bring to
US /brɪŋ tu/
UK /briŋ tu:/
- phr. v.làm cho tỉnh lại
A1 sơ cấpThêmcompetency
US /ˈkɑ:mpɪtənsi/
UK /ˈkɒmpɪtənsi/
- n. (c./u.)năng lực；Thẩm quyền (pháp lý)
B2 trung cao cấpThêmcompetent
US /ˈkɑmpɪtənt/
UK /ˈkɒmpɪtənt/
- adj.thẩm quyền；đủ tốt, chấp nhận được
B2 trung cao cấpThêmdemonstrate
US /ˈdɛmənˌstret/
UK /'demənstreɪt/
- v.t./i.bày tỏ, biểu lộ；bảo chứng；chứng minh；minh họa
A2 sơ cấpTOEICThêmemployee
US /ɪmˈplɔɪi:/
UK /ɪmˈplɔɪi:/
- n. (c.)người làm, người làm công；công chức (nhà nước)；nhân viên hợp đồng
A2 sơ cấpTOEICThêmexperienced in
US
UK
- phr.Có kinh nghiệm trong (lĩnh vực)
B1 trung cấpThêmexpertise
US /ˌekspɜːrˈtiːz/
UK /ˌekspɜ:ˈti:z/
- n. (u.)ý kiến của giới chuyên môn (về một vấn đề nào đó)；sự thành thạo, sự tinh thông；tư vấn chuyên môn
B1 trung cấpTOEICThêmfairness
US /ˈfernəs/
UK /ˈfeənəs/
- n. (u.)sự công bằng, sự không thiên vị
B1 trung cấpThêmfriendly
US /ˈfrɛndli/
UK /ˈfrendli/
- adj.một cách thân mật, thân thiết, thân thiện；dễ sử dụng, thân thiện (với người dùng)
- n.thân mật, thân thiết, thân thiện
A2 sơ cấpThêmindividual
US /ˌɪndəˈvɪdʒuəl/
UK /ˌɪndɪˈvɪdʒuəl/
- n. (c.)cá nhân；món đồ riêng lẻ；cá thể；cá nhân (trong thể thao)
- adj.thuộc về một người；đặc biệt；riêng lẻ, cá nhân；độc đáo, riêng biệt
A2 sơ cấpThêmlevel
US /ˈlɛvəl/
UK /'levl/
- n. (c./u.)mức độ；trình độ；bề mặt phẳng, đất bằng；máy thủy chuẩn；mức độ, cấp độ；cấp độ (trong game)
- v.t.chĩa, nhắm (súng)；phá đổ, san bằng；san bằng；bằng nhau, ngang nhau
- adj.cân bằng đều, ngang bằng；đều đều, không đổi；bằng phẳng
- v.t./i.thẳng thắn, thành thật
A2 sơ cấpTOEICThêmlook at
US /lʊk æt/
UK /luk æt/
- phr. v.nhìn；xem xét；Nhìn vào；Kiểm tra
A1 sơ cấpThêmlook for
US /lʊk fɔr/
UK /luk fɔ:/
- phr. v.tìm kiếm；Mong đợi, kỳ vọng
A1 sơ cấpThêmlook to
US
UK
- phr. v.lưu ý về；mong đợi, trông cậy vào
A1 sơ cấpThêmmanagement
US /ˈmænɪdʒmənt/
UK /'mænɪdʒmənt/
- n. (c./u.)cục quản lý
- n. (u.)sự quản lý；Kỹ năng quản lý；Việc quản lý (đất đai)
- n. pl.ban quản lý
A2 sơ cấpTOEICThêmmotivate
US /ˈmotəˌvet/
UK /'məʊtɪveɪt/
- v.t.đọng cơ thúc đẩy
A2 sơ cấpTOEICThêmmotivated
US /ˈmotɪvetɪd/
UK /'məʊtɪveɪtɪd/
- v.t.thúc đẩy
- adj.có sự thúc đẩy；có động lực；được khuyến khích
A2 sơ cấpThêmmotivating
US
UK
- v.t.thúc đẩy
A2 sơ cấpThêmof value
US /ʌv ˈvælju/
UK /ɔv ˈvælju/
- adj.Có giá trị；Có ích
A1 sơ cấpThêmorganization
US /ˌɔrɡənɪˈzeʃən/
UK /ˌɔ:gənaɪˈzeɪʃn/
- n. (c./u.)tổ chức；sự tổ chức, cơ cấu；sự tổ chức
A2 sơ cấpThêmoutstanding
US /aʊtˈstændɪŋ, ˈaʊtˌstæn-/
UK /aʊtˈstændɪŋ/
- adj.xuất sắc
B1 trung cấpTOEICThêmperformer
US /pərˈfɔ:rmə(r)/
UK /pəˈfɔ:mə(r)/
- n. (c./u.)người hoàn thành tốt nhiệm vụ；người trình diễn
A2 sơ cấpThêmprofessional
US /prəˈfɛʃənəl/
UK /prə'feʃənl/
- adj.(thuộc) công việc có chuyên môn cao；chuyên nghiệp；được trả tiền để chơi một môn thể thao / làm một hoạt động；lịch sự, chuyên nghiệp (trong công việc)
- n.nhà nghề；một tay nhà nghề
A2 sơ cấpTOEICThêmrecognition
US /ˌrɛkəɡˈnɪʃən/
UK /ˌrekəgˈnɪʃn/
- n. (u.)sự công nhận；sự nhận ra；sự chấp nhận cho (một đại biểu) phát biểu；sự công nhận；sự nhận dạng
B1 trung cấpTOEICThêmrecognize
US /ˈrek.əɡ.naɪz/
UK /ˈrek.əɡ.naɪz/
- v.t.thừa nhận；nhận ra；chấp nhận cho (một đại biểu) phát biểu；công nhận；nhận diện
A2 sơ cấpTOEICThêmsit down
US /sit daʊn/
UK /sit daun/
- phr. v.ngồi xuống
A1 sơ cấpThêmskill
US /skɪl/
UK /skɪl/
- n. (c./u.)khả năng
