Name: Chiến lược sự nghiệp cho người có quá nhiều sở thích (Tương lai hình chữ M) (Career Strategy For People With Too Many Interests (The M-Shaped Future ))
Uploaded: 2026-01-12T21:01:30.000Z
Duration: 10 min 16 s
Description: Thousands of YouTube videos with English-Chinese subtitles! Now you can learn to understand native speakers, expand your vocabulary, and improve your pronunciation...

In our last conversation, we talked about the graveyard of hobbies.

Trong cuộc trò chuyện trước, chúng ta đã nói về "nghĩa địa của những sở thích".

We looked at the neuroscience of quitting.

Chúng ta đã xem xét khoa học thần kinh của việc bỏ cuộc.

And we laid out a plan to build that muscle of tenacity,

Và chúng ta đã vạch ra một kế hoạch để xây dựng "cơ bắp" kiên trì đó, phần não bộ cho phép bạn vượt qua khi mọi thứ trở nên khó khăn.

the part of your brain that allows you to push through when things get hard.

But you know, for some of you, a different, more confusing problem emerged.

Nhưng bạn biết đấy, đối với một số người trong các bạn, một vấn đề khác, khó hiểu hơn đã xuất hiện.

What if sticking with things is not your issue?

Điều gì sẽ xảy ra nếu việc kiên trì với mọi thứ không phải là vấn đề của bạn?

What if your problem is that you have too many things you want to stick with?

Điều gì sẽ xảy ra nếu vấn đề của bạn là bạn có quá nhiều thứ muốn gắn bó?

You look at your life and see a dozen different paths and they all feel like a part of you.

Bạn nhìn vào cuộc sống của mình và thấy hàng tá con đường khác nhau, và tất cả chúng đều có vẻ là một phần của bạn.

Bạn bị tê liệt vì sự lựa chọn.

Đây là tình thế tiến thoái lưỡng nan kinh điển của người quét, được thể hiện hoàn hảo qua câu nói: "Tôi có thể làm bất cứ điều gì nếu tôi chỉ biết đó là gì."

perfectly captured in the phrase, "I could do anything if I only knew what it was."

Xã hội cũng có một từ dành cho bạn.

They call you a dilettante, someone who is a jack of all trades, but a master of none.

Họ gọi bạn là người nghiệp dư, người biết nhiều nghề nhưng không giỏi nghề nào.

And the anxiety that comes with that label is immense.

Và sự lo lắng đi kèm với nhãn mác đó là vô cùng lớn.

Nó có thể cảm thấy như sức mạnh lớn nhất của bạn.

Your curiosity is also your biggest career liability.

Sự tò mò của bạn cũng là gánh nặng sự nghiệp lớn nhất của bạn.

Today, we are going to dismantle that anxiety.

Hôm nay chúng ta sẽ tháo gỡ sự lo lắng đó.

We will look at the geometry of a successful career

Chúng ta sẽ xem xét hình học của một sự nghiệp thành công và đưa ra một con đường cho những người trong chúng ta không bao giờ có ý định chỉ là một thứ duy nhất trước tiên.

and offer a path for those of us who are never meant to just be one thing first.

We need to understand why the old career advice can feel like a trap.

Chúng ta cần hiểu tại sao lời khuyên nghề nghiệp cũ lại có cảm giác như một cái bẫy.

For the last century, the world praised the specialist.

Trong thế kỷ qua, thế giới đã ca ngợi chuyên gia. Xã hội là một môi trường có thể dự đoán, gần giống như một bàn cờ vua.

Society was a predictable environment, almost like a chessboard.

The rules were clear and the path to success was to go a mile deep in one narrow field.

Các quy tắc rõ ràng và con đường dẫn đến thành công là đi sâu một dặm trong một lĩnh vực hẹp.

Psychologists call this a kind learning environment.

Các nhà tâm lý học gọi đây là môi trường học tập "tốt".

This is the world of the eye shaped person, the expert with a single deep pillar of knowledge.

Đây là thế giới của người hình chữ "I", chuyên gia với một trụ cột kiến thức sâu sắc duy nhất.

But that is not the world we live in anymore, is it?

Nhưng đó không còn là thế giới chúng ta đang sống nữa, phải không?

The world today is a wicked learning environment.

Thế giới ngày nay là một môi trường học tập "xấu".

The rules are constantly changing, feedback is delayed and the patterns are not obvious.

Các quy tắc liên tục thay đổi, phản hồi bị trì hoãn và các quy luật không rõ ràng.

