Name: Cách (Chuyên nghiệp) Xin Nghỉ Việc (How To (Professionally) Quit Your Job)
Uploaded: 2026-01-27T13:29:14.000Z
Duration: 10 min 27 s
Description: Thousands of YouTube videos with English-Chinese subtitles! Now you can learn to understand native speakers, expand your vocabulary, and improve your pronunciation...

Chào mọi người, và chào mừng đến với kênh của mình.

I'm a filmmaker and career educator living in New York.

Mình là một nhà làm phim và nhà giáo dục nghề nghiệp sống ở New York.

And today we're talking about how to professionally quit your job.

Và hôm nay chúng ta sẽ nói về cách xin nghỉ việc chuyên nghiệp.

Okay, so first of all, right off the bat, I just want to say that this is country dependent.

Được rồi, đầu tiên, mình muốn nói ngay là điều này tùy thuộc vào quốc gia.

Video này, lời khuyên này là dành cho chúng ta.

Văn hóa làm việc, luật pháp và chính sách.

I know some other countries have laws around quitting.

Mình biết một số quốc gia khác có luật về việc xin nghỉ.

Ở đây thì giống như miền Tây hoang dã vậy.

Bạn có thể bỏ đi ngay trong ngày.

So I just wanted to say keep that in mind.

Nên mình chỉ muốn nói là ghi nhớ điều đó.

If you aren't working in the US this video might not be relevant for you.

Nếu bạn không làm việc ở Mỹ thì video này có thể không liên quan cho bạn.

But if you're looking to quit your job in the U.S. this video is for you.

Nhưng nếu bạn đang muốn xin nghỉ việc ở Mỹ thì video này là dành cho bạn.

First of all, quitting can be kind of a stressful and surprisingly emotional thing.

Đầu tiên, việc xin nghỉ có thể khá căng thẳng và bất ngờ xúc động.

If you're living a toxic workplace or coworkers you love, or you finally got that dream job, it can come with a lot of mixed emotions.

Nếu bạn đang sống trong một môi trường làm việc độc hại hoặc có những đồng nghiệp mà bạn yêu quý, hoặc cuối cùng bạn cũng có được công việc mơ ước, điều đó có thể đi kèm với rất nhiều cảm xúc lẫn lộn.

Some people feel guilty, some people feel relieved, some people feel stressed.

Một số người cảm thấy tội lỗi, một số người cảm thấy nhẹ nhõm, một số người cảm thấy căng thẳng.

Hầu hết mọi người đều cảm nhận tất cả những cảm xúc đó.

I've decided to step down from my post and spend more time with my family.

Tôi đã quyết định từ chức để dành nhiều thời gian hơn cho gia đình.

Tôi không sợ những điều chưa biết.

I just want you to know it's completely normal.

Tôi chỉ muốn bạn biết rằng điều đó hoàn toàn bình thường.

We spend most of our waking hours working.

Chúng ta dành phần lớn thời gian thức để làm việc.

So when you change what you're doing at work, it can feel really monumental.

Vì vậy, khi bạn thay đổi công việc, nó có thể cảm thấy rất to lớn.

And a lot of our identities tend to be wrapped up in what we do.

Và nhiều danh tính của chúng ta thường gắn liền với những gì chúng ta làm.

So any type of shift in that can feel really big.

Vì vậy, bất kỳ sự thay đổi nào cũng có thể cảm thấy rất lớn.

So just know it's totally fine to have weird emotions around this.

Vì vậy, hãy biết rằng hoàn toàn ổn khi có những cảm xúc kỳ lạ về điều này.

Hãy dành thời gian để xử lý chúng.

But it's important to keep in mind that this is professional, it's not personal.

Nhưng điều quan trọng là phải ghi nhớ rằng đây là chuyện công việc, không phải chuyện cá nhân.

Okay, now we're going to talk about order of operations.

Được rồi, bây giờ chúng ta sẽ nói về thứ tự thực hiện.

It's really important that you follow this process in order to best advocate for yourself.

Điều thực sự quan trọng là bạn phải tuân theo quy trình này để tự bảo vệ mình tốt nhất.

Quitting can get messy fast and we definitely don't want you to get the short end of the stick.

Việc nghỉ việc có thể trở nên rắc rối nhanh chóng và chúng ta chắc chắn không muốn bạn là người chịu thiệt.

