Name: CEO Nvidia Jensen Huang Nói Về Việc Xây Dựng Khả Năng Phục Hồi Bằng Đau Đớn Và Khổ Sở (Nvidia CEO Jensen Huang On Building Resilience With Pain and Suffering)
Uploaded: 2025-12-21T17:22:13.000Z
Duration: 1 min 40 s
Description: Thousands of YouTube videos with English-Chinese subtitles! Now you can learn to understand native speakers, expand your vocabulary, and improve your pronunciation...

I think one of my great advantages is that I have very low expectations, and

Tôi nghĩ một trong những lợi thế lớn của tôi là tôi có kỳ vọng rất thấp, và

I mean that most of the Stanford graduates have very high expectations.

Ý tôi là hầu hết các sinh viên tốt nghiệp Stanford đều có kỳ vọng rất cao.

And you deserve to have high expectations because you came from a great school, you were very successful, you're at the top of your class, obviously, you were able to pay for tuition, and

Và bạn xứng đáng có kỳ vọng cao vì bạn đến từ một ngôi trường tuyệt vời, bạn rất thành công, bạn đứng đầu lớp, rõ ràng là bạn đã có thể chi trả học phí, và

then you're graduating from one of the finest institutions on the planet, you're surrounded by other kids that are just incredible.

rồi bạn tốt nghiệp từ một trong những học viện tốt nhất trên hành tinh, bạn được bao quanh bởi những người bạn cũng vô cùng tuyệt vời.

You naturally have very high expectations.

Bạn tự nhiên có kỳ vọng rất cao.

People with very high expectations have very low resilience.

Những người có kỳ vọng rất cao thì có khả năng phục hồi rất thấp.

And unfortunately, resilience matters in success.

Và không may là, khả năng phục hồi lại quan trọng trong thành công.

I don't know how to teach it to you, except for I hope suffering happens to you.

Tôi không biết làm sao để dạy điều đó cho bạn, ngoại trừ tôi hy vọng sự đau khổ sẽ xảy ra với bạn.

Và tôi đã may mắn khi lớn lên với.

With my parents providing a condition for us to be successful on the one hand.

Một mặt, bố mẹ tôi đặt điều kiện cho chúng tôi phải thành công.

But there were plenty of opportunities for setbacks and suffering.

Nhưng có rất nhiều cơ hội cho những thất bại và sự đau khổ.

And to this day, I use the word, the phrase pain and suffering inside our company with great glee.

Và cho đến ngày nay, tôi dùng từ, cụm từ "đau khổ và dày vò" trong công ty chúng ta với sự thích thú lớn.

And I mean that, boy, this is going to cause a lot of pain and suffering.

Và tôi nói thật đấy, điều này sẽ gây ra rất nhiều đau khổ và dày vò.

And I mean that in a happy way, because you want to train, you want to refine the character of your company.

Và tôi nói điều đó một cách vui vẻ, bởi vì bạn muốn rèn luyện, bạn muốn trau dồi tính cách cho công ty mình.

Và sự vĩ đại không phải là trí thông minh.

And character isn't formed out of smart people.

Và tính cách không được hình thành từ những người thông minh.

Nó được hình thành từ những người đã từng trải qua đau khổ.

And so if I could wish upon you, I don't know how to do it, for all of you Stanford students, I wish upon you ample doses of pain and suffering.

Và vì vậy, nếu tôi có thể ước cho các bạn, tôi không biết làm thế nào để thực hiện điều đó, cho tất cả các bạn sinh viên Stanford, tôi ước cho các bạn có đủ liều lượng của nỗi đau và sự đau khổ.

CEO Nvidia Jensen Huang Nói Về Việc Xây Dựng Khả Năng Phục Hồi Bằng Đau Đớn Và Khổ Sở (Nvidia CEO Jensen Huang On Building Resilience With Pain and Suffering)