Name: Bóc Trần: Các Agency OF, Mặt Tối (Exposed: OF Agencies, The Dark Side)
Uploaded: 2026-01-24T15:53:11.000Z
Duration: 26 min 42 s
Description: Thousands of YouTube videos with English-Chinese subtitles! Now you can learn to understand native speakers, expand your vocabulary, and improve your pronunciation...

If you're falling for the ruse of you actually believe that you're talking to the model, you are willingly submitting to a delusion.

Nếu bạn đang mắc bẫy mánh khóe và thực sự tin rằng mình đang nói chuyện với mô hình đó, bạn đang tự nguyện chìm đắm trong ảo tưởng.

I have no moral quandary about extracting value from them because in my mind they're almost non sentient, removing their ability to be economic actors.

Tôi không hề băn khoăn về đạo đức khi khai thác giá trị từ họ vì trong suy nghĩ của tôi, họ gần như không có tri giác, tước đi khả năng trở thành tác nhân kinh tế của họ.

Kiểu như tôi không có vấn đề gì về đạo đức cả.

It's like ethically just not even suspect.

Về mặt đạo đức thì nó thậm chí còn không đáng nghi ngờ.

What are only agencies and why do they exist?

Các công ty/đại lý là gì và tại sao chúng tồn tại?

So fans agencies are basically just companies or management firms.

Vậy các công ty/đại lý cho người hâm mộ về cơ bản chỉ là các công ty hoặc công ty quản lý.

Sometimes they call themselves who recruit creators and promise to boost their earnings and revenue by handling their page, helping them with promotions in exchange for a percentage of the earnings.

Đôi khi họ tự gọi mình là những người tuyển dụng người sáng tạo và hứa hẹn sẽ thúc đẩy thu nhập và doanh thu của họ bằng cách xử lý trang của họ, giúp họ quảng bá để đổi lấy một phần trăm thu nhập.

A lot of times it's usually a very large percentage, not always, but

Rất nhiều lần đó thường là một phần trăm rất lớn, không phải luôn luôn, nhưng

the percentages that they ask for typically like 40 to 60% is not rare and it is not industry standard in any other industry.

tỷ lệ phần trăm mà họ yêu cầu thường là 40 đến 60% không phải là hiếm và nó không phải là tiêu chuẩn ngành ở bất kỳ ngành nào khác.

But this like it's like part partnership numbers and not management numbers.

Nhưng cái này giống như là một phần của sự hợp tác chứ không phải là con số quản lý.

Vì vậy, chỉ riêng điều đó đã là một dấu hiệu cảnh báo, đúng không?

Usually 10 to 20% is what you see people paying managers and sometimes it is that percentage, but

Thông thường 10 đến 20% là những gì bạn thấy mọi người trả cho người quản lý và đôi khi đúng là tỷ lệ đó, nhưng

điều đó không phải là không phổ biến.

It is actually very common to see them ask for very large percentages, especially with creators that they believe they are like building up kind of from scratch.

Thực tế rất phổ biến khi thấy họ yêu cầu tỷ lệ phần trăm rất lớn, đặc biệt là với những người sáng tạo mà họ tin rằng họ đang xây dựng từ đầu.

Who are these people that are behind these companies and management firms?

Những người đứng sau các công ty và công ty quản lý này là ai?

Thường thì đó không phải là những người bạn biết.

Of course, maybe there are exceptions who have like resumes and certifications and like marketing degrees.

Tất nhiên, có thể có những trường hợp ngoại lệ có sơ yếu lý lịch, chứng chỉ và bằng cấp marketing.

A lot of them are very like Andrew Tate coded, not all of them.

Rất nhiều người trong số họ có phong cách giống Andrew Tate, không phải tất cả.

They range from like young kids, like sometimes very young, to people who used to do other things, like all types of things to make money before.

Họ có thể là những đứa trẻ, đôi khi còn rất trẻ, hoặc những người từng làm những công việc khác, đủ mọi thứ để kiếm tiền trước đây.

I feel like a lot of them are like have that hustler mentality which there's nothing wrong with on its own.

