Name: 【TED】David Lee: Why jobs of the future won't feel like work (Why jobs of the future won't feel like work | David Lee)
Uploaded: 2017-11-03T16:05:15.000Z
Duration: 10 min 7 s
Description: Thousands of YouTube videos with English-Chinese subtitles! Now you can learn to understand native speakers, expand your vocabulary, and improve your pronunciation...

So there's a lot of valid concern these days

Ngày nay, có rất  nhiều mối bận tâm chính đáng

that we've put ourselves on the path to a jobless future.

rằng công nghệ đang  trở nên quá thông minh

And I think the example of a self-driving car

sẽ đẩy ta tới viễn cảnh thất nghiệp trong tương lai.

So these are going to be fantastic for all kinds of different reasons.

chính là minh chứng dễ thấy nhất.

But did you know that "driver" is actually the most common job

Nó rất tuyệt vời vì nhiều lý do khác nhau.

Nhưng bạn có biết rằng "tài xế"  là công việc phổ biến nhất

What's going to happen to these jobs when we're no longer driving our cars

ở 29 trong số 50 tiểu bang ở Mỹ?

Chuyện gì sẽ xảy ra với những công việc  này khi ta không còn phải tự lái xe

Well, a recent study from Forrester Research

goes so far to predict that 25 million jobs

Nghiên cứu gần đây  từ Viện nghiên cứu Forrester

đã dự đoán rằng 25 triệu công việc

có thể sẽ biến mất  trong vòng 10 năm tới.

that's three times as many jobs lost in the aftermath of the financial crisis.

Để dễ hình dung hơn, con số này cao

And it's not just blue-collar jobs that are at risk.

gấp ba lần số lượng công việc biến mất trong khủng hoảng kinh tế.

On Wall Street and across Silicon Valley, we are seeing tremendous gains

Nguy cơ này không chỉ ở các công việc tay chân.

in the quality of analysis and decision-making

Phố Wall và thung lũng Silicon, đang chiêm ngưỡng những thành tựu lớn

trong phân tích chất lượng  và ra quyết định

So even the smartest, highest-paid people will be affected by this change.

đến từ công nghệ học máy  (machine learning).

What's clear is that no matter what your job is,

Cả những người thông minh,  được trả lương cao nhất

cũng sẽ bị ảnh hưởng  bởi sự thay đổi này.

is going to be done by a robot or software in the next few years.

And that's exactly why people like Mark Zuckerberg and Bill Gates

thì một vài, nếu không phải toàn bộ công việc của bạn

are talking about the need for government-funded minimum income levels.

sẽ được tự động hóa bởi robot hay phần mềm máy tính trong vài năm tới.

But if our politicians can't agree on things like health care

Đó chính là lý do tại sao những người như Mark Zuckerberg và Bill Gates

I just don't see a path where they'll find consensus

của mức thu nhập tối thiểu  do chính phủ tài trợ.

on something as big and as expensive as universal basic life income.

Nhưng nếu đã không chấp thuận những điều như chăm sóc sức khỏe

Instead, I think the response needs to be led by us in industry.

We have to recognize the change that's ahead of us

tôi không thấy được khả năng chính khách sẽ tìm thấy tiếng nói chung

and start to design the new kinds of jobs

về vấn đề lớn và đắt đỏ như thu nhập cơ bản phổ thông.

that will still be relevant in the age of robotics.

Thay vào đó, tôi nghĩ chính chúng ta,  mới là người phải dẫn dắt.

The good news is that we have faced down and recovered

Chúng ta phải nhận ra sự thay đổi trong tương lai

và bắt đầu thiết kế  những công việc mới

vẫn còn giá trị trong thời đại robot.

the percent of American workers based on farms fell by 90 percent,

Tin tốt là ta đã từng kinh qua  và hồi phục

từ hai cuộc đại tuyệt chủng công việc trước đây.

the percent of Americans working in factories

tỉ lệ công nhân Mỹ  làm việc nông trại giảm 90%,

The challenge we face this time, however, is one of time.

và một lần nữa từ 1950 đến 2010,

We had a hundred years to move from farms to factories,

tỉ lệ người Mỹ làm việc trong nhà máy

and then 60 years to fully build out a service economy.