Think about the difference between a golfer and a firefighter.

Hãy nghĩ về sự khác biệt giữa một vận động viên golf và một lính cứu hỏa.

Một vận động viên golf hoạt động trong một môi trường "tốt".

The rules never change and the feedback is immediate.

Các quy tắc không bao giờ thay đổi và phản hồi là tức thời.

Một lính cứu hỏa làm việc trong một môi trường "xấu".

Mọi tình huống đều mới, luật chơi không rõ và kiến thức chuyên môn của họ có thể không áp dụng được.

the rules are unknown and their specialized knowledge might not apply.

The hyper specialists can have blind spots.

Các siêu chuyên gia có thể có điểm mù.

Now, to be clear, we absolutely need specialists.

Bây giờ, nói rõ hơn, chúng ta hoàn toàn cần các chuyên gia.

Their deep knowledge is incredibly valuable.

Kiến thức chuyên sâu của họ vô cùng giá trị.

The problem is not that the specialist path is wrong.

Vấn đề không phải là con đường chuyên gia là sai.

The problem is when it is treated as the only path.

Vấn đề là khi nó bị coi là con đường duy nhất.

When that single standard is used to measure everyone,

Khi tiêu chuẩn duy nhất đó được dùng để đánh giá mọi người, nó khiến những người như bạn cảm thấy thất bại.

it leaves people like you feeling like a failure.

When your brain is simply built for a different kind of world.

Khi bộ não của bạn đơn giản là được tạo ra cho một thế giới khác.

Để xây dựng sự nghiệp phù hợp với bộ não của bạn, bạn phải ngừng suy nghĩ theo chức danh công việc và bắt đầu suy nghĩ theo hình dạng.

you have to stop thinking in terms of job titles and start thinking in terms of shapes.

Người hình chữ "I" là chuyên gia.

The opposite is the dash-shaped person, a mile wide and an inch deep.

Ngược lại là người hình dấu gạch ngang, rộng một dặm và sâu một inch.

Đây là cái bẫy mà nhiều người trong chúng ta mắc phải.

Knowing a little about everything, but having no real foundation.

Biết một chút về mọi thứ, nhưng không có nền tảng thực sự.

This lack of depth creates a ton of anxiety because you feel like you have no ground to stand on.

Sự thiếu chiều sâu này tạo ra rất nhiều lo lắng vì bạn cảm thấy mình không có chỗ đứng.

Nhưng còn có những hình dạng khác nữa.

The most powerful one for a person like you is the M shaped professional or the polymath.

Hình dạng mạnh mẽ nhất cho một người như bạn là chuyên gia hình chữ "M" hay người uyên bác.

Hãy nghĩ về điều này như thế này.

Có lẽ một chân của bạn là khoa học dữ liệu.

Bạn đào sâu vào đó, điều đó giúp bạn kiếm sống.

Nhưng chân thứ hai của bạn là kể chuyện.

And your horizontal bar is your interest in psychology, history and design.

Và thanh ngang của bạn là sự quan tâm của bạn đến tâm lý học, lịch sử và thiết kế.

Suddenly, you are not just a distracted data scientist.

Đột nhiên bạn không còn chỉ là một nhà khoa học dữ liệu bị phân tâm nữa.

You become the person who can weave complex data into a compelling narrative that a CEO can actually understand.

Bạn trở thành người có thể dệt nên dữ liệu phức tạp thành một câu chuyện hấp dẫn mà CEO có thể thực sự hiểu được.

Sự kết hợp đó rất có giá trị.

The tool that allows a polymath to do this is called far transfer.

Công cụ cho phép người uyên bác làm điều này được gọi là far transfer.

A specialist uses near transfer, applying a skill to a very similar problem.

Một chuyên gia sử dụng near transfer, áp dụng một kỹ năng cho một vấn đề rất giống.

Nhưng một người uyên bác sử dụng far transfer.

They see the underlying structure in one field and apply it to a completely different one.

Họ nhìn thấy cấu trúc nền tảng trong một lĩnh vực và áp dụng nó cho một lĩnh vực hoàn toàn khác.

A person who understands the branching structure of a tree's root system might suddenly see a better way to organize a company's database.

Một người hiểu cấu trúc phân nhánh của hệ thống rễ cây có thể đột nhiên nhìn thấy một cách tốt hơn để tổ chức cơ sở dữ liệu của công ty.

A musician who understands harmony in counterpoint might look at a piece of software code and see a more elegant way to structure it.