Tôi cảm thấy nhiều người trong số họ có tư duy "hustler" (kiếm tiền bằng mọi giá), bản thân nó thì không có gì sai.

And again, I'm not saying there aren't any good ones.

Và một lần nữa, tôi không nói là không có người tốt.

Tôi đã gặp một vài người tốt.

Nhưng thực sự là rất khó khăn ở đây.

And because of how much money, because of how much money is in this, it attracts a lot of the like fast money, fast life types of men.

Và vì có quá nhiều tiền, vì có quá nhiều tiền trong lĩnh vực này, nó thu hút rất nhiều kiểu đàn ông thích tiền nhanh, sống nhanh.

And it for some reason it is typically that the case that most of these agencies, managers are run by or primarily consist of men.

Và vì lý do nào đó, thường thì hầu hết các công ty/đại lý, người quản lý này đều do đàn ông điều hành hoặc chủ yếu bao gồm đàn ông.

And so I think they're seeing an opportunity with only fans since there's a lot of money in it.

Và vì vậy, tôi nghĩ họ đang nhìn thấy cơ hội với OnlyFans vì có rất nhiều tiền trong đó.

And since they can't do it themselves successfully or as successfully most of the time, they decide, okay, I'm just going to manage the girls or whoever in this industry that is Making the money.

Và vì họ không thể tự làm thành công hoặc không thành công bằng, hầu hết thời gian, họ quyết định, được rồi, tôi sẽ quản lý những cô gái hoặc bất kỳ ai trong ngành này đang kiếm tiền.

Và đó là cách họ trở nên thành công.

Which on its own that's perfectly fine, right?

Bản thân điều đó thì hoàn toàn ổn, đúng không?

Percentages can be a little wild, but on its own there's nothing wrong with that.

Tỷ lệ phần trăm có thể hơi điên rồ, nhưng bản thân nó không có gì sai cả.

Now where it becomes not fine is how they go about managing the creators and their pages.

Giờ thì điều không ổn là cách họ quản lý người sáng tạo và trang của họ.

So, so first we're going to talk about the creator side of things and then we're going to talk about the subscriber side of things.

Vì vậy, đầu tiên chúng ta sẽ nói về khía cạnh người sáng tạo, sau đó chúng ta sẽ nói về khía cạnh người đăng ký.

When it comes to the creators, we all know some of these managers can be very predatory.

Khi nói đến người sáng tạo, tất cả chúng ta đều biết một số người quản lý này có thể rất săn mồi.

We all know about Andrew Tate's lover boy method.

Tất cả chúng ta đều biết về phương pháp "trai bao" của Andrew Tate.

But there is a lot of other ways that managers manipulate young, naive creators.

Nhưng có rất nhiều cách khác mà người quản lý thao túng những người sáng tạo trẻ tuổi, ngây thơ.

Because a lot of creators in this industry are young.

Bởi vì rất nhiều người sáng tạo trong ngành này còn trẻ.

They don't have a lot of education or life experience under their belt.

Họ không có nhiều kiến thức hay kinh nghiệm sống.

So they're young and impressionable and, and

Vì vậy, họ còn trẻ, dễ bị ảnh hưởng và, và

some of them have the ability to make a lot of money.

một số trong số họ có khả năng kiếm được rất nhiều tiền.

And with that comes people that are going to want a piece of that and to take advantage of that.

Và đi kèm với đó là những người muốn chia sẻ và lợi dụng điều đó.

It's not uncommon for these agencies to over promise when recruiting and tell the creators they will make them X amount of money, provide them with sometimes fake evidence and screenshots or incomplete evidence of doing so.

Không có gì lạ khi các công ty này hứa hẹn quá nhiều khi tuyển dụng và nói với người sáng tạo rằng họ sẽ kiếm được X số tiền, cung cấp cho họ bằng chứng giả hoặc ảnh chụp màn hình hoặc bằng chứng không đầy đủ về việc đó.

Hãy xem tôi đã kiếm được bao nhiêu tiền cho cô gái này.

Look at how much money I made that girl in order to get them to work with them.

