Name: Cách để nghỉ việc (How To Quit Your Job)
Uploaded: 2026-01-27T13:25:28.000Z
Duration: 12 min 42 s
Description: Thousands of YouTube videos with English-Chinese subtitles! Now you can learn to understand native speakers, expand your vocabulary, and improve your pronunciation...

If you're about to quit your job, you may be wondering what the best way is to do that.

Nếu bạn sắp nghỉ việc, bạn có thể đang tự hỏi cách tốt nhất để làm điều đó là gì.

Well, stick around because in this video I'm going to share with you exactly how you should quit your job in the correct way.

Hãy xem tiếp nhé, vì trong video này tôi sẽ chia sẻ với bạn chính xác cách bạn nên nghỉ việc một cách đúng đắn.

Hey everybody, it's Brian from A Life after layoff.

Chào mọi người, tôi là Brian từ A Life after layoff.

And today I want to talk to you about how to quit your job in the correct or the most proper way.

Và hôm nay tôi muốn nói chuyện với bạn về cách nghỉ việc một cách đúng đắn hoặc phù hợp nhất.

Now, as a Corporate recruiter and HR professional with over 20 years of experience interviewing and hiring thousands of people into some of the world's most well known and well respected companies, I know a thing or two about people coming into the organization and people leaving.

Với tư cách là một chuyên viên tuyển dụng doanh nghiệp và chuyên gia nhân sự với hơn 20 năm kinh nghiệm phỏng vấn và tuyển dụng hàng ngàn người vào các công ty nổi tiếng và uy tín nhất thế giới, tôi hiểu đôi chút về việc người ta gia nhập và rời khỏi tổ c

And I've been in situations myself where I've been faced with having to quit a job.

Và bản thân tôi cũng từng ở trong những tình huống phải nghỉ việc.

So I wanted to talk a little bit about how to quit your job in the most graceful possible way.

Vì vậy, tôi muốn nói một chút về cách nghỉ việc một cách khéo léo nhất có thể.

Now, if you're interested in more videos directly from a recruiter and HR professional about how to further your career and how to ultimately land your dream job, make sure you hit the subscribe button.

Nếu bạn quan tâm đến nhiều video hơn trực tiếp từ một chuyên viên tuyển dụng và chuyên gia nhân sự về cách phát triển sự nghiệp và cuối cùng là có được công việc mơ ước, hãy nhớ nhấn nút đăng ký.

Now, chances are, if you're ready to quit your job, you probably have a very good reason to do so.

Bây giờ, có lẽ, nếu bạn đã sẵn sàng nghỉ việc, bạn có lý do rất chính đáng để làm vậy.

Whether it's a promotional opportunity, a way to further your career, or maybe you're just leaving a bad situation.

Cho dù đó là cơ hội thăng tiến, một cách để phát triển sự nghiệp, hay có lẽ bạn chỉ đang rời khỏi một tình huống tồi tệ.

Thực sự thì các quy tắc vẫn giữ nguyên.

You want to leave with grace and dignity.

Bạn muốn rời đi một cách khéo léo và đầy tôn trọng.

And if you're leaving because you're in a bad situation or toxic work environment and you should be considering leaving, if you're in one of those situations, and

Và nếu bạn đang rời đi vì bạn đang ở trong một tình huống tồi tệ hoặc môi trường làm việc độc hại và bạn nên cân nhắc việc rời đi, nếu bạn đang ở trong một trong những tình huống đó, và

I made a video about that, I'll leave a link for that as well.

Tôi đã làm một video về điều đó, tôi sẽ để lại một liên kết cho video đó.

The wrong way to quit a job is to storm out of your office, kick your computer over and tell them to take this job and shove it.

Cách sai lầm để nghỉ việc là hùng hổ bỏ ra khỏi văn phòng, đá tung máy tính và nói với họ hãy giữ lấy công việc này và biến đi.

And I wish I could queue up that song, but

Và tôi ước gì mình có thể bật bài hát đó lên, nhưng

I'm going to get a copyright strike if I do that.

Tôi sẽ bị cảnh cáo bản quyền nếu làm vậy.

Vì vậy, tôi sẽ tránh điều đó.

But the point is, is that that is the wrong way to quit a job.

