Name: Luyện tập Nói BQ và Múi Giờ (BQ and Time Zone Speaking Practice)
Uploaded: 2026-01-28T09:20:40.000Z
Duration: 3 min 19 s
Description: Thousands of YouTube videos with English-Chinese subtitles! Now you can learn to understand native speakers, expand your vocabulary, and improve your pronunciation...

Behavioral Practice Practice makes it easier to recall past experiences.

Thực hành hành vi: Thực hành giúp bạn dễ dàng gợi nhớ lại những trải nghiệm trong quá khứ.

This can include mock interviews or talking to friends.

Điều này có thể bao gồm các buổi phỏng vấn thử hoặc trò chuyện với bạn bè.

Document accomplishments at the end of every year, write down your accomplishments.

Hãy ghi lại những thành tựu của bạn vào cuối mỗi năm.

Review work artifacts like Jira tickets, Confluence docs, and pull requests to jog your memory.

Xem lại các tài liệu công việc như Jira tickets, Confluence docs và pull requests để gợi nhớ.

Leverage stories Pick your top three to five contributions from the last few years and bend every behavioral question to tell one of those stories.

Chọn ra ba đến năm đóng góp nổi bật nhất của bạn trong vài năm qua và điều chỉnh mọi câu hỏi hành vi để kể về một trong những câu chuyện đó.

Interviewers are looking for shining examples of great contributions.

Người phỏng vấn đang tìm kiếm những ví dụ điển hình về những đóng góp tuyệt vời.

Tránh những câu trả lời tệ hoặc yếu.

Do not give an answer that is actively bad or too weak.

Đừng đưa ra một câu trả lời tệ hoặc quá yếu.

It's better to bend the question to a strong example you have than to provide a weak answer that forms a negative narrative.

Thà điều chỉnh câu hỏi để kể về một ví dụ mạnh mẽ bạn có còn hơn là đưa ra một câu trả lời yếu tạo ra một câu chuyện tiêu cực.

You don't need to have perfect answers for every question.

Bạn không cần phải có câu trả lời hoàn hảo cho mọi câu hỏi.

Interviewers Evaluate strengths and coachable concerns.

Người phỏng vấn đánh giá điểm mạnh và những điểm cần cải thiện có thể huấn luyện được.

If you have strong examples for some areas and the concerns are coachable, you're likely to be successful.

Nếu bạn có những ví dụ điển hình cho một số lĩnh vực và những điểm cần cải thiện đó có thể huấn luyện được, bạn có khả năng thành công.

Utilize AI Hypothetically, you could potentially use a large language model by feeding it your work summaries and asking it to generate star style answers to common behavioral questions.

Sử dụng AI Giả sử, bạn có thể sử dụng một large language model bằng cách cung cấp cho nó bản tóm tắt công việc của bạn và yêu cầu nó tạo ra các câu trả lời theo phong cách STAR cho các câu hỏi hành vi phổ biến.

Managing Team Time Zone Differences Managing differing time zones is a common challenge for distributed teams.

Quản lý sự khác biệt múi giờ của nhóm Quản lý sự khác biệt múi giờ là một thách thức phổ biến đối với các nhóm phân tán.

The core problem often involves communication delays and difficulties in scheduling meetings, leading to bitterness among team members and delays in work tasks.

Vấn đề cốt lõi thường liên quan đến sự chậm trễ trong giao tiếp và khó khăn trong việc lên lịch họp, dẫn đến sự bực bội giữa các thành viên trong nhóm và sự chậm trễ trong các nhiệm vụ công việc.

Strategies for Managing Time Zone Differences Establish core It is reasonable to establish a set of core hours when the entire team is expected to be available for communication and meetings.

Các chiến lược để quản lý sự khác biệt múi giờ Thiết lập giờ làm việc cốt lõi Có thể hợp lý khi thiết lập một bộ giờ làm việc cốt lõi mà toàn bộ nhóm dự kiến sẽ có mặt để giao tiếp và họp.

This maximizes overlap, especially for teams with a primary time zone.

Điều này tối đa hóa sự trùng lặp, đặc biệt đối với các nhóm có múi giờ chính.

Analyze and count the instances where work tasks have been delayed due to time zone differences.

Phân tích và đếm các trường hợp nhiệm vụ công việc bị trì hoãn do sự khác biệt múi giờ.

Quantifying the problem with concrete examples for example, tasks delayed by a day because QA was off the clock can provide a strong justification for changes.

Định lượng vấn đề bằng các ví dụ cụ thể, ví dụ, các nhiệm vụ bị trì hoãn một ngày vì bộ phận QA không làm việc có thể là cơ sở vững chắc để thay đổi.

Remote Work if team members are working remotely, it can be easier to ask them to adjust their schedules.

Làm việc từ xa nếu các thành viên trong nhóm làm việc từ xa, sẽ dễ dàng hơn để yêu cầu họ điều chỉnh lịch trình của mình.

For example, start their day later to align with core hours as they already have the convenience of working from home.

Ví dụ, bắt đầu ngày làm việc muộn hơn để phù hợp với giờ làm việc cốt lõi vì họ đã có sự thuận tiện khi làm việc tại nhà.

Leadership Responsibility As a team led, it is your duty to solve this problem.

Trách nhiệm của lãnh đạo Với tư cách là người dẫn dắt nhóm, bạn có trách nhiệm giải quyết vấn đề này.

Making decisive, clear, and team benefiting decisions is key.

Việc đưa ra các quyết định dứt khoát, rõ ràng và mang lại lợi ích cho nhóm là rất quan trọng.

Prioritize team Moving working hours to extend overlap can please the greatest number of people on the team, especially software engineers who might get blocked by early sign offs.

Ưu tiên nhóm Điều chỉnh giờ làm việc để tăng thời gian làm việc chung có thể làm hài lòng phần lớn mọi người trong nhóm, đặc biệt là các kỹ sư phần mềm có thể bị kẹt do kết thúc sớm.

Clear communication Present the problem to the team with quantified data and then describe the solution.

Giao tiếp rõ ràng Trình bày vấn đề với nhóm bằng dữ liệu đã định lượng và sau đó mô tả giải pháp.

If individuals have personal reasons for needing the current schedule, invite them to discuss it to find a solution together.

Nếu có cá nhân có lý do riêng để giữ lịch trình hiện tại, hãy mời họ thảo luận để cùng tìm ra giải pháp.

Good an indecisive leader unwilling to confront real problems can cause more displeasure than a leader making a clear decision for the team's benefit.

Một nhà lãnh đạo tốt, không quyết đoán, không sẵn sàng đối mặt với các vấn đề thực tế có thể gây ra nhiều bất mãn hơn là một nhà lãnh đạo đưa ra quyết định rõ ràng vì lợi ích của nhóm.

Subtitles ListPlay Video

Luyện tập Nói BQ và Múi Giờ (BQ and Time Zone Speaking Practice)

entire

present

prioritize

practice