Name: Công việc có thể mang lại hạnh phúc cho bạn không? Có nên như vậy không? (Can Work Make You Happy? Should It?)
Uploaded: 2025-07-28T20:44:03.000Z
Duration: 2 min 48 s
Description: Thousands of YouTube videos with English-Chinese subtitles! Now you can learn to understand native speakers, expand your vocabulary, and improve your pronunciation...

People often ask me, does work make you happy?

Người ta thường hỏi tôi, công việc có làm bạn hạnh phúc không?

And the answer is it can, but we have to understand how.

Và câu trả lời là có thể, nhưng chúng ta phải hiểu cách thức.

The biggest mistake that people make about work and happiness is thinking that success in worldly terms is going to bring happiness, and it's not true.

Sai lầm lớn nhất mà con người thường mắc phải về công việc và hạnh phúc là cho rằng thành công theo nghĩa thế gian sẽ mang lại hạnh phúc, và điều đó không đúng.

The worldly success from work has to do with money and power and the admiration of other people and job titles, etc., etc., and a lot of people mistakenly think that those markers of success will bring happiness in its wake.

Thành công trong cuộc sống từ công việc liên quan đến tiền bạc, quyền lực, sự ngưỡng mộ của người khác và các chức vụ, v.v., v.v., và rất nhiều người lầm tưởng rằng những dấu hiệu của thành công đó sẽ mang lại hạnh phúc theo sau.

In other words, be successful, get happy automatically.

Nói cách khác, thành công sẽ mang lại hạnh phúc một cách tự nhiên.

I've done research for years as an economist on labor markets and the characteristics of work, and it's true that you need to make an income where you can support yourself and your family, but that doesn't bring happiness.

Tôi đã nghiên cứu trong nhiều năm với tư cách là một nhà kinh tế học về thị trường lao động và đặc điểm của công việc. Điều đó đúng là bạn cần có thu nhập để nuôi sống bản thân và gia đình, nhưng điều đó không mang lại hạnh phúc.

That just eliminates the sources of unhappiness.

Điều đó chỉ loại bỏ các nguồn gốc của sự bất hạnh.

To get actual happiness from work, you need to seek two things and really two things only.

Để đạt được hạnh phúc thực sự từ công việc, bạn cần tìm kiếm hai điều và chỉ hai điều đó mà thôi.

We call them earned success and service to others.

Chúng ta gọi đó là thành công xứng đáng và sự cống hiến cho người khác.

Service to others is pretty self-explanatory.

Phục vụ người khác là điều khá rõ ràng.

Tôi có thể nói về điều đó ngay lập tức.

Thành công đạt được, không nhiều.

That's the opposite of what psychologists refer to as learned helplessness, where nothing you do really matters, and so you kind of give up.

Điều đó hoàn toàn trái ngược với khái niệm "sự bất lực được học" mà các nhà tâm lý học đề cập, trong đó những gì bạn làm không thực sự có ý nghĩa, và vì vậy bạn dần dần từ bỏ.

It's also associated with depression and loneliness in the workplace, etc.

Nó cũng liên quan đến trầm cảm và cảm giác cô đơn tại nơi làm việc, v.v.

You don't want learned helplessness, that's for sure.

Bạn không muốn rơi vào tình trạng bất lực do học hỏi, điều đó là chắc chắn.

You want earned success where you feel like you're creating value with your life, value with your work, value in the lives of other people through your work, and it's being acknowledged and recognized.

Bạn mong muốn đạt được thành công xứng đáng, nơi bạn cảm thấy mình đang tạo ra giá trị cho cuộc sống, giá trị cho công việc của mình, và giá trị trong cuộc sống của những người khác thông qua công việc của mình, và điều đó được công nhận và đánh giá cao.

Đó chính là cách thành công được xây dựng.

That's why it's so critically important that people who are bosses, people who are managers, that they help other people to earn their success, and they recognize the value that people are creating.

Đó là lý do tại sao việc những người lãnh đạo, những người quản lý giúp đỡ người khác đạt được thành công và công nhận giá trị mà họ tạo ra lại quan trọng đến vậy.

That's why meritocracy is so critically important for people to get actual joy from their work.

Đó là lý do tại sao chế độ trọng tài năng lại vô cùng quan trọng để con người có thể thực sự tìm thấy niềm vui trong công việc của mình.

Thứ hai là phục vụ người khác.

You have to feel like your job matters to others, and you're lightening somebody else's load.

Bạn phải cảm thấy công việc của mình có ý nghĩa đối với người khác và bạn đang giúp đỡ họ giảm bớt gánh nặng.

Sau đó, bạn sẽ đi làm với niềm vui.

The data are pretty clear that it doesn't actually matter, to a certain extent, what the job is.

Dữ liệu cho thấy rằng, đến một mức độ nhất định, công việc cụ thể là gì không thực sự quan trọng.

You know, I've done experiments with people where they say, I feel like I'm a drone.

Bạn biết đấy, tôi đã thực hiện một số thí nghiệm với mọi người, và họ nói rằng họ cảm thấy như mình là một con robot.

Tôi cảm thấy mình như một bánh răng trong cỗ máy.

And then they'll do something like, through the experimentation process, they'll start getting coffee for the people in the next cubicle at 2 o'clock in the afternoon.

Và sau đó, họ sẽ làm điều gì đó như thế này: thông qua quá trình thử nghiệm, họ sẽ bắt đầu pha cà phê cho những người ở văn phòng bên cạnh vào lúc 2 giờ chiều.

You look like you could use a fresh cup of coffee.

Bạn trông có vẻ cần một tách cà phê mới.

And mysteriously, they start to like their jobs better.

Và một cách kỳ lạ, họ bắt đầu thích công việc của mình hơn.

Because we're made to serve other people.

Bởi vì chúng ta được sinh ra để phục vụ người khác.

If you can build your work into something that's meaningful to you because you're truly earning your success and recognized for it, and you're serving other people, and on top of that, you're doing something you're really good at, work's going to bring you joy, 100% guaranteed.

Nếu bạn có thể xây dựng công việc của mình thành điều gì đó có ý nghĩa đối với bản thân vì bạn thực sự xứng đáng với thành công và được công nhận cho điều đó, đồng thời bạn đang phục vụ người khác, và trên hết, bạn đang làm điều mà bạn thực sự giỏi, công 

Subtitles ListPlay Video

Công việc có thể mang lại hạnh phúc cho bạn không? Có nên như vậy không? (Can Work Make You Happy? Should It?)

weird

process

recognize

depression