Nhưng ý chính là, đó là cách sai lầm để nghỉ việc.

And really all it's going to do is just land you in a situation where you're not going to be eligible for rehire.

Và thực sự tất cả những gì nó sẽ làm là đưa bạn vào một tình huống mà bạn sẽ không đủ điều kiện để được tuyển dụng lại.

You're going to burn all your bridges, and in some cases you might even end up in jail.

Bạn sẽ cắt đứt mọi mối quan hệ, và trong một số trường hợp bạn thậm chí có thể phải vào tù.

So I would recommend that you don't quit your job in the most spectacular way because the only person that's really going to get satisfaction from that is you.

Vì vậy, tôi khuyên bạn không nên nghỉ việc theo cách quá ấn tượng vì người duy nhất thực sự cảm thấy hài lòng về điều đó chỉ có bạn thôi.

And that's probably only going to last for about a day or so, because when you really look at it, you're going to be burning a bridge, not just with that employer but with all the people that you were exposed to and even good work friends that you might have had who see you quitting spectacularly, they might think you're a little bit of a risk or a little bit of a loose cannon, and

Và điều đó có lẽ chỉ kéo dài khoảng một ngày hoặc hơn, bởi vì khi bạn thực sự nhìn nhận vấn đề, bạn sẽ cắt đứt một mối quan hệ, không chỉ với người sử dụng lao động đó mà còn với tất cả những người bạn đã tiếp xúc và thậm chí cả những người bạn làm việc t

chances are they're not going to refer you to a future employer.

có khả năng họ sẽ không giới thiệu bạn cho nhà tuyển dụng tương lai.

So if you're unsatisfied with your job, you're unsatisfied with the boss, or you've got a bad situation that you're looking to get out of, I would not recommend telling anybody until you're absolutely ready to move on and find another opportunity.

Vì vậy, nếu bạn không hài lòng với công việc của mình, không hài lòng với sếp, hoặc bạn đang gặp một tình huống tồi tệ mà bạn muốn thoát ra, tôi sẽ không khuyên bạn nói với bất kỳ ai cho đến khi bạn hoàn toàn sẵn sàng để chuyển đi và tìm kiếm một cơ hội k

Because if you come in and tell your boss too soon, you might find yourself in a situation where you're out the door quicker than you anticipated.

Bởi vì nếu bạn đến và nói với sếp quá sớm, bạn có thể thấy mình rơi vào tình huống mà bạn ra khỏi cửa nhanh hơn dự kiến.

It's really better to go out on your own terms.

Thực sự tốt hơn là ra đi theo cách của riêng bạn.

And the old adage is it's a lot easier to find a job when you have a job than to be looking as an unemployed person.

Và câu ngạn ngữ cũ là dễ dàng tìm được việc làm hơn khi bạn đang có việc làm so với việc tìm kiếm khi bạn đang thất nghiệp.

And once you do have another job lined up, I would strongly recommend that you have all of your ducks in a row before you give your two weeks notice or you quit.

Và một khi bạn đã có một công việc khác, tôi thực sự khuyên bạn nên chuẩn bị mọi thứ sẵn sàng trước khi bạn thông báo nghỉ hai tuần hoặc nghỉ việc.

Make sure that you have a drug screen done, make sure that you have and your results are back.

Hãy chắc chắn rằng bạn đã làm xét nghiệm ma túy, và kết quả của bạn đã có.

Make sure that you have your background checks, make sure you have your drug screens, any of your references, all of the stuff that you need to do from a pre employment perspective, make sure you've got that all set up.

Hãy chắc chắn rằng bạn đã hoàn tất kiểm tra lý lịch, xét nghiệm ma túy, chuẩn bị các tài liệu tham khảo và mọi thứ cần thiết từ góc độ tiền tuyển dụng.

And make sure you have a confirmed start date before you go in and give notice, because you don't want to.

Và hãy đảm bảo bạn có ngày bắt đầu làm việc đã được xác nhận trước khi bạn thông báo nghỉ việc, vì bạn không muốn gặp phải tình huống.