Hãy xem tôi đã kiếm được bao nhiêu tiền cho cô gái kia để họ làm việc với họ.

And a lot of times and they're not even, they're not being honest about that and they're making it seem like it's a done deal and it's, it's usually not.

Và rất nhiều lần họ không hề trung thực về điều đó và họ làm cho nó có vẻ như đã xong rồi và thường thì không phải vậy.

There's a lot of girls that aren't happy with their agencies.

Có rất nhiều cô gái không hài lòng với các công ty của họ.

Đó là lý do tại sao có nhiều biến động nhân sự.

And sometimes the way they even get those creators to consider working with them or gain their trust is by using the other creators that they work with and using their profiles to reach out to those girls as like a fit fellow creator.

Và đôi khi cách họ tiếp cận những người sáng tạo này để cân nhắc làm việc với họ hoặc giành được lòng tin của họ là bằng cách sử dụng những người sáng tạo khác mà họ đang làm việc cùng và dùng hồ sơ của họ để tiếp cận những cô gái đó như một người đồng sá

And it's so like, it's so pimp, like, like that's what it really bothers me.

Và nó rất giống, nó rất giống với việc chăn dắt, giống như, giống như đó là điều thực sự làm tôi khó chịu.

This is a weird analogy because I just, I've been really into like I just went on a safari.

Đây là một phép so sánh kỳ lạ vì tôi vừa mới, tôi thực sự thích thú với việc tôi vừa đi safari.

So I'm like thinking about like the animal kingdom.

Vì vậy tôi đang nghĩ về vương quốc động vật.

But like these people, I literally consider them like the hyenas of, like the hyenas of the animal kingdom because they're like sleazy, like no loyalty.

Nhưng giống như những người này, tôi thực sự coi họ như những con linh cẩu, giống như những con linh cẩu của vương quốc động vật vì chúng lươn lẹo, không có lòng trung thành.

They, if you don't know anything about hyenas, they usually don't do the hunting themselves.

Chúng, nếu bạn không biết gì về linh cẩu, chúng thường không tự săn mồi.

They eat like someone's leftovers or like if it's, there's a cheetah, the Cheetah has to eat really quick because the hyenas will come in like, they eat each other if someone else is eating them.

Chúng ăn thức ăn thừa của người khác hoặc nếu có một con báo săn, con báo săn phải ăn thật nhanh vì linh cẩu sẽ đến, chúng ăn thịt lẫn nhau nếu ai đó khác đang ăn chúng.

I had a guide literally tell me that he saw hyena get, like, attacked by a lion and his intestine.

Tôi có một hướng dẫn viên nói với tôi rằng anh ấy đã thấy một con linh cẩu bị sư tử tấn công và ruột của nó.

The hyena's intestines were out and it was eating its own intestines.

Ruột của con linh cẩu bị lòi ra và nó đang ăn chính ruột của mình.

Bởi vì linh cẩu hoàn toàn là loài ăn thịt.

And I feel like that really reminds me of how fans managers operate.

Và tôi cảm thấy điều đó thực sự gợi cho tôi nhớ về cách các người quản lý hoạt động.

Like, a lot of them, they are just like, how do we get these people to trust us?

Kiểu như, rất nhiều người trong số họ, họ chỉ nghĩ, làm sao để những người này tin tưởng chúng ta?

How do we get these people to work with us?

Làm sao để những người này hợp tác với chúng ta?

So what they do is they go on girls, their Instagram profiles, and

Vì vậy, họ làm là họ vào các trang Instagram của các cô gái,

they reach out to other girls, like, hey, how's it going?

họ liên hệ với các cô gái khác, kiểu như, này, mọi thứ thế nào rồi?

Like, something to get them to respond that on its own is really predatory.

Kiểu như, điều gì đó để khiến họ phản hồi, bản thân nó đã rất săn mồi rồi.

And then they'll be like, oh, you know, you're doing so good.

Rồi họ sẽ nói, ồ, bạn biết đấy, bạn đang làm rất tốt.

Ồ, bạn có làm việc với người quản lý không?

