for students.

Đó là McKinsey, Bain hoặc BCG, những vị trí thường được sinh viên khao khát nhất.

Được rồi, vậy ví dụ một ứng viên một.

Hãy kể cho tôi nghe về bản thân bạn.

Vâng, chắc chắn rồi, hoàn toàn vậy.

So I'm originally from the Boston area and I am currently a sophomore at Georgetown University.

Vì vậy, tôi đến từ khu vực Boston và hiện tôi là sinh viên năm hai tại Đại học Georgetown.

I'm majoring in Public Policy and minoring in Computer science and I'm currently a member of our on campus consulting club, the Hilltop Consultants, where I work with a bunch of other consultants on different case projects for small businesses in the Washington D.C.

Tôi chuyên ngành Chính sách công và ngành phụ Khoa học máy tính, và hiện tôi là thành viên của câu lạc bộ tư vấn trong khuôn viên trường, Hilltop Consultants, nơi tôi làm việc với nhiều nhà tư vấn khác trong các dự án case khác nhau cho các doanh nghiệp n

And I've also interned at a startup in the fintech space last summer where I was able to get some exposure to the fintech industry and work with industry leaders, impactful projects.

Và tôi cũng đã thực tập tại một startup trong lĩnh vực fintech vào mùa hè năm ngoái, nơi tôi có cơ hội tiếp xúc với ngành fintech và làm việc với các nhà lãnh đạo ngành, các dự án có tác động.

Now that experience has made me realize that I'm really interested in management consulting.

Kinh nghiệm đó đã khiến tôi nhận ra rằng tôi thực sự quan tâm đến tư vấn quản lý.

And so I'm really looking to land a role in the industry.

Vì vậy, tôi thực sự muốn có được một vị trí trong ngành này.

Và tôi cũng đã nói chuyện với một vài người.

And in my personal life, I also enjoy reading, playing sports, watching basketball, and cooking.

Trong cuộc sống cá nhân, tôi cũng thích đọc sách, chơi thể thao, xem bóng rổ và nấu ăn.

Okay, gonna stop there now, candidate two, tell me a little bit about yourself.

Được rồi, dừng lại ở đây nhé, ứng viên hai, hãy kể cho tôi nghe một chút về bản thân bạn.

Hãy đi qua sơ yếu lý lịch của bạn.

I'm originally from the Boston area and I went to Georgetown for my undergrad.

Tôi đến từ khu vực Boston và học đại học ở Georgetown.

I'm majoring in public policy with a minor in computer science.

Tôi chuyên ngành chính sách công với ngành phụ là khoa học máy tính.

The reason why I chose to study this is growing up, my parents worked in the technology sector and I always had kind of this interest in how technology impacts society at large.

Lý do tôi chọn học ngành này là vì khi lớn lên, bố mẹ tôi làm việc trong lĩnh vực công nghệ và tôi luôn có sự quan tâm đến cách công nghệ tác động đến xã hội nói chung.

And so coming to Georgetown, I really wanted to put myself in different situations where I could learn a little bit more about tech and business generally.

Và khi đến Georgetown, tôi thực sự muốn đặt mình vào những tình huống khác nhau để có thể tìm hiểu thêm một chút về công nghệ và kinh doanh nói chung.

And so I've joined an on campus consulting club.

Và vì vậy, tôi đã tham gia một câu lạc bộ tư vấn trong khuôn viên trường.

I've also interned at a startup in the fintech space most recently.

Tôi cũng đã thực tập tại một startup trong lĩnh vực fintech gần đây nhất.

And that experience has been really awesome.

Và kinh nghiệm đó thực sự tuyệt vời.

And what I enjoyed the most about it was being able to work very closely with the founder of the company on on high level strategic business decisions.

Và điều tôi thích nhất ở đó là được làm việc rất chặt chẽ với người sáng lập công ty về các quyết định kinh doanh chiến lược cấp cao.

So for example, we had to figure out how to develop a competitive response when a competitor had entered the market after us.

Ví dụ, chúng tôi phải tìm cách phát triển một phản ứng cạnh tranh khi một đối thủ cạnh tranh gia nhập thị trường sau chúng tôi.

And so I worked very closely with the CEO that summer to think through, okay, first of all, is it even a threat?

Và vì vậy, tôi đã làm việc rất chặt chẽ với CEO trong mùa hè đó để xem xét, ok, đầu tiên, liệu đó có phải là một mối đe dọa không?

And then what are our options to address it?

Và sau đó, chúng ta có những lựa chọn nào để giải quyết nó?

And then finally actually helped with operationalizing the recommendation that we decided on.

Và cuối cùng là thực sự giúp vận hành hóa đề xuất mà chúng tôi đã quyết định.

And so, as I think ahead to next summer and how I want to spend my time and what I want to learn, management consulting feels like the logical next step for me.

Và vì vậy, khi tôi nghĩ về mùa hè tới và cách tôi muốn dành thời gian của mình và những gì tôi muốn học, tư vấn quản lý có vẻ là bước tiếp theo hợp lý đối với tôi.

