c-suite
US
・UK
A1 sơ cấp
n.danh từBan điều hành cấp cao (công ty)
The C-suite is responsible for making strategic decisions for the company.
n.danh từBộ phận điều hành cấp cao
The proposals were presented to the C-suite for approval.
n.danh từCuộc họp ban điều hành cấp cao
A C-suite meeting was called to address the recent financial losses.
adj.tính từVị trí điều hành cấp cao
She holds a C-suite position at a major tech firm.
Phụ đề video
Cách 'Từ Chức Thầm Lặng' Trở Thành Giai Đoạn Tiếp Theo Của Cuộc Đại Từ Chức (How 'Quiet Quitting' Became The Next Phase Of The Great Resignation)
- In addition to talking to thousands of employees per year, I talked to thousands of leaders per year, all the way from your supervisor all the way up to your C-suite CEOs.
không muốn làm việc quá 40 giờ làm việc mà họ thường
- In addition to talking to thousands of employees per year, I talk to thousands of leaders per year, all the way from your supervisor all the way up to your C-suite CEOs.
từ Gallup cho thấy sự gắn kết của nhân viên ở Hoa Kỳ giảm
Quan điểm của tôi về Apple Mới (My Take on The New Apple)
- but it was mostly a bunch of fairly long-tenured, predictable, 65-plus-year-old C-suite executives just retiring around the same time and then handing over the reins to a bunch of the younger generation inside Apple.
nhưng chủ yếu là một loạt các giám đốc điều hành cấp C đã gắn bó lâu năm, có thể đoán trước, đều trên 65 tuổi, cùng nhau nghỉ hưu và sau đó trao quyền lại cho thế hệ trẻ hơn trong Apple.
- but it was mostly a bunch of fairly long-tenured, predictable, 65-plus-year-old C-suite executives just retiring around the same time and then handing over the reins to a bunch of the younger generation inside Apple.
nhưng chủ yếu là một loạt các giám đốc điều hành cấp C đã gắn bó lâu năm, có thể đoán trước, đều trên 65 tuổi, cùng nhau nghỉ hưu và sau đó trao quyền lại cho thế hệ trẻ hơn trong Apple.
Shashank Sinha, M.D. | Đánh giá và Quản lý Sốc Tim năm 2025 (Shashank Sinha, M.D. | Evaluation and Management of Cardiogenic Shock in 2025)
- So if we do a back-of-the-envelope calculation, I often bring this slide to my C-suite.
Khi xem xét 10 trong số 24 trung tâm có đội ngũ sốc, chúng tôi đã thấy tỷ lệ tử vong do sốc giảm từ 29% xuống 23%, điều này liên quan đến việc tăng sử dụng ống thông PA và tăng sử dụng MCS tiên tiến được định nghĩa là bất kỳ thiết bị nào lớn hơn bơm bóng
- So if we do a back of the envelope calculation, I often bring this slide to my C suite.
Vì vậy, nếu chúng ta làm một phép tính nhanh, tôi thường mang slide này đến cho ban lãnh đạo của mình.
Nhút nhát và ít nói? Làm thế nào để được công nhận tại nơi làm việc và thăng tiến (Quiet and Shy? How to Get Recognized at Work and Get Promoted)
- It goes far back my ability to help people in their careers and so I thought being a recruiter would help me with that with expressing my talents and so as I worked in that job as a recruiter I did really well I became a top performer I broke records I was well known at that time for the work that I was doing for the number of people that I was placing and some of these people were at the c-suite level now given all of that you would think that I was fulfilled and I was happy and I should have just stayed quiet and continued to work hard and I should have just stayed in that job right because everything was going well but this is where the lesson of if you feel like you're meant for more you're right comes in is that I started to feel hmm I've hit a whole bunch of goals I've met my I've exceeded my targets actually and now I'm starting to feel that feeling again that I'm meant for more but it was a little bit different from when I was in the accounting world it was more that I had more confidence in my abilities at this point I knew that I could offer more to the world and it turns out I was right because that was when I started to get visions and start to dream about working for myself and doing something completely different.
Khả năng giúp đỡ mọi người trong sự nghiệp của tôi đã có từ lâu, và tôi nghĩ rằng trở thành một nhà tuyển dụng sẽ giúp tôi phát huy tài năng của mình. Khi làm việc trong vai trò nhà tuyển dụng, tôi đã đạt được thành công rực rỡ, trở thành nhân viên xuất s
- and some of these people were at the C-suite level.
Cách nói chuyện điềm tĩnh, tự tin và chuyên nghiệp trong mọi cuộc họp công việc (How to Sound Calm, Confident, and Polished in Any Work Meeting)
- This is something that I often see with quiet achievers, especially when they have to go into meetings with management, senior management directors, executives, people at the C Suite level.