Oh, my God, you should work with my manager.

Ôi Chúa ơi, bạn nên làm việc với người quản lý của tôi.

And I actually did an Instagram post, a reel where.

Và tôi thực sự đã đăng một bài trên Instagram, một reel mà.

Which I'll link below, calling people out for doing this and actually focused on someone like Ron Lana Rhodes, who has a huge platform, left the industry a while ago, and

Mà tôi sẽ để link ở dưới, vạch trần những người làm điều này và thực tế là tập trung vào một người như Ron Lana Rhodes, người có một nền tảng lớn, đã rời ngành một thời gian, và

talks shit about it, how horrible it is, how groomed she feels.

nói xấu về nó, nó tệ hại như thế nào, cô ấy cảm thấy bị thao túng ra sao.

And she even goes as far as to say she wants to ban this kind of content, yet lets whatever weirdo she's working with use her Instagram to message women like me and a bunch of other independent creators pretending to be her to garner trust and as a recruitment tactic.

Và cô ấy thậm chí còn đi xa hơn khi nói rằng cô ấy muốn cấm loại nội dung này, nhưng lại để bất kỳ kẻ lập dị nào mà cô ấy đang làm việc cùng sử dụng Instagram của mình để nhắn tin cho những phụ nữ như tôi và rất nhiều người sáng tạo độc lập khác giả danh 

And we will talk about the responsibility of the girls who do this later.

Và chúng ta sẽ nói về trách nhiệm của những cô gái làm điều này sau.

Right now I'm kind of just talking about how these agencies and managers their recruitment tactics.

Ngay bây giờ tôi đang nói về cách các công ty và người quản lý này sử dụng các chiến thuật tuyển dụng của họ.

It's really crazy to do that because they know that that's one of the ways you can reach.

Thật sự điên rồ khi làm vậy vì họ biết đó là một trong những cách bạn có thể tiếp cận.

I mean, this is very common, even with grooming and pimping is they will have a person they can trust.

Ý tôi là, điều này rất phổ biến, ngay cả với việc dụ dỗ và chăn dắt, họ sẽ có một người mà họ có thể tin tưởng.

Giống như là cái gì đó của họ.

Các bạn gọi là gì, kiểu, người dưới cùng ấy?

But we will get to creator responsibility later.

Nhưng chúng ta sẽ nói về trách nhiệm của người sáng tạo sau.

But, yeah, that is a pretty common tactic.

Nhưng, vâng, đó là một chiến thuật khá phổ biến.

And it has gone to the point where a lot of girls, including myself, like, when I get a message from another creator now, I usually just don't respond because it's like 98% not them, and

Và nó đã đi đến mức nhiều bạn nữ, bao gồm cả tôi, kiểu, khi nhận được tin nhắn từ một người sáng tạo khác, tôi thường không trả lời vì 98% không phải là họ, và

it's their manager trying to get me to work with them.

đó là người quản lý của họ đang cố gắng để tôi hợp tác với họ.

Okay, so then if the creator does end up saying, okay, you know what, I'm going to give this management firm or agency a chance.

Được rồi, vậy thì nếu người sáng tạo đó cuối cùng nói, được rồi, bạn biết không, tôi sẽ cho công ty quản lý hoặc đại lý này một cơ hội.

Then they will go, okay, and have them sign a contract.

Sau đó họ sẽ đi, được rồi, và để họ ký hợp đồng.

And some of these contracts are wild and not even enforceable.

Và một số hợp đồng này rất kỳ lạ và thậm chí không thể thi hành được.

But obviously the girls wouldn't know that.

Nhưng rõ ràng là các bạn nữ sẽ không biết điều đó.

Many of them are not like going to a lawyer or something before they sign these things.

Nhiều người trong số họ không giống như đi gặp luật sư hay gì đó trước khi ký những thứ này.

They don't even know that that's something they should do.

Họ thậm chí còn không biết đó là điều họ nên làm.

Subtitles ListPlay Video

Bóc Trần: Các Agency OF, Mặt Tối (Exposed: OF Agencies, The Dark Side)

literally

content

pretend

term