US /ˈleˌ ɔf/
・UK /'leɪɔ:f/
để phỏng vấn họ, bạn ít nhất
nên cho họ biết.
Microsoft hoặc một công ty công nghệ lớn hơn trong sơ yếu lý lịch của bạn. Mọi người
công nghệ lại phát triển mạnh.
là "cắt giảm ngầm".
Một xu hướng mới đã xuất hiện - cắt giảm ngầm.
Ngày làm việc cuối cùng của anh là ngày 26 tháng 9?
Vâng, đúng vậy.
Thật tuyệt khi được về nhà.
Chúng tôi chưa bao giờ cắt giảm nhân sự.
Chúng tôi chưa bao giờ cắt giảm nhân sự.
Chúng ta cũng đang ở trong cái gọi là kỷ nguyên AI và sa thải.
Và lý do cho điều này là vì những người hiển thị sẽ được ghi nhớ.
Có nhiều sự linh hoạt hơn mọi người thường nhận thức.
Bên ngoài Pháp, có một số cải cách thị trường lao động, việc giới thiệu hệ thống đánh giá kinh nghiệm mà chúng ta gọi là hệ thống bonus malus để buộc các công ty phải chịu trách nhiệm về việc sa thải của họ, về cơ bản là giới hạn số tiền có thể yêu cầu từ
Tỷ lệ thất nghiệp về cơ bản vẫn giữ nguyên.
Chúng ta đã nghe các thông báo sa thải từ các công ty như Block và Amazon nói rằng họ đang sử dụng AI để làm cho lực lượng lao động của họ hiệu quả hơn.
Qua đêm.
Đây là đợt sa thải quy mô doanh nghiệp lớn nhất năm nay, và là một trong những đợt lớn nhất trong lịch sử Amazon.