Name: Tại sao sinh viên mới tốt nghiệp đại học lại đối mặt với thị trường việc làm khó khăn nhất trong một thập kỷ (Why new college graduates are facing one of the toughest job markets in a decade)
Uploaded: 2026-01-30T16:28:06.000Z
Duration: 6 min 56 s
Description: Thousands of YouTube videos with English-Chinese subtitles! Now you can learn to understand native speakers, expand your vocabulary, and improve your pronunciation...

New college graduates are facing one of the most challenging markets for entry level jobs in a decade.

Sinh viên mới tốt nghiệp đang đối mặt với một thị trường việc làm cho người mới ra trường đầy thử thách nhất trong một thập kỷ.

In June, the most recent data available, the unemployment rate for recent grads was nearly 5%.

Vào tháng Sáu, dữ liệu gần đây nhất có sẵn, tỷ lệ thất nghiệp của sinh viên mới tốt nghiệp là gần 5%.

That's higher than the overall unemployment rate.

Con số đó cao hơn tỷ lệ thất nghiệp chung.

We asked recent graduates to tell us about their job searches.

Chúng tôi đã hỏi các sinh viên mới tốt nghiệp về quá trình tìm việc của họ.

My hope after graduating college was to go straight into a full time job in reporting.

Hoài bão của tôi sau khi tốt nghiệp đại học là có ngay một công việc toàn thời gian trong lĩnh vực báo chí.

My initial plans were to find a local job in a magazine.

Kế hoạch ban đầu của tôi là tìm một công việc tại địa phương trong một tạp chí.

I just wanted to find a job where I could write.

Tôi chỉ muốn tìm một công việc mà tôi có thể viết lách.

I had aspirations of working for the GSA General Services Administration.

Tôi đã có mong muốn làm việc cho GSA General Services Administration.

I was going into a third round interview with them around November, December, and

Tôi đã đi đến vòng phỏng vấn thứ ba với họ vào khoảng tháng 11, tháng 12, và

that is when the federal hiring freeze took over.

đó là lúc đóng băng tuyển dụng liên bang diễn ra.

I would often be what I would consider ghosted by employers.

Tôi thường xuyên bị nhà tuyển dụng "bỏ rơi" mà tôi cho là vậy.

Wouldn't get any feedback at all, not even a rejection, just nothing.

Tôi không nhận được bất kỳ phản hồi nào, thậm chí không có lời từ chối, chỉ là im lặng.

I must have started applying for jobs in April and I know I've sent 85 job applications since.

Tôi bắt đầu nộp hồ sơ xin việc vào tháng 4 và tôi biết mình đã gửi 85 hồ sơ xin việc kể từ đó.

When I wasn't getting any feedback from my applications was really dejected.

Khi tôi không nhận được phản hồi nào từ các hồ sơ xin việc của mình, tôi đã rất chán nản.

It made me feel like I was unqualified for any job in journalism, like maybe I wasn't good enough.

Điều đó khiến tôi cảm thấy mình không đủ tiêu chuẩn cho bất kỳ công việc nào trong ngành báo chí, như thể tôi không đủ giỏi.

The experience has definitely been discouraging, but

Trải nghiệm này chắc chắn đã rất nản lòng, nhưng

I don't know, I like to take the mindset of I just got to keep plugging away, keep sending in applications, keep trying to revamp my resume.

Tôi không biết nữa, tôi thích có tư duy là mình cứ phải kiên trì làm việc, tiếp tục gửi hồ sơ, tiếp tục cố gắng làm mới sơ yếu lý lịch của mình.

I think I'm a little too stubborn to switch career paths right now.

Tôi nghĩ mình hơi bướng bỉnh để thay đổi con đường sự nghiệp ngay bây giờ.

So I, you know, I'm going to keep, keep at it, keep applying and we'll just hope for the best, I suppose.

Vì vậy, bạn biết đấy, tôi sẽ tiếp tục, tiếp tục cố gắng, tiếp tục nộp hồ sơ và tôi cho rằng chúng ta chỉ hy vọng điều tốt đẹp nhất sẽ đến.

Christine Krusevergar is the Chief Education Officer at Handshake, which is an online platform that connects young job seekers and employers.

Christine Krusevergar là Giám đốc Giáo dục tại Handshake, một nền tảng trực tuyến kết nối những người tìm việc trẻ tuổi và nhà tuyển dụng.

Christine, we heard from three young people.

Christine, chúng tôi đã nghe ý kiến từ ba bạn trẻ.

You heard disappointment, you heard a little frustration.

Bạn đã nghe thấy sự thất vọng, bạn đã nghe thấy một chút bực bội.

Điều đó có điển hình không, dựa trên những gì bạn nghe được?

Điều đó rất phổ biến ở thời điểm hiện tại.