A2 sơ cấpTOEICThêmsucceed
US /səkˈsid/
UK /sək'si:d/
- v.t./i.đạt thành công；kế nghiệp；nối tiếp, kế tiếp
A2 sơ cấpTOEICThêmtrustworthy
US /ˈtrʌstˌwə:ði/
UK /ˈtrʌstwɜ:ði/
- adj.đáng tin cậy；xác thực (thông tin)；an toàn
C1 cao cấpThêmvariety
US /vəˈraɪɪti/
UK /və'raɪətɪ/
- n.loại；sự đa dạng；nhiều loại；giống (sinh học)
A2 sơ cấpTOEICThêmworthy
US /ˈwɚði/
UK /'wɜ:ðɪ/
- adj.có giá trị, đáng ngưỡng mộ
B1 trung cấpThêm
Vocabulary
- sit down: ngồi xuống
- experienced in: Có kinh nghiệm trong (lĩnh vực)
- look to: lưu ý về
- bring to: làm cho tỉnh lại
- look at: nhìn
- look for: tìm kiếm
- of value: Có giá trị
- job: việc
- feel: cảm thấy
- work: tác phẩm, sản phẩm của 1 nghệ sĩ hoặc sự nỗ lực có tính văn học
- thanking: cám ơn, nói với ai đó rằng bạn biết ơn họ
- birthday: sinh nhật
- lunch: Bữa ăn trưa
- sit: là thí sinh của kì thi
- show: cho xem, cho thấy
- talk: lối nói, cách nói
- great: tốt hơn lần trước
- day: hằng ngày
- good: đúng
- manager: quản lí
- bring: mang đến
- simple: đơn giản
- offer: Sự trả giá
- friendly: một cách thân mật, thân thiết, thân thiện
- variety: loại
- meeting: đáp ứng, làm vừa lòng
- fair: khá
- field: lãnh vực
- level: mức độ
- recognize: thừa nhận
- environment: môi trường
- value: giá trị
- performer: người hoàn thành tốt nhiệm vụ
- fairness: sự công bằng, sự không thiên vị
- employee: người làm, người làm công
- succeed: đạt thành công
- skill: khả năng
- organization: tổ chức
- experience: trải nghiệm
- professional: (thuộc) công việc có chuyên môn cao
- individual: cá nhân
- motivate: đọng cơ thúc đẩy
- demonstrate: bày tỏ, biểu lộ
- outstanding: xuất sắc
- management: cục quản lý
- competent: thẩm quyền
- worthy: có giá trị, đáng ngưỡng mộ
- competency: năng lực
- trustworthy: đáng tin cậy
- recognition: sự công nhận
- motivating: thúc đẩy
- expertise: ý kiến của giới chuyên môn (về một vấn đề nào đó)
- motivated: thúc đẩy
Trải nghiệm trọn vẹn trên ứng dụng
Học mọi lúc mọi nơi, phân tích câu và cách dùng đầy đủ
01:03
She took a brave step forward, leaving behind her comfort zone to chase her dreams.
Từ và cụm từ
- brave
adj. Dũng cảm
- comfort zone
phr. Vùng an toàn
Giải thích câu
a brave step là cụm danh từ, trong đó brave là tính từ bổ nghĩa cho danh từ step, nghĩa là "một bước dũng cảm".
forward là trạng từ bổ nghĩa cho step, nghĩa là "về phía trước".
Cả cụm từ đóng vai trò là tân ngữ, trả lời cho câu hỏi "cái gì" của took (động từ) — cô ấy đã tiến một bước dũng cảm về phía trước.
Trải nghiệm trọn vẹn trên ứng dụng
Tra từ mọi lúc, nắm vững phát âm, từ loại và cách dùng
brave
US/brev/
UK/breɪv/
adj.Dũng cảm
v.t.Dũng cảm đối mặt
A2 Sơ cấp
Trải nghiệm trọn vẹn trên ứng dụng
Luyện nói mọi lúc, nhận phản hồi phát âm tức thì
Try this speaking exercise.
Hãy thử luyện tập với câu này.
80
Nhân sự: Mẹo tạo động lực cho nhân viên (Human Resources : Tips for Motivating Employees)
0
kingkong đăng vào Muốn tăng năng lượng và hiệu suất làm việc cho đội nhóm? Video này chia sẻ các mẹo thực tế về động lực nhân viên, tập trung vào việc ghi nhận hàng ngày và xây dựng lòng tin, rất phù hợp cho các quản lý muốn tạo ra một môi trường làm việc gắn kết hơn. Bạn sẽ học được những cụm từ hữu ích để đưa ra phản hồi trực tiếp và nuôi dưỡng văn hóa "cảm ơn" tích cực nhé!
Học video này trên APP!
VoiceTube App có nhiều bài tập chi tiết hơn cho video!