Thử thách mà ta đối mặt lần này,  cũng không khác.

suggests that we may only have 10 or 15 years to adjust,

Chúng ta có 100 năm để đi từ nông trại đến nhà máy,

và 60 năm để hoàn tất xây dựng nền kinh tế phục vụ.

that means by the time today's elementary-school students

Tỉ lệ thay đổi hôm nay cho thấy

ta có thể chỉ có 10  hay 15 năm để thích nghi,

we could be living in a world that's robotic,

và nếu không phản ứng đủ nhanh,

largely unemployed and stuck in kind of un-great depression.

nghĩa là đến lúc những học sinh tiểu học hôm nay

chúng ta có thể đang sống trong thế giới robot,

and part of my job is to shape how large companies apply new technologies.

hầu hết đều thất nghiệp và bị mắc kẹt trong trầm cảm.

Nhưng tôi không nghĩ mọi việc phải theo cách đó.

are even specifically designed to replace human workers.

But I believe that if we start taking steps right now

là tác động lên cách các công ty lớn sử dụng công nghệ mới.

we can not only create environments where people love coming to work

Chắc chắn một số  những công nghệ này

but also generate the innovation that we need

được đặc biệt thiết kế để thay thế con người.

to replace the millions of jobs that will be lost to technology.

Nhưng tôi tin rằng nếu bắt đầu

I believe that the key to preventing our jobless future

thay đổi bản chất của công việc ngay lúc này,

chúng ta không chỉ tạo ra môi trường nơi mọi người đều thích đi làm

and to create a new generation of human-centered jobs

mà còn tạo ra sự sáng tạo mà ta cần

that allow us to unlock the hidden talents and passions

để thay thế hàng triệu công việc sẽ mất đi vì công nghệ.

Tôi tin rằng chìa khoá  để ngăn một tương lai không việc làm

But first, I think it's important to recognize

là tái khám phá điều gì làm nên con người chúng ta

that we brought this problem on ourselves.

và tạo ra thế hệ công việc mới xoay quanh con người,

And it's not just because, you know, we are the one building the robots.

giúp khơi gợi tài năng và đam mê tiềm ẩn

But even though most jobs left the factory decades ago,

Nhưng đầu tiên, tôi nghĩ cần nhìn nhận rằng

rằng tự chúng ta gây ra vấn đề này.

We still define jobs around procedural tasks

Không phải chỉ bởi vì ta là người làm ra robot.

and then pay people for the number of hours that they perform these tasks.

Cho dù hầu hết việc làm đã thoát khỏi nhà máy chục năm trước,

like cashier, loan processor or taxi driver

and then asked people to form entire careers

Ta vẫn định nghĩa công việc dựa trên nhiệm vụ và thủ tục

và trả công nhân viên  dựa trên số giờ họ làm.

These choices have left us with actually two dangerous side effects.

Ta gán cho công việc những định nghĩa hạn hẹp

The first is that these narrowly defined jobs

như thu ngân, xử lý khoản vay, hay tài xế

will be the first to be displaced by robots,

và bảo mọi người tạo dựng sự nghiệp

because single-task robots are just the easiest kinds to build.

xung quanh  những nhiệm vụ đơn lẻ này.

Những lựa chọn này để lại cho ta hai ảnh hưởng phụ nghiêm trọng.

so that millions of workers around the world

Thứ nhất, những công việc có định nghĩa hạn hẹp này

sẽ là những việc đầu tiên được robot thay thế

vì robot đơn nhiệm là loại dễ chế tạo nhất.

Let's take the example of a call center agent.

Nhưng thứ hai, chúng ta đã vô tình

Over the last few decades, we brag about lower operating costs

đẩy hàng triệu công nhân trên thế giới

because we've taken most of the need for brainpower

vào công việc nhàm chán một cách đáng kinh ngạc.

out of the person and put it into the system.

For most of their day, they click on screens,

Lấy ví dụ của một nhân viên điện thoại.

Những thập kỉ qua, chúng ta nói về giảm chi phí hoạt động

vì đã lấy phần lớn nhu cầu hoạt động trí óc

And unfortunately, over the next few years,

khỏi con người và đưa vào hệ thống.

Phần lớn thời gian trong ngày, họ nhấp chuột màn hình,

they, along with people like clerks and bookkeepers,

will see the vast majority of their work disappear.

Họ làm việc như máy hơn là người.

To counteract this, we have to start creating new jobs

Không may, trong những năm kế tiếp,

that are less centered on the tasks that a person does

and more focused on the skills that a person brings to work.

họ, cùng với những thư ký và thủ thư,

Subtitles ListPlay Video

【TED】David Lee: Why jobs of the future won't feel like work (Why jobs of the future won't feel like work | David Lee)

mindset

recognize

brag

ability