Okay, so step one, you need to have the new offer with the company.

Được rồi, vậy bước đầu tiên, bạn cần có lời mời làm việc mới từ công ty.

Company signed, sealed, delivered, everything has to be signed.

Công ty đã ký, đóng dấu, giao nhận, mọi thứ đều phải được ký.

You have to have your start date and salary.

Bạn phải có ngày bắt đầu làm việc và mức lương.

Because the last thing you want to do is quit this job and then have your new job be like, oh, well, we weren't sure about it yet.

Bởi vì điều cuối cùng bạn muốn làm là nghỉ việc này rồi công việc mới lại nói, ồ, chúng tôi vẫn chưa chắc chắn về điều đó.

Chúng tôi thực sự không cần bạn bắt đầu ngay bây giờ.

And you're like, great, now I don't have any job.

Và bạn sẽ nghĩ, tuyệt vời, giờ thì tôi không có công việc nào cả.

Step two, you have to pick your last day at work.

Bước hai, bạn phải chọn ngày làm việc cuối cùng của mình.

Now, in the US it's customary to give a two weeks notice.

Ở Mỹ, thông lệ là báo trước hai tuần.

That way you can spend time wrapping up projects, training others, delegating tasks, and

Bằng cách đó bạn có thể dành thời gian hoàn thành các dự án, đào tạo người khác, giao việc và

you give the company a little bit of time to find somebody to replace you.

bạn cho công ty chút thời gian để tìm người thay thế bạn.

Đây không phải là yêu cầu pháp lý.

You do not legally have to give two weeks.

Bạn không có nghĩa vụ pháp lý phải báo trước hai tuần.

It is a customary professional courtesy and it's what most people do.

Đó là một phép lịch sự nghề nghiệp thông thường và là điều hầu hết mọi người làm.

If it's a toxic workplace, you can get up and walk out and never see any of them again.

Nếu đó là một môi trường làm việc độc hại, bạn có thể bỏ đi ngay và không bao giờ gặp lại họ nữa.

Michael, you have no idea how high I can fly.

Michael, anh không biết tôi có thể bay cao đến mức nào đâu.

But again, it is customary to give this like two week buffer even though the company can just lay you off the same day, which is a topic for another video.

Nhưng một lần nữa, thông lệ là cho họ khoảng hai tuần dự phòng, ngay cả khi công ty có thể sa thải bạn ngay trong ngày, đó là chủ đề cho một video khác.

And something else that's important to keep in mind is that when you do quit and you do have that conversation and put in your two weeks, they can tell you, just leave now.

Và một điều quan trọng khác cần ghi nhớ là khi bạn nghỉ việc và có cuộc trò chuyện đó, rồi thông báo trước hai tuần, họ có thể yêu cầu bạn nghỉ ngay lập tức.

Like, they can not accept your two week courtesy.

Ý tôi là, họ có thể không chấp nhận hai tuần thông báo của bạn.

So it's really about like just knowing if your boss is like a normal boss and they'll just like do the two week thing and be professional and mature or if they're just like going to be a jerk about it.

Vì vậy, điều quan trọng là phải biết sếp của bạn là một người bình thường và sẽ tôn trọng hai tuần thông báo, chuyên nghiệp và chín chắn, hay họ sẽ cư xử tệ bạc.

It's in your best interest to leave the company in good standing.

Tốt nhất là bạn nên rời công ty trong tư thế tốt.

I know it can feel tempting to throw a tantrum or rant or finally get things off your chest.

Tôi biết có thể hấp dẫn khi bạn muốn nổi cơn tam bành, trút giận hay cuối cùng cũng nói ra hết những gì trong lòng.

Không có cách nào để nói chuyện với cấp trên như vậy.

But it is not only the immature thing to do, it's unprofessional.

Nhưng đó không chỉ là hành động thiếu chín chắn, mà còn là thiếu chuyên nghiệp.

And it's not a good way to advocate for yourself.

Và đó không phải là cách tốt để tự bảo vệ bản thân.

A lot of people don't realize how small the world is and how quickly your reputation can get damaged.

Nhiều người không nhận ra thế giới nhỏ bé thế nào và danh tiếng của bạn có thể bị tổn hại nhanh ra sao.

Now, if you would like to give feedback about a toxic or abusive or just plain bad manager, there are ways you can do that that are way more effective than you putting your reputation on the line.

