US /ˌmerɪ'tɑ:krəsɪ/
・UK /ˌmerɪ'tɒkrəsɪ/
Đúng là trong vài thập kỷ qua, Mỹ đã sản sinh ra một chế độ trọng dụng nhân tài với bằng cấp Ivy League và các kỹ năng, đào tạo chuyên biệt đã thống trị giới kinh doanh, chính phủ, truyền thông và văn hóa.
Chúng ta đã có gì trước đây? Một mạng lưới "cựu nam sinh" mà ở đó tên gia đình, tôn giáo, trường dự bị và câu lạc bộ phù hợp đảm bảo con đường lên đỉnh cao của bạn?
Ngày xưa, bạn biết hệ thống đã bị gian lận. Đó không phải lỗi của bạn nếu bạn
MERITOCRACY
bạn đến Thung lũng Silicon và bắt đầu.
Đây là một tập sách rất dày vì đây là một xã hội đặt người dân của mình dưới áp lực tâm lý không thể tin được vì bầu trời xanh, nghĩ rằng bạn có thể làm tất cả những điều này.
Vâng, tôi đang đứng trong một căn phòng toàn những uber meritocrats, những người cống hiến cho dự án tấn công nền meritocracy.
Điều đó có nghĩa là tôi sẽ dành nhiều thời gian để công kích tất cả các bạn.
Đây là sáu đặc điểm: 1. Chế độ trọng dụng nhân tài:
Xã hội của chúng ta nói với chúng ta rằng mọi người đều tự do thành công, nếu họ có tài năng và năng lượng.
Mọi người chế giễu kiểu chống bi quan, ủng hộ chế độ trọng dụng nhân tài của chúng tôi, xây dựng phần mềm thực sự có giá trị cho doanh nghiệp.
Nếu bạn tuân thủ các động lực nội bộ của mình về cách xây dựng, những gì bạn đang xây dựng, một nền văn hóa thực thi, thì việc sao chép sẽ khó hơn mọi người nghĩ.
Đây là một trong những cổ phiếu AI bị định giá quá cao và giờ họ đã giới thiệu một chương trình cấp tiến, Meritocracy Fellowship.
Ông ấy cho rằng các trường đại học Mỹ không đủ tốt, rằng họ không còn đào tạo sinh viên tốt nữa.
theo Joseph Campbell là tự do
để sống và tự do để chết, được không?
Một hệ thống mà tôi không nhất thiết phải biết, nhưng tôi thà có một hệ thống
Câu hỏi của tôi là, nếu lập luận dựa trên thành tích dựa trên