US
・UK
Nhưng nếu bạn từng là người tự giác và đạt được nhiều thành công, thường xuyên xuất sắc trong một số lĩnh vực, và chỉ mới gần đây mới cảm thấy mệt mỏi, thờ ơ và mất động lực, thì rất có thể bạn đang mắc chứng kiệt sức (burnout) chứ không phải là lười biến
Bạn có thường xuyên cảm thấy mất kiểm soát về mặt cảm xúc trong thời gian gần đây và không biết nguyên nhân tại sao không?
Họ tự tạo động lực và thích thúc đẩy người khác.
Họ dè dặt với người khác nhưng vẫn biểu cảm và kịch tính.
Nhưng nếu bạn từng tự tạo động lực và đạt thành tích cao, thường xuất sắc trong một số lĩnh vực nhất định và gần đây mới trở nên kiệt sức, thờ ơ và thiếu động lực,
Thứ ba, bạn từng có đam mê.
Và khi nó nằm trong tay bạn, bạn có động lực và có tất cả các công cụ có sẵn.
Họ có xu hướng là những người kỷ luật, làm việc chăm chỉ và tự tạo động lực, những người thích cấu trúc và coi trọng bản thân một cách nghiêm túc.
Tôi rất tự giác khi muốn hoàn thành điều gì đó, nhưng khả năng điều đó xảy ra với thứ gì đó liên quan đến công việc là, giống như, bằng không.
Bởi vì nó—nó có thể không dành cho một số người, nhìn này, nếu bạn đủ tự giác để có thể tham gia một khóa học kế toán trực tuyến và tự học mọi thứ, bạn đã đi trước rất nhiều rồi.
Vì điều này, bạn có thể thấy rằng mình rất kỷ luật và tự giác.
Nhưng nếu bạn từng là người có động lực và thành tích cao, thường xuất sắc trong một số lĩnh vực nhất định,
Ví dụ: "Tôi là người chăm chỉ và có tham vọng và sẽ luôn làm việc chăm chỉ để ngày càng tiến bộ hơn trong tổ chức của bạn." Tiếp theo, chúng ta sẽ tập trung vào câu hỏi "Điểm mạnh của bạn là gì?" Những điểm mạnh bạn nên đề cập khi hoàn thành buổi phỏng vấ