Giờ thì, nếu bạn muốn đưa ra phản hồi về một người quản lý độc hại, lạm dụng hoặc đơn giản là tệ, có những cách hiệu quả hơn nhiều so với việc đặt danh tiếng của bạn vào rủi ro.

You want to leave your job with as much grace as possible, and

Bạn muốn xin nghỉ việc một cách khéo léo nhất có thể, và

bạn cũng có thể tạo ra ảnh hưởng.

If you want, you can ask for an exit interview where you give the company feedback as to why you're leaving.

Nếu muốn, bạn có thể yêu cầu một buổi phỏng vấn thôi việc, nơi bạn đưa ra phản hồi cho công ty về lý do bạn nghỉ việc.

The ironic thing is that good companies usually offer exit interviews because they want feedback and it's the bad companies who usually don't, so it doesn't always work.

Điều trớ trêu là các công ty tốt thường có phỏng vấn thôi việc vì họ muốn nhận phản hồi, còn các công ty tệ thì thường không có, nên nó không phải lúc nào cũng hiệu quả.

And then you can always ask your manager if they would like to receive feedback from you.

Và bạn luôn có thể hỏi người quản lý của mình xem họ có muốn nhận phản hồi từ bạn không.

But don't just go around ranting and yelling and venting at them.

Nhưng đừng có đi xung quanh chỉ trích và la hét, xả hết bực tức với họ.

Save that for glassdoor.com, fishbowl, your therapist and your friends.

Hãy để dành điều đó cho glassdoor.com, fishbowl, chuyên gia trị liệu và bạn bè của bạn.

Vì vậy, hãy chọn ngày cuối cùng của bạn.

It's usually a Friday, but it doesn't have to be.

Thông thường là thứ Sáu, nhưng không nhất thiết phải vậy.

Lên lịch một cuộc họp ngắn với sếp của bạn.

So message them and just say, you know, hey, do you have a few minutes to chat?

Vì vậy, hãy nhắn tin cho họ và nói rằng, bạn biết đấy, này, bạn có vài phút để trò chuyện không?

Or pull them aside after a meeting and just say, hey, can I put 10 minutes on your calendar on Friday?

Hoặc kéo họ sang một bên sau cuộc họp và nói, này, tôi có thể đặt 10 phút vào lịch của bạn vào thứ Sáu không?

They'll probably know what this meeting is about.

Họ có lẽ sẽ biết cuộc họp này là về cái gì.

Tôi cần nói chuyện với anh trong văn phòng của anh.

Nên họ sẽ chỉ mất hai giây thôi.

I know quitting can feel kind of awkward.

Tôi biết việc xin nghỉ việc có thể hơi khó xử.

And if you're a people pleaser, it can feel even painful to disappoint somebody or to break bad news to them.

Và nếu bạn là người muốn làm hài lòng người khác, bạn có thể cảm thấy đau lòng khi làm ai đó thất vọng hoặc báo tin xấu cho họ.

But it's important to remember that if your boss has been managing for any amount of time, this is not their first quitting meeting, okay?

Nhưng điều quan trọng cần nhớ là nếu sếp của bạn đã quản lý được một thời gian, đây không phải là cuộc họp xin nghỉ việc đầu tiên của họ, được chứ?

Họ đã có rất nhiều người nghỉ việc.

Onboarding and offboarding people is literally part of their job description.

Tuyển dụng và cho nhân viên nghỉ việc là một phần trong mô tả công việc của họ.

Having this conversation is literally part of their job.

Có cuộc trò chuyện này cũng là một phần công việc của họ.

Vì vậy, hãy nhớ, đây không phải là chuyện cá nhân.

Đó chỉ là công việc kinh doanh thôi.

Bạn không nợ công ty điều gì cả.

They aren't your family, despite what they might tell you.

Họ không phải gia đình bạn, dù họ có nói gì đi nữa.

Họ không phải bạn bè của bạn.

Họ chỉ là đồng nghiệp của bạn thôi.

Bạn đến đó, bạn làm việc, bạn về nhà.

When you find a new job, you go to the new job.

Khi bạn tìm được công việc mới, bạn đến với công việc mới đó.

Subtitles ListPlay Video

Cách (Chuyên nghiệp) Xin Nghỉ Việc (How To (Professionally) Quit Your Job)

literally

subscribe

relevant

process