The job market is tough, it's competitive.

Thị trường việc làm đang khó khăn, nó rất cạnh tranh.

We've seen in our data that jobs are down 15% from last year, but applications are up 30%.

Chúng tôi thấy trong dữ liệu của mình rằng số lượng việc làm đã giảm 15% so với năm ngoái, nhưng số lượng hồ sơ xin việc lại tăng 30%.

Điều gì khiến nó trở nên khó khăn như vậy?

Well, there are a number of different factors that make it difficult right now.

Chà, có một số yếu tố khác nhau khiến mọi thứ trở nên khó khăn ngay bây giờ.

One would obviously be the overall economy.

Một trong số đó rõ ràng là nền kinh tế chung.

And the third would be what's happening with AI disrupting what entry level jobs look like right now.

Và thứ ba là những gì đang xảy ra với AI làm xáo trộn diện mạo của các việc làm cho người mới ra trường hiện nay.

Talk a little bit about the AI part of that.

Hãy nói một chút về khía cạnh AI của vấn đề đó.

We've heard some people say that AI is taking over many of the tasks that entry level workers would normally do.

Chúng ta đã nghe một số người nói rằng AI đang đảm nhận nhiều nhiệm vụ mà người lao động mới vào nghề thường làm.

So employers are going to have new expectations around how you use AI, how it's integrated into your role, the amount of productivity you have.

Vì vậy, người sử dụng lao động sẽ có những kỳ vọng mới về cách bạn sử dụng AI, cách nó được tích hợp vào vai trò của bạn, mức năng suất của bạn.

I think that altogether is going to Mean that the skill set for an entry level worker will change and evolve and it will look different.

Tôi nghĩ rằng tất cả những điều đó sẽ có nghĩa là bộ kỹ năng cho một người lao động mới vào nghề sẽ thay đổi và phát triển, và nó sẽ trông khác đi.

So for someone trying to graduate and find work, right now, they're in the middle of a very messy process where employers are trying to figure out what they want and what that looks like.

Vì vậy, đối với một người đang cố gắng tốt nghiệp và tìm việc, ngay bây giờ, họ đang ở giữa một quá trình rất hỗn loạn, nơi người sử dụng lao động đang cố gắng tìm ra những gì họ muốn và điều đó trông như thế nào.

We heard one of the young men talking about he wanted to become a reporter thinking about shifting fields, but

Chúng tôi đã nghe một trong những thanh niên nói rằng anh ấy muốn trở thành một phóng viên, đang cân nhắc thay đổi lĩnh vực, nhưng

He said he was stubborn enough that he didn't want to do it.

Anh ấy nói rằng anh ấy đủ bướng bỉnh để không muốn làm điều đó.

What are some of the sorts of tough choices or hard decisions that young people are having to face now as they look for their first jobs?

Những lựa chọn khó khăn hoặc quyết định cam go nào mà người trẻ đang phải đối mặt khi tìm kiếm công việc đầu tiên?

We see in our Data that over 40% are willing to actually explore other industries that perhaps do have more hiring right now.

Chúng tôi thấy trong dữ liệu của mình rằng hơn 40% sẵn sàng khám phá các ngành khác có lẽ đang tuyển dụng nhiều hơn ngay bây giờ.

For example, health care is still rising in terms of number of opportunities, and

Ví dụ, chăm sóc sức khỏe vẫn đang tăng trưởng về số lượng cơ hội, và

there aren't enough people who want to go into health care.

không có đủ người muốn theo đuổi lĩnh vực chăm sóc sức khỏe.

So some folks that have tech skills, for example, instead of working in a traditional tech industry, are thinking about, how might I do health tech?

Vì vậy, một số người có kỹ năng công nghệ, ví dụ, thay vì làm việc trong ngành công nghệ truyền thống, đang suy nghĩ, làm thế nào tôi có thể làm về công nghệ y tế?

Tôi có thể chuyển hướng theo cách đó như thế nào?

So that's one type of difficult decision.

Đó là một kiểu quyết định khó khăn.

This generation, this class knows that it's extremely expensive to live in certain cities.

Thế hệ này, lứa tốt nghiệp này biết rằng việc sống ở một số thành phố nhất định cực kỳ tốn kém.

So the cost of living is factoring into their choices about where they choose to apply, what locations they want to live in.

Vì vậy, chi phí sinh hoạt đang ảnh hưởng đến lựa chọn của họ về nơi họ muốn ứng tuyển, những địa điểm họ muốn sống.

I think a third piece is really considering what types of skills are they able to build, and

Tôi nghĩ yếu tố thứ ba là xem xét loại kỹ năng nào họ có thể xây dựng, và

are they able to build it fast enough for what employers are looking for?

họ có thể xây dựng chúng đủ nhanh cho những gì nhà tuyển dụng đang tìm kiếm không?

