repeatable
US
・UK
B1 trung cấp
adj.tính từcó thể lặp lạ
His noble actions are repeatable and should be an example
Phụ đề video
Hướng dẫn Nghiên cứu của Premed | Giải thích Hoạt động Ngoại khóa (Premed’s Guide to Research | Extracurriculars Explained)
- We've distilled how to become a research Superstar into a stepwise and repeatable process.
Chúng tôi đã chắt lọc cách trở thành một ngôi sao nghiên cứu thành một quy trình từng bước và có thể lặp lại.
- We've distilled how to become a research superstar into a stepwise and repeatable process.
實戰練英文 | NVIDIA 黃仁勳榮獲2025霍金獎，分享AI革命與創業心路；AI將改變所有的工作，讓你重回工作重點；想成功，一定要告訴自已這句話 | 劍橋大學演講 | 長文、註解、大字版、中英對照 (實戰練英文 | NVIDIA 黃仁勳榮獲2025霍金獎，分享AI革命與創業心路；AI將改變所有的工作，讓你重回工作重點；想成功，一定要告訴自已這句話 | 劍橋大學演講 | 長文、註解、大字版、中英對照)
- And obviously, it's a repeatable thing.
Các bóng bán dẫn, cổng logic và, bạn biết đấy, các hàm lớn và các chip lớn.
- It's a repeatable thing.
Đó là một thứ có thể lặp lại.
Phỏng vấn Airlift với Chris Decarolis (Toàn bộ cuộc phỏng vấn) (Airlift Interview with Chris Decarolis (Full Interview))
- The kind of bonus of that whole talk is this idea that you should be making as incremental changes as possible that are easily repeatable and you don't have to think about.
Điểm cộng của toàn bộ bài nói chuyện đó là ý tưởng rằng bạn nên thực hiện những thay đổi tăng dần nhất có thể, dễ dàng lặp lại và bạn không cần phải suy nghĩ về chúng.
- The kind of onus of that whole talk is this idea that you should be making as incremental changes as possible that are easily repeatable and you don't have to think about.
Và khía cạnh khác của nó là các lần di chuyển tạo ra động lực, đúng không?
Cách điệp viên được tạo ra, không phải được sinh ra | Andrew Bustamante: Phỏng vấn đầy đủ (How spies are built, not born | Andrew Bustamante: Full Interview)
- But if you choose to believe that secrets are not valuable or that secrets are not being kept from you, then you're setting yourself up to always be exploitable by the people who recognize that secrets can be achieved through simple, repeatable processes like the processes we've talked about today.
Nhưng nếu bạn chọn tin rằng bí mật không có giá trị hoặc bí mật không bị giữ khỏi bạn, thì bạn đang tự đặt mình vào tình thế luôn bị khai thác bởi những người nhận ra rằng bí mật có thể đạt được thông qua các quy trình đơn giản, có thể lặp lại như các quy
- But if you choose to believe that secrets are not valuable or that secrets are not being kept from you, then you're setting yourself up to always be exploitable by the people who recognize that secrets can be achieved through simple, repeatable processes like the processes we've talked about today.
Điều đó vẫn không có ý nghĩa với tôi trong suốt thời gian học đại học và thậm chí cả sự nghiệp quân ngũ của tôi cho đến
"Nghịch lý Moravec" là gì? Giải thích qua 5 cấp độ | 5 Levels | WIRED jp (「モラベックのパラドックス」って何？5段階のレベルで説明 | 5 Levels | WIRED jp)
- It's similar to skill transfer style of things because some skills are just repeatable.
Nó tương tự như kiểu chuyển giao kỹ năng vì một số kỹ năng có thể lặp lại.
- It's similar to skill transfer style of things because some skills are just repeatable.
Tôi bắt đầu cố gắng xây dựng các mô hình máy tính về những phần nhỏ bé trong nhận thức của trẻ sơ sinh và tôi sẽ hỏi mọi người và họ sẽ nói, bạn phải giả định rằng bạn có thể nhận dạng đối tượng vì thực tế nhận dạng đối tượng là không thể.
PreneurCast113: Học tăng tốc với Josh Kaufman (PreneurCast113: Accelerated Learning with Josh Kaufman)
- if there's any repeatable thing that you find yourself paying attention to over and over
nếu có bất kỳ điều gì có thể lặp lại mà bạn thấy mình chú ý đến hết lần này
- So if there's any sort of repeatable thing that you find yourself paying attention to over and over and over again, if it can be handled by a person in a repetitive way, you can create a program that does that for you.
tôi có đội quân robot nhỏ của riêng mình làm theo lệnh của tôi. Thật tuyệt vời. Và một trong những điều độc đáo
Cách Xây Dựng Hệ Thống Để Thực Sự Đạt Được Mục Tiêu Của Bạn (How to Build Systems to Actually Achieve Your Goals)
- You want it to work on the worst day and so if you think about your intention and the plans that you have made you can evaluate these plans in terms of how repeatable they are on a bad day and ask yourself does it rely on willpower or motivation for me to plan?