Tôi đã từng chứng kiến những trường hợp, và

I've seen cases where somebody gives a notice too soon, they get an offer, they go off and give notice and then something comes up on their background and we actually have to pull an offer.

tôi đã từng chứng kiến những trường hợp mà ai đó thông báo nghỉ việc quá sớm, họ nhận được lời mời làm việc, rồi đi thông báo nghỉ và sau đó có vấn đề phát sinh trong kiểm tra lý lịch khiến chúng tôi phải hủy lời mời.

And now they've indicated to their current employer that they are leaving and we have to pull the offer.

Và giờ thì họ đã báo cho công ty hiện tại biết là họ sẽ nghỉ, và chúng tôi phải hủy lời mời.

I've actually had to make that phone call.

Tôi đã từng phải thực hiện cuộc gọi đó.

So I always tell my candidates when they receive an offer and they say, well, when should I give my notice?

Vì vậy, tôi luôn nói với ứng viên của mình khi họ nhận được lời mời làm việc và hỏi, "Vậy khi nào thì tôi nên báo nghỉ?"

Tôi luôn nói đó là quyết định của bạn.

You know your situation as well as anybody.

Bạn hiểu tình hình của mình hơn ai hết.

But I always recommend, just to be safe, make sure you have all those things back.

Nhưng tôi luôn khuyên, để cho chắc chắn, hãy đảm bảo bạn có đủ mọi thứ.

Because in a lot of cases it can take several weeks.

Vì trong nhiều trường hợp, việc này có thể mất vài tuần.

If you move to a bunch of different places, you're on a background check.

Nếu bạn chuyển đến nhiều nơi khác nhau, bạn sẽ phải kiểm tra lý lịch.

They actually, the background company has to call up the different courthouses and they have, depending on the courthouse that you're in or how many locations you lived in.

Công ty kiểm tra lý lịch phải gọi đến các tòa án khác nhau và họ phải, tùy thuộc vào tòa án bạn ở hoặc bạn đã sống ở bao nhiêu địa điểm.

It can take quite a while to get your information back, your background check back.

Việc lấy lại thông tin của bạn, kết quả kiểm tra lý lịch có thể mất khá nhiều thời gian.

They've kind of things are pretty decent now, but

Mọi thứ giờ khá ổn rồi, nhưng

I've seen them in some cases hung up for a few weeks.

Tôi đã từng thấy trong một số trường hợp bị treo vài tuần.

So I always just recommend have a confirmed start date, have a green light from the company that you're moving to and they're going to respect the fact that you want that all back before you give a two weeks notice.

Vì vậy, tôi luôn khuyên bạn nên có ngày bắt đầu làm việc được xác nhận, có sự đồng ý từ công ty bạn sắp chuyển đến và họ sẽ tôn trọng việc bạn muốn có mọi thứ đó trước khi bạn báo nghỉ hai tuần.

So I would recommend highly that you wait until you've got that confirmed start date.

Vì vậy, tôi rất khuyên bạn nên đợi cho đến khi bạn có ngày bắt đầu làm việc được xác nhận.

I know when you're interviewing it can seem very tempting to go off and tell work friends that you maybe work really closely with, that you get excited about and you want to share the news with.

Tôi biết khi bạn phỏng vấn, có vẻ rất hấp dẫn khi nói với những người bạn làm việc thân thiết rằng bạn có thể sắp chuyển việc và bạn muốn chia sẻ tin vui.

I would recommend that you keep your mouth shut, zipped, very tight lipped, even to your closest work friends because at the end of the day if the rumor gets out, if it slips, it could come back and bite you.

Tôi khuyên bạn nên giữ im lặng, kín miệng, rất kín tiếng, ngay cả với những người bạn làm việc thân thiết nhất vì cuối cùng nếu tin đồn lan ra, nếu nó bị lộ, nó có thể quay lại cắn bạn.

And if something again something happens, I think it's better to be in the, in the driver's seat.

Và nếu có bất cứ điều gì xảy ra, tôi nghĩ tốt hơn là nên ở vị trí chủ động.

Keep it very professional and above the cuff.

Giữ mọi thứ rất chuyên nghiệp và thẳng thắn.

Don't let anybody know that you're looking.

Đừng để bất kỳ ai biết bạn đang tìm việc.

Chỉ cần giữ mọi thứ rất kín đáo.

And then as soon as you get the opportunity, there's a proper channel to go through that you want to follow.