And employers are still figuring that out, so it could change from one year to another.

Và nhà tuyển dụng vẫn đang tìm hiểu điều đó, vì vậy nó có thể thay đổi từ năm này sang năm khác.

You mentioned health care is a place where there are a lot of opportunities.

Bạn đã đề cập đến chăm sóc sức khỏe là một lĩnh vực có nhiều cơ hội.

Are there fields that are sort of oversubscribed?

Có những lĩnh vực nào đang bị bão hòa không?

There are more people chasing after fewer jobs?

Có nhiều người theo đuổi ít việc làm hơn?

Well, I think what we've seen just in the past year or two is that big tech, for example, in has certainly slowed down in their hiring.

Chà, tôi nghĩ những gì chúng ta đã thấy trong một hoặc hai năm qua là lĩnh vực công nghệ lớn, chẳng hạn, chắc chắn đã chậm lại trong việc tuyển dụng.

The class of 2025 in particular has been watching headlines for the better part of two years, seeing major layoffs happen.

Đặc biệt là lứa tốt nghiệp năm 2025 đã theo dõi các tiêu đề trong phần lớn hai năm, chứng kiến các đợt sa thải lớn xảy ra.

It is also the industry that is adopting Gen AI the fastest.

Đây cũng là ngành đang áp dụng Gen AI nhanh nhất.

And so they are the ones kind of on the forefront of experimenting with what that looks like.

Và họ là những người tiên phong trong việc thử nghiệm xem điều đó trông như thế nào.

Bạn thực sự cần bao nhiêu nhân sự?

How much could be paired with technology?

Bao nhiêu có thể được kết hợp với công nghệ?

What will the future of engineering teams look like?

Các nhóm kỹ sư sẽ trông như thế nào trong tương lai?

So that is certainly an industry where we have seen some slowdown.

Vì vậy, đó chắc chắn là một ngành mà chúng ta đã thấy có sự chậm lại.

What's your advice for the members of the class of 25 who are still out there looking for their first jobs?

Lời khuyên của bạn dành cho các thành viên của lớp 25 vẫn đang tìm kiếm công việc đầu tiên của họ là gì?

Well, I think first you have to find a support group, a support network that's going to keep you positive through the process.

Chà, tôi nghĩ đầu tiên bạn phải tìm một nhóm hỗ trợ, một mạng lưới hỗ trợ sẽ giúp bạn giữ thái độ tích cực trong suốt quá trình.

It is easy to feel rejected and dejected as you go through this process.

Thật dễ cảm thấy bị từ chối và chán nản khi bạn trải qua quá trình này.

That can be your family, that can be your friends, it could be your coaches, it could be your peers.

Đó có thể là gia đình, bạn bè, huấn luyện viên, đồng nghiệp của bạn.

Bạn chỉ cần tìm một người nào đó.

I think the second piece is think about how you can upskill so you have your degree.

Tôi nghĩ điều thứ hai là hãy suy nghĩ về cách bạn có thể nâng cao kỹ năng để có bằng cấp của mình.

Are there other skills that you need to pair with that right now and take the advantage of all the online resources and all the free resources that are available to you and find ways to upskill yourself in the downtime while you are looking for a job.

Có những kỹ năng nào khác mà bạn cần kết hợp với điều đó ngay bây giờ và tận dụng tất cả các tài nguyên trực tuyến và tất cả các tài nguyên miễn phí có sẵn cho bạn, đồng thời tìm cách nâng cao kỹ năng cho bản thân trong thời gian rảnh rỗi khi bạn đang tìm

And then lastly, remember that your first job is not your forever job.

Và cuối cùng, hãy nhớ rằng công việc đầu tiên của bạn không phải là công việc mãi mãi của bạn.

So keep in mind that whatever that first job is, it's going to teach you some skills.

Vì vậy, hãy ghi nhớ rằng dù công việc đầu tiên đó là gì, nó sẽ dạy cho bạn một số kỹ năng.

It's going to give you a chance to step up into the next thing.

Nó sẽ cho bạn cơ hội để bước lên những điều tiếp theo.

Nhưng nó không nhất thiết phải hoàn hảo.

And sometimes just releasing some of those expectations can help you find that next job a little faster.

Và đôi khi chỉ cần buông bỏ một số kỳ vọng đó có thể giúp bạn tìm được công việc tiếp theo nhanh hơn một chút.

Good advice from Christine Krusevergaer of Handshake.

Lời khuyên hay từ Christine Krusevergaer của Handshake.

Cảm ơn bạn rất nhiều vì đã mời tôi.

Tại sao sinh viên mới tốt nghiệp đại học lại đối mặt với thị trường việc làm khó khăn nhất trong một thập kỷ (Why new college graduates are facing one of the toughest job markets in a decade)