Đây là điều tôi thường thấy ở những người thành công thầm lặng, đặc biệt là khi họ phải tham gia các cuộc họp với ban quản lý, quản lý cấp cao, giám đốc, điều hành, những người ở cấp C Suite.
- This is something that I often see with quiet achievers, especially when they have to go into meetings with management—senior management, directors, executives, people at the C-suite level.
Đây là điều tôi thường thấy ở những người thành công thầm lặng, đặc biệt là khi họ phải tham gia các cuộc họp với ban quản lý, quản lý cấp cao, giám đốc, điều hành, những người ở cấp C Suite.
Tại sao Estée Lauder chi 1,5 tỷ đô la để "làm mới"? (Why Estée Lauder Is Spending $1.5 Billion On A Makeover)
- The first step is reducing the workforce, the biggest operational change in the company's history. That also includes trimming down the C-suite.
Bước đầu tiên là giảm biên chế, thay đổi hoạt động lớn nhất trong lịch sử công ty. Điều đó cũng bao gồm việc cắt giảm bộ phận lãnh đạo cấp cao.
- That also includes trimming down the C-suite.
Và bạn muốn tiến hành một cách thận trọng vì bạn là một thương hiệu toàn cầu với vị thế thương hiệu cao cấp. Bạn không muốn gây nguy hiểm cho điều đó dưới bất kỳ hình thức nào.
3 Sai lầm giao tiếp khiến bạn mất đi sự tôn trọng tại nơi làm việc (3 Communication Mistakes That Cost You Respect at Work)
- If you want to be a leader one day in your career, you want to get to that senior management director, C suite level, let's say, then you need to be able to walk the path of what that person will look like one day.
Nếu bạn muốn trở thành một lãnh đạo trong sự nghiệp của mình, bạn muốn đạt đến cấp quản lý cấp cao, giám đốc, cấp C, chẳng hạn, thì bạn cần có khả năng đi theo con đường của người đó trong tương lai.
- If you want to be a leader one day in your career, you want to get to that senior management, director, C-suite level, let's say, then you need to be able to walk the path of what that person will look like one day.
Nếu bạn muốn trở thành một lãnh đạo trong sự nghiệp của mình, bạn muốn đạt đến cấp quản lý cấp cao, giám đốc, cấp C, chẳng hạn, thì bạn cần có khả năng đi theo con đường của người đó trong tương lai.
Apple đã không đề cập đến Trung Quốc trong buổi ra mắt AI lớn của mình. Tại sao? 🎧 (Apple didn’t mention China in its big AI launch. Why? 🎧)
- Join the world's top entrepreneurs and C-suite executives for an invite-only leadership retreat.
Chính xác.
- Join the world's top entrepreneurs and C suite executives for an invite only leadership retreat.
Tham gia cùng các doanh nhân hàng đầu thế giới và các giám đốc điều hành cấp C cho một buổi gặp mặt lãnh đạo chỉ dành cho khách mời.
Tìm kiếm việc làm cấp cao - 7 bước để có được vị trí quản lý cấp trên (Executive Job Search - 7 Steps to Land a Senior Management Job)
- you're likely at the manager, maybe senior manager level in your company and you have dreams to one day pursue a C suite executive director level position.
bạn có lẽ đang ở cấp bậc manager, có thể là senior manager trong công ty của bạn và bạn có ước mơ một ngày nào đó theo đuổi một C suite executive director level position.
- and you have dreams to one day pursue a C-suite executive director-level position.
bạn có lẽ đang ở cấp bậc manager, có thể là senior manager trong công ty của bạn và bạn có ước mơ một ngày nào đó theo đuổi một C suite executive director level position.
Bùng nổ AI, Lao động phổ thông khốn đốn: Tại sao sinh viên mới tốt nghiệp gặp khó khăn khi tìm việc (AI Boom, Entry-Level Bust: Why College Grads Are Struggling to Land Jobs)
- Some advice from the C-suite to help the next generation prepare: stay flexible and develop the skills that remain, so far, uniquely human.
Một số lời khuyên từ các nhà điều hành cấp cao để giúp thế hệ tiếp theo chuẩn bị: hãy linh hoạt và phát triển những kỹ năng, cho đến nay, vẫn còn mang tính độc đáo của con người.
- Some advice from the C-suite to help the next generation prepare: stay flexible and develop the skills that remain, so far, uniquely human.
Một số lời khuyên từ các nhà điều hành cấp cao để giúp thế hệ tiếp theo chuẩn bị: hãy linh hoạt và phát triển những kỹ năng, cho đến nay, vẫn còn mang tính độc đáo của con người.