Và sau đó, ngay khi bạn có cơ hội, có một quy trình chính thức bạn muốn tuân theo.

You don't want to start going up and putting it through the rumor mill and your boss be the last one to find out.

Bạn không muốn bắt đầu lan truyền tin đồn và để sếp bạn là người cuối cùng biết.

Now the next step is once you have that confirmed start date is to set a meeting with your boss.

Bây giờ bước tiếp theo là sau khi bạn có ngày bắt đầu làm việc được xác nhận, hãy đặt một cuộc họp với sếp của bạn.

I would suggest that you do this face to face or zoom call depending on your work situation.

Tôi đề xuất bạn nên làm điều này trực tiếp hoặc qua cuộc gọi Zoom tùy thuộc vào tình hình công việc của bạn.

But I would not send an email or a text message to deliver this message.

Nhưng tôi sẽ không gửi email hay tin nhắn để truyền đạt thông điệp này.

But basically what I would do is I would give them kind of the minimum that they need to know and it depends on your relationship with your boss and really why you're leaving.

Nhưng về cơ bản, tôi sẽ cho họ biết những gì tối thiểu họ cần biết và điều đó phụ thuộc vào mối quan hệ của bạn với sếp và lý do bạn nghỉ việc.

If it's a really toxic situation, you may just want to keep it to a.

Nếu đó là một tình huống thực sự độc hại, bạn có thể chỉ muốn giữ nó ở mức tối thiểu.

Hey, I just wanted to let you know that I've got another opportunity that came my way and it's really the best move for my family.

Này, tôi chỉ muốn cho anh/chị biết rằng tôi đã có một cơ hội khác đến với mình và đây thực sự là bước đi tốt nhất cho gia đình tôi.

I just wanted to thank you for all the time, but

Tôi chỉ muốn cảm ơn anh/chị vì tất cả thời gian, nhưng

I am giving my two weeks notice so keep it short, sweet, kind of to the point.

Tôi xin thông báo nghỉ việc trước hai tuần, vì vậy hãy giữ cho ngắn gọn, dễ nghe và đi thẳng vào vấn đề.

Don't start going into I'm quitting because you're a bad boss.

Đừng bắt đầu nói tôi nghỉ việc vì anh/chị là sếp tồi.

I'm quitting because of this, this and this.

Tôi nghỉ việc vì điều này, điều này và điều này.

Because it's not going to get you anywhere.

Vì nó sẽ không đưa bạn đến đâu cả.

It's going to create a situation where there might be a powder keg and emotions are going to boil.

Nó sẽ tạo ra một tình huống có thể bùng nổ và cảm xúc sẽ dâng trào.

So you want to kind of go in as emotion zero point as you possibly can because your decision should be already made in your mind.

Vì vậy, bạn muốn đi vào với cảm xúc bằng không càng nhiều càng tốt vì quyết định của bạn đã được đưa ra trong đầu.

Or if you looked at my other video about counteroffers, we're not going to entertain counteroffers anyway.

Hoặc nếu bạn xem video khác của tôi về việc phản hồi đề nghị, chúng ta cũng sẽ không xem xét các đề nghị đó.

So we are basically just going to cut baits.

Vì vậy, về cơ bản chúng ta sẽ rút lui.

Vì vậy, chúng ta đi vào với cảm xúc bằng không.

And at your point, at this point in the process, you've already made your decision, you're already gone.

Và tại thời điểm này, trong quá trình này, bạn đã đưa ra quyết định, bạn đã rời đi.

There's no satisfaction in telling them to F off or flip the bird and kick over their desk, you know, kick the plant over, planter over as you're walking out the door.

Không có sự thỏa mãn nào trong việc bảo họ cút đi hoặc giơ ngón giữa và đá tung bàn của họ, bạn biết đấy, đá đổ chậu cây khi bạn bước ra khỏi cửa.

That's really not going to get you anything other than that minute of satisfaction and a lifetime of reputation.

Điều đó thực sự sẽ không mang lại cho bạn điều gì khác ngoài một phút thỏa mãn và cả đời mang tiếng xấu.

So at this point, just take the high road, be the professional in the situation and give you two weeks notice.

Vì vậy, tại thời điểm này, hãy cứ giữ thái độ chuyên nghiệp, là người chuyên nghiệp trong tình huống này và thông báo trước hai tuần.