And when I saw that you guys were recruiting on campus, I was just so excited.

Và khi tôi thấy các bạn đang tuyển dụng tại trường, tôi đã rất phấn khích.

And you know, I've had really great conversations with folks at the firm who have had really great things to say.

Và bạn biết đấy, tôi đã có những cuộc trò chuyện rất tuyệt vời với mọi người tại công ty, những người đã nói những điều rất hay.

And so just super excited to be here today and excited to get into it.

Và vì vậy, tôi rất vui khi có mặt ở đây ngày hôm nay và hào hứng bắt đầu.

So notice how in both stories the general facts were largely the same, right?

Vì vậy, hãy lưu ý cách trong cả hai câu chuyện, các sự kiện chung về cơ bản là giống nhau, phải không?

The candidate was from Boston, went to Georgetown, was studying public policy and computer science, was currently in an on campus consulting club, had interned at a fintech startup, and

Ứng viên đến từ Boston, học tại Georgetown, chuyên ngành chính sách công và khoa học máy tính, hiện đang tham gia câu lạc bộ tư vấn trong khuôn viên trường, đã từng thực tập tại một startup fintech, và

đang nhắm đến vị trí tư vấn tại MBB.

Now, as someone who does a lot of career coaching and talks to probably hundreds of students every year on networking calls, what I can tell you is that this profile of candidate, especially if you're going for a competitive role in consulting, banking, or even tech, is extremely common.

Giờ đây, với vai trò là người làm tư vấn nghề nghiệp và nói chuyện với hàng trăm sinh viên mỗi năm qua các cuộc gọi kết nối, tôi có thể nói với bạn rằng hồ sơ ứng viên này, đặc biệt nếu bạn đang nhắm đến một vị trí cạnh tranh trong ngành tư vấn, ngân hàng

Now if you're sitting here and you have a background kind of like this, you're probably thinking to yourself, oh, shoot, like, am I cooked?

Bây giờ, nếu bạn đang ngồi đây với một nền tảng tương tự, bạn có lẽ đang nghĩ, ôi chết, mình xong rồi à?

Và câu trả lời là, không, bạn không xong.

But what you should really pay attention to is the nuance between the first story, which I would categorize as more of an average level story.

Nhưng điều bạn thực sự nên chú ý là sự khác biệt tinh tế giữa câu chuyện đầu tiên, mà tôi sẽ xếp vào loại trung bình.

also nothing remarkable with the second story, which I'll go into detail later about what makes it so much better, but

cũng không có gì nổi bật với câu chuyện thứ hai, mà tôi sẽ đi vào chi tiết sau về những gì làm cho nó tốt hơn rất nhiều, nhưng

broadly speaking, flows much more and doesn't leave too many questions in the interviewer's mind about who you are and where you come from, why you're here today and where you want to be in the future.

nhìn chung, nó mạch lạc hơn nhiều và không để lại quá nhiều câu hỏi trong đầu người phỏng vấn về bạn là ai, bạn đến từ đâu, tại sao bạn ở đây hôm nay và bạn muốn trở thành gì trong tương lai.

And so that leads me to the top three questions that you 100% need to keep in mind, because these are the only questions that really matter when you're telling your personal story.

Và điều đó dẫn tôi đến ba câu hỏi hàng đầu mà bạn 100% cần ghi nhớ, vì đây là những câu hỏi duy nhất thực sự quan trọng khi bạn kể câu chuyện cá nhân của mình.

The first question is, where are you from?

Câu hỏi đầu tiên là, bạn đến từ đâu?

The second question is, why are you here?

Câu hỏi thứ hai là, tại sao bạn ở đây?

And the third question is, where do you want to go?

Và câu hỏi thứ ba là, bạn muốn đi đâu?

Now, this sounds very simple in theory, right?

Bây giờ, nghe thì có vẻ rất đơn giản, đúng không?

Like, of course I'm going to answer where am I from and why am I here?

Kiểu như, tất nhiên tôi sẽ trả lời tôi đến từ đâu và tại sao tôi ở đây?

And I'm going to talk about where I want to be, right?

Và tôi sẽ nói về nơi tôi muốn đến, đúng không?

Kiểu như tôi muốn làm việc ở công ty họ.

Nhưng bạn sẽ thực sự ngạc nhiên đấy.

I think a lot of people actually struggle to answer these three questions in their interviewer's mind.

Tôi nghĩ nhiều người thực sự gặp khó khăn khi trả lời ba câu hỏi này trong đầu người phỏng vấn.

And if you'll notice, in Candidate one, the story was not really a story at all.

Và nếu bạn để ý, ở Ứng viên một, câu chuyện thực ra không phải là một câu chuyện.

It was more a listing of the different facts.

Nó giống như liệt kê các sự kiện khác nhau.

So they just said like, hey, I'm from Boston.

Nên họ chỉ nói kiểu, này, tôi đến từ Boston.

Tôi cũng đang làm cái này ở trường.

Oh yeah, by the way, I'm also interning at the startup, or I interned at the startup last summer.

