growth mindset
US
・UK
A1 sơ cấp
n.danh từTư duy phát triển (tâm lý học)
Having a growth mindset is essential for continuous learning and development.
Phụ đề video
TÔI ĐÃ KHÔNG ĐI XA ĐẾN VẬY ĐỂ TRỞ NÊN TẦM THƯỜNG - Bài Diễn Thuyết Động Lực Mạnh Mẽ | Marcus A. Taylor (I DIDN'T COME THIS FAR TO BE AVERAGE - Powerful Motivational Speech Video | Marcus A. Taylor)
- The 1% of people, the 1% are fueled by a growth mindset.
Tôi sẽ lặp lại lịch sử của mình hay sẽ tạo ra một con đường mới?
- And the 1% of people, the 1% are fueled by a growth mindset.
Và 1% con người, 1% đó được thúc đẩy bởi tư duy cầu tiến.
Cách Ngừng Tự Phá Hoại Bản Thân Ngay Lập Tức (How to Stop Self Sabotage Right Now)
- According to Carol Dweck's research on growth mindset, people who view failure as feedback instead of proof they're not good enough are more likely to achieve their goals.
Theo nghiên cứu của Carol Dweck về tư duy phát triển, những người xem thất bại là phản hồi thay vì bằng chứng cho thấy họ chưa đủ giỏi sẽ có nhiều khả năng đạt được mục tiêu của mình hơn.
- According to Carol Dweck's research on growth mindset, people who view failure as feedback instead of proof they're not good enough are more likely to achieve their goals.
Bước 4 Đặt mục tiêu nhỏ hơn, an toàn hơn Một trong những cách tốt nhất để vượt qua tự hủy hoại bản thân là tạo ra những chiến thắng nhỏ.
Làm thế nào để sử dụng "vòng lặp phần thưởng dopamine" để thúc đẩy bản thân hoàn thành các nhiệm vụ khó khăn? ► Giáo sư Khoa học Thần kinh Stanford: Chìa khóa nằm ở hành động nhỏ này - Dr. Andrew Huberman (Phụ đề Việt-Anh) (如何利用「多巴胺獎勵迴路」激勵自己完成艱難任務？ ► 史丹佛神
- So growth mindset, it's not about attaching your sense of reward to the ultimate goal.
Vậy, tư duy phát triển không phải là việc gắn kết cảm giác được thưởng với mục tiêu cuối cùng.
- So growth mindset: it's not about attaching your sense of reward to the ultimate goal.
Vậy, tư duy phát triển không phải là việc gắn kết cảm giác được thưởng với mục tiêu cuối cùng.
Con đường sự nghiệp của bạn không nhất thiết phải là một đường thẳng (Your Career Path Doesn't Have to Be a Straight Line)
- Ideally, if we're thinking growth mindset, if we're thinking strength-based leadership, then what we're saying is we want you to play to your strengths, and as your manager, they're down here looking out for those opportunity areas for you, but you're just allowed to use your strengths to navigate your way up and around that wall.
Và điều đó không sao cả.Tất cả chúng ta có thể ở trên bức tường này cùng một lúc.
- Ideally, if we're thinking growth mindset, if we're thinking strength-based leadership,
Lý tưởng nhất, nếu chúng ta đang nghĩ về tư duy phát triển, nếu chúng ta đang nghĩ về lãnh đạo dựa trên điểm mạnh, thì những gì chúng ta đang nói là chúng ta muốn bạn phát huy điểm mạnh của mình.
Quy tắc 5 Giây của Mel Robbins: Làm thế nào để thay đổi cuộc đời bạn (Mel Robbins 5 Second Rule: How to Change Your Life)
- You want to adopt a growth mindset?
Bạn muốn áp dụng tư duy cầu tiến?
- You want to adopt a growth mindset?
Bạn muốn thay đổi thói quen của mình?
Cách Nói Về Tư Duy Bằng Tiếng Anh | Podcast Tiếng Anh Cho Người Mới Bắt Đầu | Talk Emma (How to Talk about Your Mindset In English | English podcast For beginners | Talk Emma)
- Now let's teach learners how to talk about growth mindset.
Bây giờ chúng ta hãy dạy người học cách nói về tư duy cầu tiến.
- Growth mindset means you believe you can grow, you can learn, you can change.
Tư duy cầu tiến có nghĩa là bạn tin rằng mình có thể phát triển, bạn có thể học hỏi, bạn có thể thay đổi.
Buổi phỏng vấn hành vi với cựu thành viên hội đồng tuyển dụng của Meta (Behavioral Interview Discussion with Ex-Meta Hiring Committee Member)
- I think that a lot of companies are really interested in people having a growth mindset.
Tôi nghĩ rằng nhiều công ty thực sự quan tâm đến việc mọi người có tư duy cầu tiến.
- I think that a lot of companies are really interested in people having a growth mindset.
Để tôi đi nói chuyện với kỹ sư cấp cao hoặc, bạn biết đấy, người quản lý tuyển dụng hoặc, và tìm hiểu xem tôi nên làm gì tiếp theo.
Trắc nghiệm: Bạn trưởng thành đến đâu, thật sự? (Tự kiểm tra) (Quiz: How Mature Are You, Really? (Self-Test))
- You've developed strong foundations like empathy, boundaries, and growth mindset.
Bạn đã xây dựng những nền tảng vững chắc như sự đồng cảm, ranh giới và tư duy phát triển.
- Emotionally grounded, 30 to 39 points: You've developed strong foundations like empathy, boundaries, and growth mindset.
Câu đố: Bạn có cởi mở đến mức nào? (tự kiểm tra) (Quiz: How Openminded Are You? (self quiz))
- Maybe you've traveled a lot, or maybe you've cultivated a growth mindset through experience.
Có lẽ bạn đã đi du lịch nhiều, hoặc có lẽ bạn đã trau dồi tư duy cầu tiến thông qua kinh nghiệm.
- Maybe you've traveled a lot, or maybe you've cultivated a growth mindset through experience.
Bạn là kiểu người tìm thấy các bộ phim tài liệu về lãng mạn ốc sên và thực sự thích chúng.
Chuyên gia Kinh tế của Trump Gây Sốc Cho MC CNN Với Báo Cáo Việc Làm Lịch Sử (Cô ấy Ghét Điều Này) (Trump’s Economist SHOCKS CNN Host with Historic Jobs Report (She Hated This))
- So does the Fed have an anti-growth mindset right now because they don't want to cut rates and they see that there's too much growth, there's too much AI growth?
Và vì vậy, Alan Greenspan tin rằng vào những năm 90, bạn có thể nhớ, rằng ngay cả khi máy tính đang đến và chúng ta đang có mức tăng trưởng cao, thì Fed có thể giữ lãi suất thấp vì đó là sự bùng nổ năng suất, không phải là sự bùng nổ từ phía cầu như bạn t
- So does the Fed have an anti growth mindset right now?
Vậy liệu Fed có tư duy chống tăng trưởng ngay bây giờ không?