Be very courtesy, give a high degree of courtesy.

Hãy rất lịch sự, thể hiện sự tôn trọng cao độ.

Thank them for their time, thank them for the opportunity and leave and give your two weeks.

Cảm ơn họ vì thời gian, cảm ơn họ vì cơ hội và rời đi, thông báo trước hai tuần.

And chances are the boss, if they want to just cut bait, they'll cut bait with you right there.

Và khả năng cao là sếp, nếu họ muốn cắt đứt, họ sẽ cắt đứt với bạn ngay tại đó.

And you have a little two week vacation that you can enjoy before you start your new opportunity.

Và bạn có một kỳ nghỉ hai tuần ngắn ngủi để tận hưởng trước khi bắt đầu cơ hội mới của mình.

Điểm mấu chốt là hãy cho sếp biết trước.

Don't go telling everybody around the water cooler that you're leaving.

Đừng đi kể cho mọi người xung quanh chỗ uống nước rằng bạn sắp nghỉ việc.

And the boss hears about it through the third through the grapevine, because they will hear about it through the grapevine, trust me on that.

Và sếp nghe tin đó qua lời đồn, vì họ chắc chắn sẽ nghe được qua lời đồn, tin tôi đi.

Let them know first and then ask them their opinion.

Hãy cho họ biết trước rồi hỏi ý kiến của họ.

Okay, now that I've given you my two weeks notice, I would like to start sharing with my teams to start putting together a transition plan.

Được rồi, bây giờ tôi đã thông báo trước hai tuần, tôi muốn bắt đầu chia sẻ với các nhóm để bắt đầu xây dựng kế hoạch chuyển giao.

And your boss is probably going to work with you on that as well.

Và sếp của bạn có lẽ cũng sẽ cùng bạn làm việc đó.

Say, okay, how can we transition things away from your desk?

Kiểu như, được rồi, làm sao chúng ta có thể bàn giao công việc khỏi vị trí của bạn đây?

So at that point then I would ask the boss like, hey, when is a good, good time for me to start letting my co workers and my clients or customers know that I'm going to be leaving and then wait for them to give you the green light because you want to follow the proper protocol, because you want to leave a good impression on your boss or the team that surrounds them or it's even the boss's boss in some cases.

Vậy thì lúc đó tôi sẽ hỏi sếp kiểu, này, khi nào là thời điểm tốt để tôi bắt đầu thông báo cho đồng nghiệp và khách hàng của tôi biết là tôi sắp nghỉ việc, rồi chờ họ cho phép vì bạn muốn tuân theo quy trình thích hợp, để lại ấn tượng tốt với sếp, đội nhó

You want to have a reputation of being somebody that handled it properly because you never know what's going to come down in the future.

Bạn muốn có danh tiếng là người xử lý mọi việc một cách đàng hoàng vì bạn không bao giờ biết điều gì sẽ xảy ra trong tương lai.

So make sure that you get blessing before you start telling people and that way there's no surprises, there's no kind of hurt feelings, there's not going to be any animosity built up in that regard.

Vì vậy, hãy chắc chắn rằng bạn nhận được sự đồng ý trước khi bắt đầu nói với mọi người, như vậy sẽ không có bất ngờ, không có sự tổn thương tình cảm nào, cũng không có sự oán giận nào được hình thành.

And when you do have clients and co workers that you got to keep in mind, mind when you're leaving, you're going to be leaving a void of work.

Và khi bạn có khách hàng và đồng nghiệp cần lưu tâm, hãy nhớ rằng khi bạn rời đi, bạn sẽ để lại một khoảng trống công việc.

Công việc đó không tự dưng biến mất.

And if you've got co workers that you work very closely with, suddenly their workloads are going to go up.

Và nếu bạn có đồng nghiệp mà bạn làm việc rất thân thiết, đột nhiên khối lượng công việc của họ sẽ tăng lên.

And while they may be happy for you that you got a different opportunity, they're going to suffer in the meantime.

Và dù họ có thể vui cho bạn vì bạn có cơ hội mới, họ sẽ phải chịu thiệt thòi trong lúc này.

Same thing with clients, same thing with internal customers.

Tương tự với khách hàng, tương tự với khách hàng nội bộ.