Một nhạc sĩ hiểu hòa âm trong đối âm có thể nhìn vào một đoạn mã phần mềm và thấy một cách cấu trúc nó thanh lịch hơn.

It is the ability to see the music, not just the notes.

Đó là khả năng nhìn thấy âm nhạc, không chỉ các nốt nhạc.

And all those seemingly random interests you have collected over the years,

Và tất cả những sở thích dường như ngẫu nhiên mà bạn đã thu thập trong nhiều năm.

they form the very library of metaphors you will pull from to create these kinds of breakthrough insights.

Chúng tạo thành thư viện ẩn dụ mà bạn sẽ rút ra để tạo ra những hiểu biết đột phá này.

So how do you actually build this M-shaped life?

Vậy làm thế nào để bạn thực sự xây dựng cuộc sống hình chữ M này?

Nó đòi hỏi một chiến lược khác.

Đầu tiên là sự thành thạo nối tiếp.

You cannot build all the pillars at once.

Bạn không thể xây dựng tất cả các trụ cột cùng một lúc.

That just leads back to the shallow dash shape.

Điều đó chỉ dẫn trở lại hình dạng "gạch ngang nông".

You must pick one pillar and commit to it for a season, maybe 6 to 18 months or so.

Bạn phải chọn một trụ cột và cam kết với nó trong một mùa, có thể khoảng sáu đến 18 tháng.

Now the big question is which one to pick first.

Bây giờ câu hỏi lớn là chọn cái nào trước.

The anxiety of this choice is what paralyzes most scanners.

Sự lo lắng về lựa chọn này chính là điều khiến hầu hết những người nghiệp dư bị tê liệt vì sự lựa chọn.

You are not choosing for the rest of your life.

Bạn không chọn cho phần còn lại của cuộc đời mình.

A good first pillar is often the one that creates the most stability.

Một trụ cột đầu tiên tốt thường là trụ cột tạo ra sự ổn định nhất.

The one that can become that good enough job we will talk about.

Trụ cột có thể trở thành công việc đủ tốt mà chúng ta sẽ nói đến.

Or it could be the one that simply has the most energy and excitement around it right now.

Hoặc đó có thể là trụ cột mà hiện tại bạn cảm thấy có nhiều năng lượng và hứng thú nhất.

Pick one and give yourself permission to pour your focus there.

Hãy chọn một trụ cột và cho phép bản thân dồn hết sự tập trung vào đó.

You build one leg until it is strong, until you feel you have mastered the core 80% of it.

Bạn xây dựng một trụ cột cho đến khi nó vững chắc, cho đến khi bạn cảm thấy mình đã nắm vững 80% cốt lõi của nó.

This doesn't mean you need to be a world class expert.

Điều này không có nghĩa là bạn cần trở thành chuyên gia đẳng cấp thế giới.

It just means you have reached a level of fluency where you can solve most common problems without running back to the instruction manual.

Nó chỉ có nghĩa là bạn đã đạt đến một mức độ thành thạo, nơi bạn có thể giải quyết hầu hết các vấn đề phổ biến mà không cần quay lại sách hướng dẫn.

When your curiosity in that area feels satisfied for now, you make a conscious choice.

Khi sự tò mò của bạn trong lĩnh vực đó tạm thời được thỏa mãn, bạn đưa ra một lựa chọn có ý thức.

This is not quitting like a dabbler running from the pain.

Đây không phải là bỏ cuộc như một người nghiệp dư chạy trốn khỏi nỗi đau.

Đây là sự từ bỏ có chiến lược.

You are deliberately choosing to begin building your next pillar.

Bạn đang cố tình chọn bắt đầu xây dựng trụ cột tiếp theo của mình.

Điều này đòi hỏi một chiến lược thứ hai.

If your mind is naturally drawn to exploration,

Nếu tâm trí bạn tự nhiên hướng về khám phá, việc có một công việc ổn định mà không tiêu hao hết năng lượng nhận thức của bạn có thể là một lựa chọn mạnh mẽ.

it can be a powerful choice to have a day job that provides stability without draining all of your cognitive energy.

Chiến lược sự nghiệp cho người có quá nhiều sở thích (Tương lai hình chữ M) (Career Strategy For People With Too Many Interests (The M-Shaped Future ))

Subtitles ListPlay Video

Chiến lược sự nghiệp cho người có quá nhiều sở thích (Tương lai hình chữ M) (Career Strategy For People With Too Many Interests (The M-Shaped Future ))

anxiety

cognitive

stick

obsession