Ồ vâng, nhân tiện, tôi cũng đang thực tập tại startup, hoặc tôi đã thực tập tại startup hè năm ngoái.

Và vâng, tôi muốn vào ngành tư vấn.

Và đó là lý do tại sao tôi ở đây.

So the critical flaw here is that it's failing to connect the dots between each experience.

Vậy điểm yếu chí mạng ở đây là nó không kết nối được các điểm giữa mỗi kinh nghiệm.

And I'm going to go into depth about how you can actually do that in a bit.

Và tôi sẽ đi sâu vào cách bạn có thể thực sự làm điều đó ngay bây giờ.

It also ends with them talking about their hobbies and interests outside of their professional school life.

Nó cũng kết thúc bằng việc họ nói về sở thích và mối quan tâm ngoài cuộc sống học đường chuyên nghiệp của mình.

They talk about, oh yeah, my hobbies are doing this and that and I like cooking and sports and basketball, blah, blah.

Họ nói về, ồ vâng, sở thích của tôi là làm cái này cái kia và tôi thích nấu ăn, thể thao và bóng rổ, v.v.

Không có gì sai với những điều này cả.

But again, it's failing to answer the question at the end of where do you want to go and why are you here?

Nhưng một lần nữa, nó lại không trả lời được câu hỏi cuối cùng là bạn muốn đi đâu và tại sao bạn ở đây?

You need to end the story with why you are here today.

Bạn cần kết thúc câu chuyện bằng lý do bạn có mặt ở đây ngày hôm nay.

Because the last thing that the interviewer should be be thinking in their mind after you've given your two minute story is, oh, awesome.

Bởi vì điều cuối cùng mà người phỏng vấn nên nghĩ trong đầu sau khi bạn kể câu chuyện hai phút của mình là, ồ, tuyệt vời.

Makes total sense why they're here today.

Hoàn toàn hợp lý khi họ có mặt ở đây ngày hôm nay.

I can tell that they're excited, genuinely, and it makes sense for them to join our company.

Tôi có thể thấy họ thực sự hào hứng, và việc họ gia nhập công ty chúng tôi là hoàn toàn hợp lý.

And so let's contrast this with candidate two and what they did better.

Và bây giờ chúng ta hãy so sánh điều này với ứng viên thứ hai và những gì họ đã làm tốt hơn.

Well, number one is they actually told a story.

Chà, điều đầu tiên là họ thực sự đã kể một câu chuyện.

And so a story is literally just when you connect multiple facts and events that happened at different points in time.

Và thế là, một câu chuyện đơn giản là khi bạn kết nối nhiều sự kiện và dữ kiện xảy ra ở các thời điểm khác nhau.

When you connect them together in a cohesive and logical way, that actually makes sense.

Khi bạn kết nối chúng lại với nhau một cách mạch lạc và logic, điều đó thực sự có ý nghĩa.

And when you logically weave each experience together, what's going to happen is that the restatement of facts turns into a believable sequence of events.

Và khi bạn khéo léo lồng ghép từng trải nghiệm lại với nhau một cách logic, điều sẽ xảy ra là việc diễn đạt lại các sự kiện sẽ biến thành một chuỗi sự kiện đáng tin cậy.

And I emphasize the word believable here because a lot of students will try to tell a story, but

Và tôi nhấn mạnh từ đáng tin cậy ở đây bởi vì rất nhiều sinh viên sẽ cố gắng kể một câu chuyện, nhưng

they'll make up certain details or they'll make up experiences, or they'll, they'll tweak experiences in a way that they think their interviewer wants to hear.

họ sẽ bịa ra một số chi tiết hoặc bịa ra kinh nghiệm, hoặc họ sẽ, họ sẽ điều chỉnh kinh nghiệm theo cách mà họ nghĩ người phỏng vấn muốn nghe.

The problem is that nine times out of ten, the person who's on the other side of the table, they know way more than you do about that job because they're literally working it.

Vấn đề là chín trên mười lần, người ngồi đối diện bàn phỏng vấn, họ biết nhiều hơn bạn rất nhiều về công việc đó bởi vì họ đang thực sự làm nó.

And so it's very, very easy for them to sniff out any kind of BS that you're trying to put out there.

Và vì vậy, rất, rất dễ để họ phát hiện ra bất kỳ sự "chém gió" nào mà bạn đang cố gắng đưa ra.

Any kind of faking around that you're doing is probably going to be detected unless you're just a very, very good liar.

Bất kỳ sự giả tạo nào mà bạn đang làm có lẽ sẽ bị phát hiện trừ khi bạn là một người nói dối rất, rất giỏi.

And I also don't advocate for lying in interviews either because even if you say, do get the job, then you're going to actually have to perform on the job.

Và tôi cũng không ủng hộ việc nói dối trong phỏng vấn bởi vì ngay cả khi bạn nói, bạn có được việc, thì bạn sẽ thực sự phải thể hiện trong công việc.

Subtitles ListPlay Video

Tại sao bạn trượt phỏng vấn dù đã chuẩn bị (Why you're failing interviews even when you've prepared)

literally

specific

awesome

present