Bạn muốn nó hoạt động ngay cả trong những ngày tồi tệ nhất. Vì vậy, nếu bạn suy nghĩ về ý định của mình và những kế hoạch đã lập, bạn có thể đánh giá các kế hoạch đó dựa trên mức độ có thể lặp lại trong những ngày khó khăn và tự hỏi bản thân: Liệu kế hoạc
- And so if you think about your intention and then the plans that you have made, you can evaluate these plans in terms of how repeatable they are on a bad day and ask yourself, "Does it rely on willpower or motivation for me to execute on this plan?" And for the overwhelming majority of the clients that I work with, most of the plans that are created usually require you to inject motivation and willpower to make it happen.
Và sau đó, bạn quay lại và tự hỏi mình: "Vậy thì những thách thức là gì?"
Buổi phỏng vấn hành vi với cựu thành viên hội đồng tuyển dụng của Meta (Behavioral Interview Discussion with Ex-Meta Hiring Committee Member)
- but with people, then when you assess the past performance of a person, you're really understanding whether or not they will employ those kinds of repeatable actions, repeatable behaviors in whatever new environment you put them in.
Và vì vậy, bạn có cơ hội này để thực sự thể hiện những kỹ năng cụ thể của bạn và những gì bạn đã mang lại.
- And because past performance is a predictor of future results with people, like not necessarily with your stock portfolio, but with people, then when you assess the past performance of a person, you're really understanding whether or not they will employ those kinds of repeatable actions, repeatable behaviors in whatever new environment you put them in.
Và bởi vì hiệu suất trong quá khứ là một yếu tố dự báo kết quả trong tương lai với con người, giống như không nhất thiết với danh mục đầu tư chứng khoán của bạn, mà với con người, thì khi bạn đánh giá hiệu suất trong quá khứ của một người, bạn thực sự đan
Cách xây dựng một doanh nghiệp hoạt động mà không cần bạn (How to Build a Business That Runs Without You)
- First press record. Meaning like on this really expensive hard to find software called Zoom you can get on a meeting all by yourself share your screen record it to the cloud hit record and all of a sudden do the thing you're doing the only difference is you talk out loud and explain why you're doing what you're doing if it's processing your inbox if it's creating a pitch deck if it's having a sales call whatever you do just record it once you've got the recording you've got a few of those then you can give it to somebody else let your team turn it into a repeatable system have them document and create the checklist so with that now you're marketing your ops your fulfillment you're hiring they all get done without you becoming the help desk so once you do that we can now move on to the next step to make sure your business runs without you running the business by the numbers here's why numbers don't lie people do I've seen great people try to tell me what they're feeling and I believe and I think and I've seen show me the data like I understand you're bullish you you talk to this person they gave you some optimism about what's going to work and how it's going to work it reminds me of this guy I knew he had this agency and he's like yeah I don't really like looking at my numbers I'd rather just like do it the way I feel I mean that's why I have a business in the first place and then his revenues went down and he blames marketing customers upset and he fires someone he has no metrics to understand what's actually happening where it's broken and he thinks that just because of his desire to run the business based on his feelings to have the freedom so he doesn't feel like he's like built this prison of structure it's like dude you're firing people and the customer's upset that's enough for you to decide hey I probably need to get the data so to do this in a way that you don't go insane you just need your team to report on two things the first off is you need the leading indicators the leading indicators are things you're going to measure that are correlated to the outcome you want y'all want more profit
Đầu tiên, nhấn nút ghi. Ý tôi là, trên phần mềm Zoom - một phần mềm đắt tiền và khó tìm - bạn có thể tham gia một cuộc họp một mình, chia sẻ màn hình, ghi lại vào đám mây, nhấn nút ghi và đột nhiên làm những gì bạn đang làm. Sự khác biệt duy nhất là bạn n
- Let your team turn it into a repeatable system.
Kế hoạch 'Trở lại Starbucks' đang hiệu quả, CEO Niccol cho biết ('Back to Starbucks' Plan Is Working, Says CEO Niccol)
- Do you have confidence that the performance that you saw in your fiscal fourth quarter is not only going to be repeatable, but
Anh có tự tin rằng hiệu suất mà anh thấy trong quý thứ tư của năm tài chính sẽ không chỉ có thể lặp lại, mà còn
- Do you have confidence that the performance that you saw in your fiscal fourth quarter is not only going to be repeatable, but
Anh có tự tin rằng hiệu suất mà anh thấy trong quý thứ tư của năm tài chính sẽ không chỉ có thể lặp lại, mà còn